Профсоюз и администрация Запсиба не договорились об оплате труда

Профсоюз и администрация Запсиба не договорились об оплате труда

Местные новостиЖизнь
Всего 2,5 долларов с тонны металла достаточно, чтобы с 1 марта повысить зарплату работникам ЗСМК на 15% и индексировать ее ежеквартально, как предлагает профорганизация. Однако администрация предприятия не согласна на такие требования профсоюза.

 В итоге коллективный договор на 2010 год подписан без пункта по оплате труда и стороны официально вошли в процесс трудового спора, который в течение 60 дней решится либо принятием компромиссного решения, либо передачей дела в суд. Об этом СибДеПо сообщили в пресс-службе Федерации профсоюзных организаций Кузбасса.

«Камнем преткновения снова стал вопрос оплаты труда, - говорится в сообщении ФПОК. -Предложение собственника по повышению зарплаты (которое категорически отказались принять делегаты конференции трудового коллектива) звучит так: по 4,8% повышения каждый квартал начиная с 1 апреля. Таким образом, только к декабрю 2010 года люди получат то самое 15-процентное повышение, которое профсоюз требует провести уже 1 марта.

Есть еще нюанс: профсоюз настаивает на увеличении базовой, окладной части заработной платы, потому что, как показал опыт, повышение за счет премиальной части фонда оплаты труда (ФОТ) не дает реального роста зарплаты. К премиям применяется корректирующий коэффициент (исходя из экономических показателей) – и в итоге повышение в денежном выражении оказывается гораздо ниже обещанного процентного. В частности, с октября 2008 года, формально выполняя все соглашения, работодатель самовольно уменьшил ФОТ и начал применять корректирующий коэффициент к премиальной части. В результате произошло снижение заработной платы работников на 20-25%, по отдельным профессиям до 40%.

Коллектив предложил администрации прекратить применение понижающего корректирующего коэффициента, это внесено в постановление конференции. Работодатель же, предлагая «микроскопическое» повышение на 4,8%, согласен отказаться от корректирующего коэффициента только с 1 июля 2010 года.

Управляющий директор ЗСМК Алексей Юрьев мотивировал такое решение администрации: «Это единственное, что мы можем реально предложить в сложившейся экономической ситуации. Мы не хотим подписывать документы, которые не сможем потом выполнить».

Итог конференции таков: коллективный договор на 2010 год подписан, кроме спорного пункта по оплате труда. Коллектив проголосовал за «профсоюзную» редакцию этого пункта: повышение тарифной ставки с 1 марта на 15%, ежеквартальная индексация с учетом индекса потребительских цен и в августе – переговоры о дальнейшем повышении по результатам деятельности предприятия. Работодатель стоит на своем: 4,8% ежеквартально и выход на 15-процентное повышение в конце года. Будет ли достигнут компромисс зависит от мудрости обеих сторон».
 

Вступайте в группу Новости города Новокузнецк в социальной сети Вконтакте, чтобы быть в курсе самых важных новостей.

всего: 1428 / сегодня: 1

Комментарии /29

14:3519-03-2010
 
 
Читатель
Если посмотреть, какое здание приготовил себе Евраз в Москве за время кризиса, то сразу будет ясно, что денег на повышение зарплаты они не найдут никогда. Молодцы, профсоюз, хоть кто-то не ссыт.

15:1419-03-2010
 
 
Читатель
В самый разгар кризиса Абрамов вошел в десятку самых богатых людей мира. Кризис только у нас в головах?!

15:3319-03-2010
 
 
Читатель
... знамо дело

15:5519-03-2010
 
 
пенсионер
У рабочих терпение заканчивается, а руководство об этом не задумывается

15:5719-03-2010
 
 
Читатель
Юрьев все углы в управе кипятком пообоссал, ище бы если он такое здесь подпишет его москали сгрызут как пить дать

17:0819-03-2010
 
 
Читатель
А этому"металлургу" всё равно кранты. Он как дерьмо в проруби. Масква его руками работяг обдирает, а как прижмёт, так и сдаст его. Он , дурень, не понимает этого, по своей природной тупости.

19:2619-03-2010
 
 
Читатель
Пенсионеру
Ну и закончится терпение у рабочих и что? Уволят и возьмут новых рабочих. Полгорода согласны на нынешних условиях работать на Запсибе. По-моему, это единственная организация где платят неплохие деньги, где дают путевки, пускают на больничный, слушают профсоюз и т.д. Так что руководство ещё неплохо заботиться о работниках,

19:5319-03-2010
 
 
для 1826
ты залепи дуло олбо.. ,что тебе приплачивают???

20:2119-03-2010
 
 
Читатель
полгорода может и готово,только далеко не на всех профессиях и не с любой квалификацией.А без этих двух "мелочей" ничего приличного вы не заработаете.

20:2719-03-2010
 
 
Читатель
Уже выдано негласное распоряжение гнобить, снижать зарплату, организовывать травлю, увольнять в первую очередь, проголосовавших за этот Договор. Изучаются фото и видеоматериалы собрания в ДК . Возможны даже действия криминального характера со стороны администрации. Вспомните события на шахтах, гибель ряда популярных руководителей.

20:5919-03-2010
 
 
Виталик
14:14 19-03-2010
это кто Вам так наврал? почитайте мартовский Forbes прежде чем такое писать))при этом рейтинги эти во многом условно, так как зависят от спекулятивных котировок акций. так, Лисин стал самым богатым человеком России, обойдя Прохорова, по причине того, что на момент составления рейтинга его НЛМК был на максимальных годовых значениях. кстати, Ваш земляк, можете гордиться))
18:26 19-03-2010
все познается в сранении. поработают все поливающие грязью Евраз в маленькой частной конторе с серой з/п, отсутствием соцгарантий и вероятностью в любой момент быть уволенным "по собственному желанию" в тот же день без всяких компенсаций - тогда оценят плюсы работы в крупных холдингах, имеющих соцпрограммы для работников. а так ничего Вы им не объясните и не докажете

21:2619-03-2010
 
 
Читатель
18:26 и Виталик Вам +

21:5619-03-2010
 
 
Читатель
19:27

19-03-2010
а что, у вас не популярные руководители по другим дорогам ходють?али им на каску кусок бетона из не отремонтированной ими кровли не может упасть?

22:3619-03-2010
 
 
Читатель
на сибдепо прикольно написали

22:5619-03-2010
 
 
Читатель
ну хоть бы поторговались и 5% выторговали, раз 15 никак )))

00:4420-03-2010
 
 
Виталик жополиз евраза
"тогда оценят плюсы работы в крупных холдингах, имеющих соцпрограммы для работников" вЫ хоть знаете как на НЛМК с этим

02:4320-03-2010
 
 
Читатель
18:26
Ну иди поработай на ЗСМК,по разливай металл температурой более 1550 градусов в 30 градусную жару в суконном костюме за 25000,это и то при хорошем разряде и стаже,а те кто недавно работают или новенькие в обще до 20000 зарплата не доходит,а до кризиса получали не меньше 30000 и многие в этот пик ипотек набрали.Ну и чешь тогда эти пол города не ломятся на зсмк работать???Многие устраиваются,особенно молодежь,поебашут месяц,в жаре ,в пыли,получат ракушку ,а там 15000,тут же увольняются,потому что такие деньги можно и вне завода заработать

02:5920-03-2010
 
 
Читатель
18:26 Слыш,тебя же дурака еще научить надо будет работать на оборудование,это ты в начале придешь,тебя с начало научат метелку вязать и выдадут лопату и вот с этими рабочими инструментами ты будешь каждую смену под чашой шлак убирать и пролеты,потому что начальство не любит по грязи ходить,если что то не уберешь то премии лешат,ну так вот если ты будешь добросовестным работником или еще не сдохнишь под этой проклятой чашой,то тебя могут допустить к оборудованию,а пока ты научишься,столько косяков и инцидентов натворишь,соответственно будет простой оборудования по твоей вине,а это как минимум 100% премии лешат и будешь ты получать голый тариф,а это наверно окало 8000.Так что давайте приходите,у нас этого ГАВНА как ГРЯЗИ.

11:1720-03-2010
 
 
Читатель
Евраз бери пример с Магнитки,у них приняли опережающую программу по заработной плате,зарплата должна опережать уровень инфляции в стране.Вот это и есть забота о людях,а не ваши подачки работающим на вас ЛЮДЯМ

14:3320-03-2010
 
 
Читатель
У магнитки Лисин хозяин-вот бы его к нам.Он же родом из Кузни.

15:1020-03-2010
 
 
Читатель
наш профсоюз не чета зарубежным , там чуть , что не так сразу всеобщая забостовка, поэтому там с профсоюзами считаюся.

18:0220-03-2010
 
 
Читатель
18:26
Ну или понюхай химию за 12000-14000 (это за 8 лет работы ни разу не изменилась)

18:2420-03-2010
 
 
Читатель
А у нас пикет-омона больше,чем при приеде Путина...

20:1520-03-2010
 
 
для 14:10 20-03-2010
наши люди, не чета американцам как в прочем и корейцам и немцам, их не нужно уговаривать и они не ссут идти на улицы с лозунгами палками и т.д. у них с этим вопросов нет., у них - "это мое, и я своего не отдам, я хорошо жить хочу!!!!".. а у нас - "я не идиот подставляться... пусть те кому больше всех надо... и вообще я вышел из профсоюза, че ко мне пристали?!"

20:3920-03-2010
 
 
Читатель
+1 профсоюз это люди, работники, члены профсоюза, коих 49%

11:1921-03-2010
 
 
александр
насчет повышения зарплаты,это не политика евраза. это государство приказало работодателям пока не повышать зарплату,чтобы удержать инфляцию в стране. вот как бюджетникам начнут повышать зарплату,и нам добавят.

16:1321-03-2010
 
 
Читатель
01:43, 01:59, 17:02
А что же вы ноете и работаете? Ну если у вас так плохо, что же не уйдете на лучшую работу? Когда сокращали, что же вы всеми силами держались за такой грёбаный Запсиб?
А потому что на Запсибе лучше чем в маленькой коммерческой конторе или в бюджетной организации.

18:1921-03-2010
 
 
Читатель
а в России лучше,чем где-нибудь в Эфиопии или в Афганистане.Но ведь все всё-равно хотят жить как в Европе.Это нормальное стремление-жить лучше,тем более если ты это честно заработал

12:2522-03-2010
 
 
Читатель
15.13 Ты дебил что ли??? где могут, там и работают. Кто на что учился.

Просто просят люди отдать заработанное ими, тем более в тяжелых условиях. Бесит людей то, что план выполняют, прибыль огромная, ..... а денег ни хера не платят, рабочих сокращают, а контора увеличивается, тупых дур наберут, а они даже справку выдать не могут......

мы так с отделом кадров столкнулись, мужу справку какая то дубинушка выдать не могла, пришлось носом ее тыкать и объяснять как пишется справка..... за то кабинеты занимают....

После 22:00 комментарии принимаются только от зарегистрированных пользователей ИРП "Хутор".

Авторизация через Хутор:



Местные новости