Не наступить бы на грабли

Ситуация, сложившаяся сегодня на ТЭЦ НКМК и в целом в ООО «Евраз ЭК», волнует всех работников и профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации «Кузнецкие металлурги».

О многочисленных проблемах рассказал газете «Эхо Кузбасса» заместитель пред-седателя профкома ППО «Кузнецкие металлурги» Леонид Карпов.

Трагедия на Саяно-Шушенской ГЭС унесла десятки человеческих жизней, привела к огромным разрушениям станцию, вывела всю восточную территорию РФ из нормального режима электроснабжения, принесла огромные потери для страны, а самое главное гибель людей.

Выводы комиссии однозначные, о них говорили первые руководители государства – это неудовлетворительное техническое состояние оборудования станции. А такое техническое состояние оборудования это следствие низкого качества ремонтных работ.
Почему этот страшный пример не заставляет нас задуматься, почему мы считаем, что трагедии и горе это где-то там, а у нас Бог пронесет. Главное сэкономить, увеличить прибыль. Речь идет о ситуации, которая складывается на ТЭЦ НКМК, да и в ООО «ЕвразЭК» в целом.

В ноябре 2009 года в Обществе выходят два приказа управляющего директора, согласно которым исключаются из штатного расписания подразделений все вакансии и производится оптимизация численности. Профком ППО «Кузнецкие металлурги» запросил у работодателя обоснование сокращений, так как недоштат ремонтных бригад на ТЭЦ уже не позволял в полном объеме проводить профилактические ремонтные работы, работали в основном по устранению дефектов.

В декабре 2009 года выходят еще два приказа. Согласно одному из них ряд подразделений с 1 марта 2010 года исключаются из штатного расписания ООО «ЕвразЭК» и переходят в состав ОАО «НКМК». Ну, переходят и переходят, да вот только исключаются из штатного расписания все работники, а гарантийные письма о трудоустройстве в НКМК получили далеко не все.

Как пример в подразделении ЦТАИ ТЭЦ из 41 работника сокращается 10 рабочих из них 6 – ремонтный персонал. Исключен дежурный персонал – 3 человека на пиковой водогрейной котельной (ПВК), это участок который обеспечивает температуру горячей воды, подаваемой в город, ее давление и около 40 процентов подачи холодной воды.

На заседании профсоюзного комитета ТЭЦ, где рассматривался вопрос о возможности работы станции с таким штатом, руководители участков заявили о невозможности выполнения работ в пол-ном объеме с соблюдением требований безопасности. Но это не останавливает руководителей Общества, и сегодня персонал знакомят с сокращением.

ТЭЦ НКМК 21 января исполняется 78 лет. За эти годы серьезной реконструкции не было, сегодня монтируется турбогенератор №4 новый и современный агрегат, а вот котельный цех, который должен обеспечивать его паром, далек от современных технологий, и работает только благодаря тем ремонтникам, которых сегодня сокращают.

А вот результаты работы: в декабре 2009 года: вышли из строя дымососы котлов №2 и №8, что привело к снижению нагрузки на котлах; сгорел электродвигатель сетевого насоса №5, обеспечивающего подачу воды в город; разморожен трубопровод на маслобаке в турбовоздуходувной станции. В январе 2010 года на пиковой водогрейной котельной были остановлены два котла из-за наличия свищей в трубопроводах, что привело к снижению температура воды, поступающей в город. Названные примеры красноречиво свидетельствуют о непродуманности решений по сокращению персонала.

Особенно хочется обратить внимание на сокращение персонала участка №10 подстанции Таштагольского района. На участке находится три подстанции, которые обеспечивают электроснабжение потребителей ОАО «Евразруда» Таштагола и поселков Таштагольского района. Расстояние между подстанциями составляет 70 км, до Новокузнецка 200 км. На данном участке сокращается должность мастера и дежурных электромонтеров, объясняется это тем, что начальник участка сам справится с обязанностями сокращенных работников, хотя наличие вертолета для его передвижения при этом не предусматривается.
При рассмотрении вопросов, связанных с сокращением штатов в ООО «ЕвразЭК», профсоюзный комитет предлагает руководителям цехов предоставлять расчет нормативной численности, таковых расчетов пока представлено не было. Численность определяется работодателем, который, похоже, руководствуется только задачами получения прибыли. К чему приведет такой менеджмент, сказать трудно, и наверное пришло время не только профсоюзу, но и органам государственного контроля, руководителям города и поселков вникать в стиль управления и положения дел на предприятиях, от работы которых зависит условия жизни и безопасности в городах и поселках Кузбасса.