Евраз: 90% травм связаны с человеческим фактором

Евраз: 90% травм связаны с человеческим фактором

Местные новостиЖизнь
Приводим вниманию читателей ИА "Город Nовостей" материал телеканала ТВН о мерах обеспечения безопасности на металлургическом производстве.

По статистике до 90 процентов случаев травматизма, которые происходят на производстве, связаны с так называемым человеческим фактором. Остальные 10 связаны с технологическими причинами. Любой комбинат, завод или шахта уже являются потенциально опасными. Поэтому на предприятиях «Евраза» вопросам промышленной безопасности и охраны труда уделяется повышенное внимание.

«Обучен, значит предупрежден»! По такому принципу проходят занятия по охране труда и промбезопасности в региональном центре подготовки персонала «Евраз-Сибирь». Все рабочие и руководители в обязательном порядке проходят соответствующее обучение. Причем за партами сидят, металлурги, которые не один год отработали на комбинате.

Виктор КОРОБКИН, ведущий инженер по охране труда и промышленной безопасности РЦПП «Евраз-Сибирь»: «Процентов на 85, а иногда на 87 всех причин несчастных случаев это человеческий фактор. Это нарушение инструкции по охране труда, это неосторожность. Это непродуманность своих действий. В основном эти причины. Когда мы проводим обучение среди руководителей, мы говорим: Ребята, вы командиры! Командиры производства! Вообще, вы как командиры на войне. Только разница в том, что командир на войне дает задание взять высоту с наименьшими потерями, а ваша задача выполнить программу производства без потерь, чтобы никто не травмировался».

При обучении работников предприятий «Евраза» используются современные образовательные технологии. Мультимедийное оборудование, тесты, компьютерные программы – лишь небольшая часть. Для обучения медицинской помощи есть даже тренировочный манекен. Потренировавшись на пластиковом пациенте, при необходимости работники ЗСМК и НКМК могут оказать первую медицинскую помощь. После курса занятий знания слушателей проверяют с помощью специальной программы.

Александр ИЗЫРГИН, начальник участка аглофабрики ОАО «ЗСМК»: «Во-первых, раз в три года обучаемся. За три года все равно что-то забывается. Мы восстанавливаем в памяти все знания, инструкции и поэтому добавляем что-то новое, что произошло в законодательстве. Преподаватели Ростехнадзора, инспекции труда они нам это дают, и мы все это принимаем к сведению и затем руководствуемся в работе».

Безопасно организовать работу подразделения и максимально снизить вероятность нарушений требований охраны труда и промышленной безопасности – одни из основных задач современных руководителей сегодня. Для рабочих же первостепенными остаются требования по соблюдению личной осторожности.

Подписывайтесь на наш Telegram, чтобы быть в курсе самых важных новостей. Для этого достаточно иметь Telegram на любом устройстве, пройти по ссылке и нажать кнопку JOIN.

всего: 4030 / сегодня: 1

Комментарии /33

12:4631-03-2010
 
Читатель
Какой там фактор? Фактор один, долбаный ЕВРАЗ посокращал людей до минимума, вместо 3-4 человек работает 1.ССуки, никто им не указ. А народ- фуфлыжники. Их под зад пинком-они согласны.

12:4731-03-2010
 
металлург
Самый главный фактор-это собственники Евраза с их оптимизацией,повальным сокращением штатов и отсутсвием вложений в ремонт,и модернизацию производства на предприятиях этого холдинга.

12:5031-03-2010
 
Читатель
фу какая показуха!! еще бы сказали что все погибшие и травмированные на записибе сами виноваты.

13:0131-03-2010
 
Читатель
Сраный продажный твн...я разочарован...вы еще в зад поцелуйте своих папиков евразовских...хотя вы и так уже...(((

13:1131-03-2010
 
Читатель
капитализм, нажива, сверхприбыль...кто о вас (металлурги, шахтеры) думать будет, оно им надо?
что - то сейчас касками никто не стучит...

13:1731-03-2010
 
>_<
Лапша ушная чистой воды. Бред. Какой нахрен потенциально опасный?
Любое подобное производство считается _Опасным производственным объектом_ и зарегистрировано в ростенадзоре. А Потенциально опасно ходить по улице в гололед.
Под предлогаи кризиса и оптимизации экономят на всем чем можно, в первую очередь на ТБ промбезопасности.

13:2231-03-2010
 
Читатель
Скажите за это большое спасибо лучшему другу Евраза-Тулееву.

