Вчера на коллегии администрации города о первых результатах доложила руководитель комитета образования и науки Т.Н.Рагозина. «Применяя новую систему оплаты труда, мы постепенно подходим к выполнению главной цели эксперимента – увеличение заработной платы учителей, которое напрямую связано с повышением качества работы педагогов, - отметила главный аспект Т.Н Рагозина.
В частности, результативность видна по таким примерам: в 2009 году 100 балов на ЕГЭ получили 8 человек, в 2010 - десять, в то время как в 2008-м учебном году - всего два ученика. Об эффективности эксперимента говорит и другой факт: два года назад в нем участвовало 133 педагога, а в 2009-2010 учебном году уже 188 учителей. Об этом же говорит Грант Новокузнецку за создание условий по обеспечению качества образования – три миллиона рублей – полученный в 2010-м году.
Продолжая эксперимент, комитет образования и науки Новокузнецка ставит сегодня новые задачи по его продвижению. Вопрос улучшения качества образования будет решаться не только за счет улучшения условий обучения, куда входят новые технические средства, современные учебно-наглядные пособия, учебники. Но также с учетом создания новой системы выявления и поощрения лучших школ и лучших учителей города, совершенствования системы стимулировании выплат путем установления конкретно учитываемых показателей в работе педагогов.
Комментарии /7
отличная почва для финансовых махинаций со стороны администраций школ -
именно так можно охарактеризовать новую систему!
но
к примеру, читель получает балы за подготовку ученика, который гонял на всероссийскую олимпиаду столько же сколько учитель, прочитавший распечатку с векипедии
и где справедливость?
После 22:00 комментарии принимаются только от зарегистрированных пользователей ИРП "Хутор".
Авторизация через Хутор: