В отличие от прошлогоднего в новом коллективном договоре увеличено количество социальных льгот и гарантий. В частности, в текущем году возобновятся выплаты работникам, празднующим 50-ти и 60-летие; сотрудникам, получающим звания «Ветеран труда ЗСМК» и «Заслуженный ветеран труда ЗСМК», а также юбилярам, имеющим такие звания.
Кроме того, возобновляется предоставление социальных отпусков, связанных со свадьбой работников, свадьбой их детей, с рождением ребенка в семье сотрудника. В 2010 году увеличен размер материальной помощи членам семей работников комбината в связи с трагическими жизненными событиями.
Коллективный договор предусматривает предоставление льготных путевок для работников и членов их семей в пансионаты и дома отдыха - предприятие берет на себя обязательство по оплате до 90% стоимости путевки. Также планируется финансировать программы поддержки молодежных организаций, женсоветов, объединений ветеранов.
Как подчеркнул управляющий директор ЗСМК Алексей Юрьев, социальные льготы и гарантии на комбинате увеличиваются даже несмотря на то, что с конца 2008 года и на протяжении всего 2009 года цены на металлургическую продукцию были низкими. «Экономическая ситуация на металлургическом рынке остается сложной и в 2010 году. Однако ЗСМК увеличивает затраты на социальную поддержку работников: в 2010 году они возрастут на 12,6% по сравнению с 2008 годом и на 50% по сравнению с прошлым годом», - отметил А.Юрьев
Также на конференции было принято решение о дальнейшем обсуждении темпов роста зарплаты. Этот вопрос будет дорабатываться в рамках социального диалога руководства ОАО «ЗСМК» и профсоюзной организации.
Комментарии /42
Вроде вчера на конференции в ДК ЗСМК по поводу заключению КД так и не смогли достигнуть договоренности по пункту касающегося ЗарПлаты и как итог вышли на трудовой спор.
Так что похоже что инфа на сайте ложная. Трудовому коллективу ЗСМК предстоит трудовой спор с работодателемя в лице ЕХ.
КД подписали, вернее согласованную Его часть...
и утвердили протакол разногласий по поводу повышения ЗП, а вернее выдвинули требования к работодателю о повышении ЗП на условиях профсоюза,...
в итоге как и положено получаем Коллективно-трудовой спор, со всеми последствиями.....
Кого "мочить в сортире"? "враг", говорите, определен? что ж Вы работаете в компании, кт врагом своим считаете? и чего Вы хотите от них после этого если 100%-но нелояльны?не нравится - ищите работодателя, у кт Вам будет лучше. все же остальные платят баснословные з/п, притом белые, работать почти не заставляют и дают полный соцпакет...па-алюбому...или Вас наручниками приковали к рабочему месту и отдел кадров евразовский даже под угрозой автомата трудовую не отдает?
Если бы евраз создал ЗСМК своими руками - я бы подписался по вашими словами.
Но евраз - получил курицу, которая несёт золотые яйца. Просто так получил - а теперь эту курицу кормить не хочет. При этом постоянно , на всех углах поёт о том, как он хорошо к этой курице относится - достало.
2.если бы договорились - приняли бы вчера и разошлись
на ЗСМК с 95 -го работаю, видел и пережил все что тварилось за эти годы...
и не могу припомнить что-бы руководство по доброй воле что-то отдавало народу, и речь даже не о зарплате.... тут тля эти гребаные путевки по жизни то сократить хотят, то за 50% толкнуть людям.... весь КД -это пот и кровь профсоюза и всех его людей..... Уважать это надо.
А насчет "Профсоюз с Юрьевым давно уж договорились"- засуньте это себе в дупло поглубже и завалите хлебальники!!! Это полная хрень, которой вы можете себя утешать, что бы только ни хера ни делать.... а завтра к вам придут из ОТиЗа и сунут бумажку в которой вы писая в три стуйки, подпишитесь под тем что вам повышения не надо и вы не согласны с позицией профсоюза о ее повышении! это уже было, мы это уже проходили!
Пусть в карманах ни гроша
Но нас рать и мы в тельняшках -
Жизнь и вправду хороша!
После 22:00 комментарии принимаются только от зарегистрированных пользователей ИРП "Хутор".
Авторизация через Хутор: