Работников Кузбасса больше не будут вынуждать уходить по «собственному» желанию

Работников Кузбасса больше не будут вынуждать уходить по «собственному» желанию

Местные новостиЖизнь
Работники новокузнецкого предприятия ООО «Эльдорадо» обратились в обладминистрацию с жалобой на региональное руководство компании.

Их вынуждают писать заявления на увольнение по собственному желанию или о переводе на нижестоящую должность, — сообщает пресс-служба АКО. В связи с этим, губернатор Аман Тулеев направил телеграмму главам городов и районов с требованием совместно с государственной инспекцией труда и территориальными организациями профсоюзов провести работу с руководителями предприятий и предупредить их о личной ответственности за неукоснительное соблюдение требовании трудового законодательства.

Губернатор считает недопустимым, когда руководители предприятий не выплачивают своевременно и в полном объеме заработную плату, выходные пособия, незаконно увольняют или сокращают своих работников и совершают другие незаконные действия. Он потребовал от глав территорий при нарушениях прав работников материалы в отношении руководителей передавать в правоохранительные органы для привлечения виновных лиц к ответственности.

Губернатор также поручил главам активизировать работу комиссий по координации политики оплаты труда и организовать во всех территориях прием обращений граждан на телефоны «горячей линии». Очень действенным способом в этой ситуации губернатор считает ящики для письменных заявлений, которые должны быть установлены в местных администрациях, и информационная работа среди населения о правах работников в сфере трудовых отношений.

Также Аман Тулеев обратился к руководству федерации профсоюзных организаций Кузбасса с просьбой активно включаться в работу по защите прав трудящихся, создать первичные профсоюзные ячейки в трудовых коллективах на предприятиях малого и среднего бизнеса, которые будут контролировать соблюдение трудового законодательства.

Подписывайтесь на наш Telegram, чтобы быть в курсе самых важных новостей. Для этого достаточно иметь Telegram на любом устройстве, пройти по ссылке и нажать кнопку Join.

Комментарии /14

13:4101-04-2009
 
 
Читатель
законы что дышло...прокуратура спит....если хан не скажет слово- то капец!

14:3701-04-2009
 
 
Читатель
Правильно. Давайте оставим зарплаты на прежнем уровне. Людям сохраним пятидневки. Главное - соблюдение законности! А то, что предприятие при таких расходах через два-три месяца попросту обанкротиться и все эти "недовольные" пойдут на улицу, никого не волнует! А может лучше здесь и сейчас ужаться чем потом остаться совсем без работы?

15:2801-04-2009
 
 
Читатель
многие предприяятия остались "при своих".Но тем не менее ВСЕ косят под кризис и снижают зарплаты.Тенденция однако!

15:3201-04-2009
 
 
Читатель
То что многие косят и серьезно с этим не поспоришь

15:4701-04-2009
 
 
Читатель
Мы на 4х дневке... и если в декабре мы "косили" т.к. работы было очень много и 4х дневка реально никуда не уперлась, то сейчас работы нет, но зряплату платят... сколько протянем хз (строительство)

15:5301-04-2009
 
 
Читатель
13:37
01-04-2009
- яркий пример как думает работодатель. :)

Ну обанкротишься ты через 6 месяцев, что из этого изменится? Или мана небесная вместо снега снеба повалит? Наивно как то...

16:3301-04-2009
 
 
Читатель
14:53
01-04-2009

Наивно рассчитывать на ту же зарплату, что и была до кризиса. Вот это наивно. А когда предприятие любой ценой старается выкорабкаться из этого болота и выжить в нынешних условия, это совсем не наивно. К тому же трудовой договор между работником и работодателем является добровольным. Не нравятся условия труда и размер зарплаты? Вали в другое место. Никто никого не держит.

16:3901-04-2009
 
 
Читатель
отжог ни падецки ))))
.....А мыло и вереку с собой приносить?

16:5601-04-2009
 
 
Читатель
это первоапрельский розыгрыш?

17:5601-04-2009
 
 
я тут был
14:53
01-04-2009
Работодатель если сокращает народ должен это делать по закону, вот об этом пишут.

17:5801-04-2009
 
 
Читатель
14:53
01-04-2009

Наивно рассчитывать на ту же зарплату, что и была до кризиса. Вот это наивно. А когда предприятие любой ценой старается выкорабкаться из этого болота и выжить в нынешних условия, это совсем не наивно. К тому же трудовой договор между работником и работодателем является добровольным. Не нравятся условия труда и размер зарплаты? Вали в другое место. Никто никого не держит.

вот интересно ты как руководитель с прежней зарплатой сидишь или как все?


11:5102-04-2009
 
 
Читатель
Бедалаги.Ну уволят вас "по закону".Тебе от этого легче будет?Что,проблема решена?Как людям жить?Как платить за жильё?В конце концов,скоро народ поймёт,что ему всё равно подыхать...И тогда!!!!

22:3102-04-2009
 
 
stark
меня тоже сократили по собственному...такова методика....

23:4202-04-2009
 
 
Читатель
встанем как урюки с беляшами или шашлык жарить на вертолетку, а гостей на родину отправим

Смайлы

После 22:00 комментарии принимаются только от зарегистрированных пользователей ИРП "Хутор".

Авторизация через Хутор:



Местные новости