Тревожные сигналы поступают от работников Новокузнецкого опытного завода технологического оборудования, "Новокузнецкдомнаремонта", ООО "Ремонт плюс", "Южкузбассугля", Кузнецкого машзавода и ряда других. Люди жалуются на затяжку выплаты зарплаты (многим не выдали еще зарплату за сентябрь), на то, что их "выгоняют" в неоплачиваемые отпуска и в отпуска с минимально допустимой по Трудовому Кодексу оплатой.
На Ерунаковском разрезе, по информации его сотрудников, людей заставляют писать заявления на увольнение по собственному желанию, в ином случае грозят уволить "по статье", с лишением при выходе на пенсию всех льгот. Надо разбираться.
В особо сложном положении, судя по поступившим сигналам, оказались работники ремонтных подразделений, "замкнутых" на металлургию. С предприятиями-подрядчиками нынче разговор короткий - потребности в их услугах практически нет, нет и оплаты. Сотрудники организаций в массовом порядке пишут заявления - кто на отпуск, а кто и на увольнение: у многих кредиты, которые необходимо срочно гасить...
"Антикризисный штаб" городской администрации принимает информацию от граждан, в отношении которых нарушается трудовое законодательство, по телефонам 356-290, 356-291, 356-294.
Комментарии /31
давления от работодателей! Собирайте документы, пишите жалобы в инспекции,
это Ваше право, не хочешь Быть ответственным иди, в рабочие и не в комерсы!
Короче мочите их по полной!
Удачи!
А как люди будут жить и чем детей кормить никого не волнует? Живут в одном доме, так чего ждать тем кому "повезло " оказаться в директорах - роста преступности, озлобленности, алкоголизма и т.д....
впрочем, как и всем остальным - неверующим, но вынужденным испытывать те же тяготы кризиса, что и "верующие"
У нас с вами, вероятно, слишком разные холодильники, с какой стороны ни посмотри. Директорам несладко, я на спорю. Но, простите, у них и зарплаты за это такие красивые. Они столько лет жили-не тужили, покупали квартирки элитные, машинки новенькие. А тут вдруг БАЦ! Конечно, теперь им сильно плохо. Они ж ВЫНУЖДЕНЫ увольнять людей, отправлять их в отпуск без сохранения ЗП, вообще много чего еще им ПРИХОДИТСЯ делать, лишь бы продолжать получать свою родную привычную зарплату и жить в своих элитных квартирах. Как их не пожалеть! Им ведь потеря зарплаты в 10-15 тысяч кажется соврешнно несущественной. Масштабы мышления у нас с вами разные....
А то что "жили не тужили", ох ох, знаете вы каково в нашей стране заниматься бизнесом, а тем более, честным бизнесом? Или вы хотите чтобы простые рабочие, не имеющие никаких забот кроме как выполнения своих обязанностей, получали столько же сколько руководители, тянущие полный груз ответственности?! Да и вообще, заглядывать чужим в карман как-то унизительно, мне кажется.
И что же вы, уважаемые директороненавистники, в данной ситуации предлагаете делать директорам? Заказов нет, работы нет, а работники пусть приходят на работу курить бамбук и получать зарплату которую директора будут доставать продавая нажитое имущество? Или что? В чём, собственно, они не правы?
p.s.: к числу директоров не отношусь ;)
Когда по роже получит просто за то что хорошо одета или сумку вырвут среди бела дня в центре города или телефон тот же тогда может быть и поймёт - сузит сознание, а пока бесполезно...
Удачи Хелен!
Но я знаю и других, которые 20 лет работали по 14 часов. и ЗАРАБОТАВШИХ то, что сейчас имеют.
А у нас многие привыкли получать деньги, а не зарабатывать.
И злобствуют сейчас..
btw, злость и зависть ЕСТЬ, а вот правды НЕТ или она у каждого своя, так что ...
После 22:00 комментарии принимаются только от зарегистрированных пользователей ИРП "Хутор".
Авторизация через Хутор: