В феврале-марте Россию ожидает следующая волна увольнений

В феврале-марте Россию ожидает следующая волна увольнений

В стране и миреЭкономика и финансы
Тем, кому удастся сохранить работу, грозит сокращение зарплаты до 50%. При этом доходы россиян уже уменьшились примерно на 40% из-за роста доллара и евро.

На конец января около 15% предпринимателей и 12% работающего в российских компаниях персонала заявляли, что что кризис никак не повлиял на «кадровую атмосферу» в их компаниях. Об этом свидетельствуют результаты исследования рынка труда, проведенного компанией Profi Online Research. «Мы спросили офисных сотрудников о том, какие действия в области работы с персоналом предпринимаются в их компаниях в связи с кризисом, — рассказывает директор по исследованиям компании Profi Online Research Виктория Соколова. — Затем этот же вопрос был задан руководителям и владельцам бизнеса. Как и следовало ожидать, работники и наниматели по-разному относятся к происходящему».

Существует несколько способов «оптимизации бизнес-процессов»: около 36% нанимателей сократили соцпакеты (бесплатные обеды, проезд, премии, бонусы и др.), 30% руководителей уволили часть персонала, 9% — отправили подчиненных в неоплачиваемый отпуск.

Когда по кадрам все «соптимизировано» до необходимого минимума, бизнесмены приступают к оптимизации фонда заработной платы. По результатам опроса Profi Online Research, 20% руководителей признались, что урезали зарплаты своим подчиненным на 10%. На 11-20% сократили зарплаты персоналу 18% руководителей, и на 20-30% — 5% директоров. 44% сотрудников и 57% руководителей заявляют, что в их компаниях оклады пока не сокращались. Возможно, подчиненные иногда сгущают краски, а руководители — рисуют картину в розовых тонах, но тенденция налицо.

При этом даже если формально рублевая зарплата не снижалась, рост доллара ее порядком «подкосил». «Дополнительно к снижению зарплат необходимо добавить фактор изменения валютного курса, который также существенно влияет на реальную покупательскую способность даже тех зарплат, которые не были «срезаны», уточняет президент ГК «Финематика» Алексей Прудников. — Изменение курса с 23 до 33 рублей за доллар дало снижение рублевой зарплаты более чем на 40% при пересчете в валюту. Покупательская способность падает, естественно, медленнее падения курса за счет отечественных товаров, но, с учетом очень большой до последнего момента доли импорта в структуре потребления, эффект в любом случае значимый».

Как сообщила «Росбалту» директор по развитию Profi Online Research Елена Смирнова, некоторые компании еще в декабре поняли, что без сокращения расходов на персонал им не обойтись, и предприняли соответствующие «превентивные» меры. Однако персонал начал ощущать на себе последствия антикризисных решений руководства только сейчас. Причем эксперты убеждены, что в ближайшее время ожидать улучшения ситуации не приходится.

Некоторые руководители опасаются, что зарплаты в 2009 году могут «скатиться» к уровню 2006 года — в среднем на 40-50%, причем уровень инфляции будет расти, а следовательно — и цены на большинство товаров. С учетом того, что кризис в России продлится около трех лет, вернуться к прежнему уровню оплаты труда удастся не раньше 2012-2013 года.

Аналитики предсказывают, что следующая волна увольнений ждет Россию весной 2009 года. Большинство россиян осознают шаткость своего положения и стараются изо всех сил «держаться за место» — приходить на работу пораньше и уходить затемно, взваливать на себя дополнительные обязанности, всячески демонстрировать лояльность руководству. Параллельно у людей меняется отношение к собственной профессии. Так, по результатам опроса Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ), даже в сельском хозяйстве «рейтинг удовлетворенности профессией» с 15,8 баллов на июль-август 2008 года вырос до 23,4 на ноябрь-декабрь.

Для справки: 100 баллов свидетельствует о полном удовлетворении своей профессией всеми опрошенными, и верхнюю позицию в рейтинге занимают юристы/адвокаты с ростом лояльности с 62,3 до 80 баллов. Второе место занимают финансисты, не изменившие оценки к собственному труду (75 баллов).С другой стороны, постепенно разочаровываются в своих профессиях товароведы (лояльность снизилась с 40 до 34,6), энергетики (с 70 до 34,2), риэлторы (с 52,9 до 33,3). «Те, кто сохранил свою работу в кризис, стали ценить ее больше, чем раньше», — констатируют социологи ВЦИОМ.

При этом, по данным Profi Online Research, в случае увольнения готовы на дальнейшее снижение зарплат 46% опрошенных сотрудников компаний, а 27% согласятся работать на более низкой должности.

В свете дальнейшего ухудшения ситуации на рынке труда выбор у сотрудников российских компаний небольшой. Самая «популярная» позиция: сократят – уйду в «бюджетники». В этой сфере, по данным ВЦИОМ, уверенно «смотрят в будущее» военнослужащие (рост лояльности к профессии с 53,9 баллов до 70), пожарные (с 43,8 до 70) и милиционеры (рост с 47,3 до 68,4). Параллельно «теряют веру в завтрашний день» преподаватели (с 59,7 до 56,3), библиотекари (с 55 до 4,5) и почтальоны (с 0 до отрицательной величины в -2,8 балла).

Однако уже сейчас на государство в России работает чуть ли не каждый второй. И даже считавшиеся раньше «непрестижными» должности давно заняты. Кроме того, жизнь бюджетников относительно безоблачна только в крупных мегаполисах, а из регионов регулярно приходят сообщения о задержках зарплат.

Кроме «бюджетного» решения у потенциальных безработных есть «деловой» выход. По данным Profi Online Research, 15% опрошенных в случае увольнения планируют начать свое дело. Видимо, людей вдохновили антикризисные обещания властей (в частности, введение режима одного окна, борьба с коррупцией, выдача кредитов и предоставление налоговых послаблений). В результате, по данным ВЦИОМ, уважение к своей профессии среди частных предпринимателей уже выросло с 41,7 баллов до 58,1. По текущему рейтингу это где-то между ветеринарами (58,3 балла) и преподавателями (56,3).

Если же в бюджетники не прорваться, а в предприниматели пойти не позволяет отсутствие деловой хватки, можно просто попытаться сбежать от кризиса и мигрировать в развитые страны. Хотя там сейчас и своих безработных хватает.

Вступайте в группу Город Новостей в социальной сети Одноклассники, чтобы быть в курсе самых важных новостей.
Игорь Чубаха
rosbalt.ru

всего: 944 / сегодня: 2

Комментарии /5

13:3603-02-2009
 
 
Читатель
В нашем городе зарплаты у многих уже срезали до 50%

15:3603-02-2009
 
 
Читатель
чиновников тоже сократить не мешало бы, что-то наша местная власть не любит перед народом в прямом эфире на ТВ отчитываться о проделанной работе, ...а.... да, они же на государство работают, а не на народ

17:0103-02-2009
 
 
Читатель
поэтому зарплату и снижают,что люди готовы работать и при дальнейшем снижении зарплаты!если готовы значит можно снизить,пусть работают!и а так будет снижаться пока люди молчат и соглашаются со всем этим.если человек хочет сохранить свой бизнес,он найдет деньги на нормальную зарплату,пусть даже немного будет работать в убыток себе.а если ему нет дела развалиться бизнес или нет,то простые люди которые там работают,тем более не должны об этом переживать!поэтому всегда надо требовать достойной зарплаты!

09:5504-02-2009
 
 
Читатель
Все мы это знаем и понимаем. Но ты попробуй, потребуй и окажешься на улице. Сейчас люди за свои места держатся на любых условиях, поскольку детей надо кормить!

11:1204-02-2009
 
 
Ага, предложили принудительно писать 3 дня в месяц за свой счет. Конечно, меньше з/п и соглашаться приходится. А что делать? Желающих поработать прибавилось, причем за меньшие деньги

Смайлы

После 22:00 комментарии принимаются только от зарегистрированных пользователей ИРП "Хутор".

Авторизация через Хутор:



В стране и мире