Премия - по заслугам!

Но только тем,  кто имеет 15-летний непрерывный стаж работы в этой угольной компании.

Всего такие единовременные премии получат более 3 тысяч 200 работников предприятий компании. На эти цели компания направит более 48 миллионов рублей.

Забота об опытных, постоянных сотрудниках – одна из важных задач кадровой политики руководства компании. Кроме того, сейчас компания разрабатывает положение о наставничестве, которое позволит упростить процесс адаптации и профессиональной подготовки молодых специалистов и обеспечит наставникам возможность карьерного роста.