Ведущиеся в Москве переговоры профсоюза с работодателями в рамках совместной тарифной комиссии будут продолжены в январе, несмотря на заявленную ранее готовность сторон завершить их к 31 декабря.
Судя по информации о ходе переговоров, обнародованной Центральным Советом Горно-металлургического профсоюза РФ, одним из камней преткновения в достижении согласия является пункт о минимальном размере зарплат. По мнению профсоюза, он не может быть ниже 1,5 величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Ассоциация металлургов России (АМРОС), представляющая сторону работодателей, настаивает на формулировке: "Минимальный размер заработной платы работников основных профессий (должностей) не может быть ниже 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации". Разница в подходах очевидна, тем более, что "минималка" - очень важная точка отсчета в системе оплаты труда во всей отрасли.
Есть и другие пункты тарифного соглашения в разделах "отпуска", "льготы и соцвыплаты", позиции по которым остаются не выверенными . Как сообщил "Кузнецкому рабочему" член тарифной комиссии, председатель обкома Горно-металлургического профсоюза Александр Миронов, на конец декабря в полной мере согласован лишь раздел "охрана труда".
По отзывам лидеров низовых профсоюзных организаций, задержка с одним из базовых документов, регулирующих трудовые отношения в отрасли в 2010 году, чрезвычайно осложняет принятие коллективных договоров.
«Кузнецкий рабочий»
Комментарии /26
Вот зашла я. И нет никого...посижу, выпью, музычку послушаю и потопаю отсюда, и поговорить-то не с кем.даже обслуживать себя самой придется, ни барменов, ни посетителей...гру-устно...одни профсоюзы -толку то от них..
И ВАЩЕ,как вам без нас таких? скучишно будит,Виталиг введите табу на некоторые темы:)) на такие темы..как эта тема..
кто есть руководители профсоюза? - выбранные из числа членов люди на срок 4 года, руководящие процессами в организации по различным напрвлениям...
что есть борьба? возможность противостоять работадателю + власти, применяя все ресурсы организации...
что есть ресурсы? 1. члены профсоюза, готовые поддержать все решения организации и плечем к плечу, как один встать грудью за себя и за свою организацию... 2. деньги. взносы членов, для того чтобы оплачивать работу руководителей и специалистов....нанимать юристов и экономистов....
какая главная задача сегодня у профсоюза? Коллективные договора и соглашения, гарантии зп и соц.лгот и т.д... тема про елки, путевки, материальную помощ, стара как мир и не актуальна....
"очень, очень интересно - а в этом году колдоговор принимать когда будут ночные смены опять будут оплачиваться только на 20% ( хотя по закону должны оплачиваться 40%) И это все на ЗСМК,,,"
очень рекомендую внимательно посмотреть действующий колдоговор, приложение №6, пункт 5.4. либо положение об оплате на ЗСМК.
40% оплаты за ночные были введены на ЗСМК задолго до того как это появилось в ТК РФ.
Хотя конечно, как всегда профсоюз тут не причём, это каждый работник сам заключал коллективный договор и добивался внесения этих пунктов.
12-01-2010
Zerkog..Мне много кто нравится,но далеко не каждому я осмелюсь написать
буду наблюдать со стороны ...
А я был на той конференции в НКВЗ где председателя и зама "НАЗНАЧАЛИ". Что-то не заметил, чтобы народу руки поднимали.
А про Кузнецова - ну что сказать, мужик спас завод и обеспечил его заказами, да и тебя, дурачка работой, на три года вперёд. Вот так. Козёл Миронов не дал обанкротить завод, теперь все работают, да и ты, сынок, наверное уже не лапу сосёшь.
После 22:00 комментарии принимаются только от зарегистрированных пользователей ИРП "Хутор".
Авторизация через Хутор: