Новости профсоюзов

Запсибовцы ставят вопросы

Сегодня, 8 октября, в рамках Всемирного дня действий профсоюзов за достойный труд, профсоюзный актив ППО ОАО «ЗСМК» встретится с управляющим директором предприятия Алексеем Юрьевым. Также на встрече будут присутствовать руководители подразделений комбината, директора дочерних предприятий.

Предполагается обсудить большой спектр вопросов, касающихся перспектив развития комбината и дочерних обществ; социальной защиты и предоставления льгот как трудящимся, так и бывшим работникам; охраны труда и снабжения спецодеждой; подготовки к зиме; работы сервисных служб и другие.

Встреча профактива с руководителями предприятий

Седьмого октября в рамках Всемирного дня действий профсоюзов за достойный труд в здании управления НКМК состоялась встреча профактива ППО «Кузнецкие металлурги» с руководителями НКМК и обществ, образованных в ходе реструктуризации Кузнецкого металлургического комбината.

Управляющий директор НКМК и ЗСМК Алексей Юрьев, руководители обществ и подразделений ответили на вопросы, которые в настоящее время волнуют работников предприятий.

Речь в первую очередь шла о перспективах развития предприятий, оптимизации численности и выводе подразделений в аутсорсинг, об индексации и повышении заработной платы в октябре текущего года, о дотации на питание работникам НКМК. И конечно же, значительная часть вопросов была посвящена социальным льготам и гарантиям и улучшению условий труда и быта.

УЧЕБНОМУ ЦЕНТРУ КТО ГМПР – 10 ЛЕТ!

Одиннадцатого октября Учебный центр Кемеровской территориальной организации ГМПР отметит свое десятилетие.
Всего за десять лет Учебным центром было проведено более трехсот семинаров и обучено около семи с половиной тысячи человек.
Это представители всех первичных профорганизаций: председатели профкомов и цехкомов, уполномоченные по охране труда, профгрупорги, члены комиссий по трудовым спорам и контрольно-ревизионных комиссий, бухгалтеры и казначеи, ответственные за информационную работу и специалисты профкомов по направлениям, молодежный профактив.

ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ПЕРЕД РАБОТНИКАМИ НАДО ВЫПОЛНЯТЬ

Мы уже рассказывали о том, что 29 сентября в ОАО «Евразруда» закончился коллективный трудовой спор, в который стороны трудовых отношений вступили 10 сентября.

К трудовому спору в Обществе, напомним, привел отказ работодателя от выполнения своих обязательств перед стороной трудового коллектива. На эту ситуацию по обращению профкома ППО «Евразруда» отреагировала Государственная инспекция труда в Кемеровской области.

В ОАО «Евразруда» была проведена проверка. Как сообщил государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Кемеровской области В. М. Ереметов, «Управляющий директор «Евразруды» привлечен к административной ответственности по ст. 5.33 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях за невыполнение соглашения, достигнутого в ходе примирительных процедур» по трудовому спору, проходившему в ОАО «Евразруда» в начале года.

В ИНТЕРЕСАХ РАБОТНИКОВ ООО «СГМК-ВТОРРЕСУРС»

Вопрос о проведении аттестации рабочих мест в ООО «СГМК-Вторресурс», нарушениях, выявленных в ходе ее проведения, профсоюзный комитет не раз поднимал на коллегии технических инспекторов ГМПР и Пленуме Центрального совета ГМПР.
Если бы профсоюзный комитет не оспорил итоги аттестации, то многие работники Общества, работающие во вредных условиях труда, были бы лишены как минимум двух дней дополнительного оплачиваемого отпуска и бесплатного молока. Понадобился почти год, чтобы работодатель понял, что только совместная с профсоюзным комитетом работа, построенная на строгом выполнении законодательства, поможет закончить аттестацию рабочих мест (АРМ).

Сейчас все нарушения устранены, разработан и согласован с профсоюзным комитетом «План мероприятий по улучшению условий труда». Работодатель выполнил все требования законодательства, распространяемые на конкретные рабочие места в соответствии с условиями труда.

БЫТЬ НОВОМУ КОЛДОГОВОРУ

Очередная колдоговорная кампания скоро начнется в ОАО «Кузнецкие ферросплавы». Профком первичной профсоюзной организации ОАО «Кузнецкие ферросплавы» на заседании, состоявшемся 28 сентября, постановил направить в адрес работодателя письмо с предложением вступить в коллективные переговоры по заключению коллективного договора на 2011 год.
Профком предложил работодателю взять за основу проекта нового коллективного договора действующий в Обществе колдоговор.

НАЧАЛИСЬ ПЕРЕГОВОРЫ

На Новокузнецком вагоностроительном заводе начались переговоры по заключению коллективного договора на 2011–2012 годы.
Профсоюзный комитет и администрация предприятия приняли решение, что за основу принимается действующий коллективный договор ОАО «НКВЗ».

6 октября стороны рассмотрели разделы «Общие положения» и «Рабочее время и время отдыха». Принципиальных расхождений по ним нет, но есть замечания по некоторым пунктам, которые решено обсудить и согласовать на следующем заседании, которое состоится 20 октября.