Квоты приема на работу молодых специалистов для работодателей

Ректор МГУ им. Ломоносова Виктор Садовничий предложил установить специальные квоты приема на работу молодых специалистов для работодателей. Совет ректоров проводил мониторинг по вопросам взаимодействия бизнеса и образования. «Если в 2008 году подавляющее большинство компаний-работодателей принимали на работу молодых специалистов – выпускников вузов, то в этом году около 5% компаний вообще не планируют принимать на работу молодых специалистов, а другие сокращают прием на 25%», – сказал Виктор Садовничий. Он предложил подумать о том, чтобы «сделать обязательным для работодателей некую квоту приема на работу молодых специалистов – выпускников вузов и предоставить им гарантию сохранения рабочего места на определенный срок».