13:2531-03-2010
 
Спасибо тебе Обман Гумырыч за нашу тяжёлую жизнь.

13:3831-03-2010
 
http://putinavotstavku.ru./index.php?page=1

13:4231-03-2010
 
Читатель
а что, ТВН - это евразовский продукт, так что влияние на мозг новокузнечан евраз имеет.. не нравиться - не смотрите! смотрите десятку! а лучше читайте сити-н))

13:4431-03-2010
 
Водолеи льют воду.
Кто-то сомневается?

13:5231-03-2010
 
Читатель
Не работник ЗСМК и НКМК, но знаком с одним из начальников одного из цехов. Дикие вещи рассказывает - работать нормально не дают, вынь да положь норму, а как? А как хочешь, но норму дай! А людей реально не хватает, от этого и нарушения ТБ. Все-равно на людишек спишут за несоблюдение. Грустно :(

14:1331-03-2010
 
Читатель
собственники ТВН - подлые, циничные, сволочные и Мартина и других козлов выборы - все это грязные делишки....

15:0631-03-2010
 
tasha
Очень удачно выбрана отмазка за те несчатья, на которые обречены металлурги. Вот мы,типа молодцы,а рабочие-дураки,сами куда-то лезут,вот и травмируются. А если 90% -это человеческий фактор,так учите рабочих,или набирайте уже обученных. Так не-лучше нормальных профессионалов выгнать,набрать молодняк глупый и на них всё сваливать. Потому,чтоим что говорят начальники,то они и делают,а отказываются-на улицу.

15:3331-03-2010
 
Читатель
Ф Витя Коробкин это не бывший геодезист случайно переквалифицировался в "управдомы", если это так, то понятно почему и откуда ветер дует!!!

16:1531-03-2010
 
Читатель
15:33
31-03-2010
Это он тот самый Коробкин..

16:1831-03-2010
 
Читатель
проталкивают мнение, что все мы быдло

16:3831-03-2010
 
Читатель
с ТБ нет плана. без плана нет ЗП. крутись как хочешь.

17:3131-03-2010
 
Читатель
а мож кто владеет информацией, хоть один начальник цеха вякнул на верх что нибудь типа: "хорош сокращать, работать не кому будет"? нет, под козырек и резать штат, потому что не сократиш ты, сократят тебя, как не выполнившего план по оптымизации.
тож наслышан об одном запсибовском начальнике который верещал что уволится сам если хоть одного рабочего зацепят, и что? оклад добавили, 10% работяг нах..., а этот и забыл что пяткой в грудь себя стучал, кричал если сокращение то меня первого сокращайте

17:3631-03-2010
 
Читатель
Вам же сказали-"человеческий фактор",а не "рабский"...

17:5231-03-2010
 
Читатель
Захлебнётесь своей "ПРАВДОЙ",и дети ваши хлебать будут...

20:0831-03-2010
 
не кемеровчанин
нет никакого сомнения, что нарушения-это человеческий фактор. откель травма? пришёл мастерюга опущенный администрацией,"давай давай быстрей быстрей", а работяга язык в ж...... или ленивый. ни механизм не остановит ни бирки не изымет. мастерюге ж надо быстрее. ато и его, работягу опустит мастерюга. вот и лезет на работающее железо для скорости (не рассматриваем тот случай что тупой работник.) сто раз залез- ничего..... а бывает и сто первый. .....вот тода и мастерюга козёл и администрация уроды, а срать под себя "человеческий фактор" будет.
нету у "человеческого фактора" на сегодняшний день самоуважения. а коль сам себя не уважаешь то для чмо мастерюги -ты быдло, а для остальной администрации просто пыль.

20:4531-03-2010
 
strela
Какой толк тут сопли про Евраз разводить??
Молодцы,что поддерживается программа обучения ОТ и ПБ.
На то он и опасный производственный объект, к сожалению, на таких объектах не может быть без травм. Хорошо, если их количество будет минимальным.
Название для статьи неудачное подобрали...Такое впечатление, что лишний раз упомянуть про быдло-народ решили.
А мы же ЛЮДИ!!!!!!

21:0631-03-2010
 
Читатель
Вся техника безопасности Евраза сводится к тому, чтобы любую работу оформить так на бумажках, чтобы во всем виноват был пострадавший, это проще, чем вкладываться в инструменты, приспособления, средства защиты, устанавливать современное безопасное оборудование, исключать из работы неисправное.

21:5531-03-2010
 
Читатель
Какой человеческий фактор???? вы о чем??? ЕВРАЗ-----это------САРАНЧА....А мы для них---- РАСХОДНИКИ.....Прилетели....Поели.....и дальше полетели.....

22:3431-03-2010
 
для 21:55
Евраз-это не саранча,это слуги дьявола.Как вы думаете кого Тулеев со своей кодлой ищет в Таштаголе?Они ищут дьявола,а обзывают его йети.

23:2631-03-2010
 
Читатель
Дибилы. Самые натуральные. В практике всего мира в большинстве случаев в нарушениях виноват менеджмент.

00:0101-04-2010
 
Читатель
так в 90% случаев виноват человеческий фактор манагеров, желающих при минимальных затратах иметь максимальную прибыль
20:45 вы наверное не знаете анекдот про то как пришел тбшник после проверки в одном из цехов к своему начальнику и положил ему на стол "список на 8 листов" выявленных нарушений начальник тбшника(НТ) посмотрел, крепко затылок почесал, вызвал начальника того цеха(НЦ) который проверяли
НТ спрашивает у НЦ: сколько денег надо чтоб все это устранить?
НЦ отвечает: 1000денег
НТ опять затылок почесал, список забрал, ушел к самому главному, вернулся и говорит НЦ: 1000 денег нету, есть 10 денег, ты уж сам выбери из списка что ты на 10 денег устраниш, только нам скажи, чтоб мы бумажку подготовили для отчетности
так о каом обучении и соблюдении требований ОТ и ПБ может идти речь?

22:4512-10-2010
 
владимир

22:4812-10-2010
 
владимир
ох уж , эти принципы безопасности ,да и человеческий фактор...

09:4001-04-2011
 
прокоп
По большому счёту с В.Коробкиным можно согласится - причина большинства травм на производстве, это человеческий фактор.Но лишь потому, что металлургическое предприятие как и любое другое создал человек.И если допущены просчёты при проектировании, ошибки при строительстве,неправильная эксплуатация оборудования,отклонения в ведении технологического процесса, несвоевременно проведённые капитальные и текущие ремонты, эксплуатация морально и физически устаревшего оборудования и т.п., всё это можно отнести к человеческому фактору, потому что и рабочий, и ИТР, и рукодители предприятий и их хозяева - люди.
Сравнение г.Коробкина производственной обстановки на предприятиях "Евраза"с военной, тоже верное - лучше не скажешь.НКМК и ЗСМК, за годы правления "Евраза", превратились в самые отсталые по техническому состоянию в России среди аналогичных предприятий, т.е.условия труда, а это один главный фактор, не способствуют снижению травматизма.
А морально психологический климат на предприятиях? См.пр

10:1901-04-2011
 
прокоп.продолжение.
12 лет правления "Евраза"- это постоянные сокращения персонала под различными названиями то оптимизация, то реструктуризация, то аутсорсинг,привлечение к руководству предприятия "варягов" с других непрофильных предприятий, не имеющих ни квалификации, ни социальных корней в нашем регионе.
Всё это, вместе с полностью разрушенной социалкой,создало обстановку страха потерять работу,неуверенности в будущем своих семей и это тоже человеческий фактор, который не способствует снижению травматизма.
Есть закон Кемеровской области по охране труда, который устанавливает "приоритет жизни и здоровья трудящихся перед производством", этот закон должен действовать на нашей территории для всех, кто живёт и работает не только в Новокузнецке, но и Москве,Лондоне, Люксембурге и т.д.И выполняться тоже. Забота об охране труда со стороны руководства "Евраза" носит чисто декларативный характер, а вся ответственность за организацию и результаты работы лежит на руководителях среднего звена и

10:3801-04-2011
 
прокоп. продолжение
рабочих.Они под двойным прессом и план нужно выполнять ( чем грозит невыполнение общеизвесно) и "Правила.." соблюдать, а это зачастую невозможно.
Цитирую Коробкина:


Только разница в том, что командир на войне дает задание взять высоту с наименьшими потерями, а ваша задача выполнить программу производства без потерь, чтобы никто не травмировался.

В этом призыве нет слов о 100% выполнении инструкций. И неслучайно - план на первом месте.А невыполнение инструкций, в случае травмы, это результат личной недисциплинированности, неосторожности, непродуманности, т.е. человеческий фактор.

Смайлы

После 22:00 комментарии принимаются только от зарегистрированных пользователей ИРП "Хутор".

Авторизация через Хутор: