Работать и жить!

НЦКЗ статисты онани...

Манагеры, везде одни манагеры

Спасибо, мы теперь знаем сколько получают в центре занятости, а сколько в среднем получают в Новокузнецке?

зайдите на сайт центра занятости и посмотрите. на какой вакансии можно заработать среднюю, так скзать, зарплату. после средней 4.375 (по сайту) рублей хочется улыбаться, очень очень. а вообще как-то про то, что при выводе средней зарплаты не учитывается категория и должность в статистике не очень-то принято упоминать. 100 тр начальника и 5-9 тр рабочих, на всех средняя и получится

Это всё ещё цветочки вот господин прохоров предлагает сделать 60 часовую рабочую неделю, и увольнять запросто, короче сделать из работяг полное быдло h ttp://www.nr2.ru/economy/308980.html

"Новокузнецкий Центр занятости населения сообщил о том, что средняя зарплата в настоящим момент в 3,6 раза выше прожиточного минимума."
Этот анализ провели среди местных чиновников? Тогда что-то как-то скромно

Хорошо живем!!!!
У меня вот зарплата 5 016 рублей!

Прохоров, кстати, молодец, что такие идеи продвигает. Если ты грамотный работник - кто же тебя выгонит? А вот лоботрясов и еще кое-каких трясов просто нужно пинком под зад. Причем я против 60-часовой рабочей недели. Считаю лучше это оставить на волю работодателя. И еще я за увеличение з/п. Но также хотелось бы, чтобы работник сам получал ВСЮ з/п (включая выплаты подоходного, в ПФР, КРОФСС, т.е. ЕСН), а дальше сам оплачивал гос-ву эти копеечки (ха-ха "копеечки", аж самому смешно). Чтобы человек знал: чтобы получить чистый рубль на хлеб он должен гос-ву отдать "е-мое", и кто грабит его - гос-во или работодатель. А весь этот - так называемый "соцпакет" был на совести работника. Заплатил - ты в шоколаде, не заплатил - пеняй на себя. Тогда работник научится и работать грамотно и беречь себя и свое здоровье и у него появится возможность реальной экономии на составных частях "соцпакета". А заявления "Вы мне все должны, я работал, и т.п." - вчерашний день.

Работаю поваром в больнице - зарплата 8 000 рублей

Грамотный работник-это хорошо. А как быть молодым, которые после окончания ВУЗа обивают пороги Ваших контор в поисках работы. Почему обязательно нужен опыт работы? Кто придумал, что молодой специалист будет работать плохо? Ведь кто-то в свое время брал под под крыло нынешних очень "умных" руководителей и УЧИЛ. Кто придумал, что еще одно"очень умное лицо" /кадровик или так называемый психолог / в одночастье разобрался, что за человек перед ним и как он будет работать. Мы забываем, что никому не дано знать своей судьбы. Вполне реально, что и кадровик и психолог, да и сам руководитель, могут оказаться в роли соискателей.

А Вы знаете почему молодые после ВУЗа обивают пороги предприятий и их не берут? В ВУЗе только долбанная никому не нужная теория!!! В жизни (на работе) не применить. На 5 курсе я и учился и работал (якобы по-профессии) на КМК. Учеба и работа - земля и небо!!! Думаете после учебы меня взяли инженером - как бы не так, слесарем работал. Подозреваю для нас инженеров у них нет места (одни голые заявления...). И вот вопрос нахрена слесарю знания инженера? Таким образом - и получилось, что для ВУЗовской практики - работай неквалифицированным рабочим. (Ребята квалифицированным слесарем тоже быть большая наука, но этому в ВУЗе не учат. Прошу поймите меня правильно.). А кадровики, психологи - я считаю это дань моды (для обычных нормальных людей, много сброда приходит на работу устраиваться, причем не с целью работать, а с целью получать деньги. Вот для такого контингента и нужны кадровики и психологи.)

Простите. Одночасье

11:25 "...А как быть молодым, которые после окончания ВУЗа обивают пороги.." видимо надо начинать с низовых позиций,на малой з/п и поумерить свои амбиции. Скажу как работодатель, мне совершенно не нужен специалист,которого надо ещё обучать и учить.мне нужен готовый профессионал,который понимает всё с полуслова и сразу включается в бизнес

11:25 "...А как быть молодым, которые после окончания ВУЗа обивают пороги.." видимо надо начинать с низовых позиций,на малой з/п и поумерить свои амбиции. Скажу как работодатель, мне совершенно не нужен специалист,которого надо ещё обучать и учить.мне нужен готовый профессионал,который понимает всё с полуслова и сразу включается в бизнес

Нужны действительно умные и прежде всего воспитанные психологи и кадровики, а не лица, которые смотрят на тебя свысока. После собеседования не должно появляться чувство, что тебя только что-то полили помоями, просто потому, что сейчас у тебя нет работы. Никому не дано право лезть в личную жизнь соискателя и поучать. Наверное, умный психолог не станет своей целью ставить унизить и оскорбить человека.
Рабочим действительно быть большая наука, только почему-то нынешние руководители не остались работать простыми рабочими. Да и никто не собирается после окончания ВУЗа становиться сразу директором предприятия. Хорошо бы, получив образование, работать по специальности.

Для африканца. Простите, Вы великим спецом стали прямо в животе мамы? Или Вас кто-то все-таки учил. А Вы сейчас хотите получить просто готового специалиста, Пусть кто-нибудь научит. Плох, тот руководитель, который не готовит себе кадры сам. Такая контора не имеет традиций и вряд ли будет успешна.

Для 12:07
Я начинал с низовых позиций (без всяких амбиций)...и постепенно нарабатывал необходимый опыт...Да..может я и не прав...в том,что не беру молодых специалистов без опыта..
к сожалению,не готов брать таких специалистов... так как это дополнительные расходы и время(обучение молодого азам), а время - это деньги.

И еще для африканца, которому нужны готовые спецы. Неужели Вы не понимаете, что калечите судьбы молодых людей? Неужели не понимаете, что завтра кто-то из отвергнутых Вами, встретит Вас на дороге не потому, что его таким мать воспитала, а потому, что ему не на что жить. Жаль Вас. Мама соискателей.

вот так как ты, африканец ,думает каждый работодатель, и в итоге выпускников из вузов тысячи, а на работу берут единицы и то по блату,

12:34вы меня не поняли...я не готов брать молодых специалистовв на ведущие позиции... на низовые должности пожалуйста... Просто у многих выпусников завышенная самооценка и гонор...Не спорю,есть светлые головы (10%)остальные 90% тормозные ....которые корки получили и думают,что поймали Бога за бороду...

африканцу, азы они знают, готовьте спецов под себя, чтоб тебе с ними было удобно работать, на счет гонораров, 90 из ста 100 примут твои предложения, реально ищущие работу

По ТК РФ, оклад руководителя не может быть выше средних окладов по предприятию более чем в 5 (!) раз. Следует отметить, что размер премиальных и прочих стимулирующих средств не учитывается.

Новокузнецкий Центр занятости ещё может не то сообщить,например у нас нет безработицы ..они вообще суют свой нос не туда куда надо.

Я, как работодатель в малом бизнесе, поддерживаю г-на из Африки. Сейчас молодые люди приходят, а что они умеют? и сколько хотят за то, что они умеют? Цена работника здесь и в Москве разная. Но выпускники сейчас (согласен есть таланты или которые заранее работают и знают, что такое работа) ничего не могут, окромя переписания рефератов из интернета. Это они считают их великое достижение. Ведь среди многих уже бытует мнение: взяли бы, а там я уж научусь, ведь не дурак же я, и покажу себя. Но у нас нет таких специалистов узкого профиля, как показывают в Америке или на Западе. Нам нужен и швец и жнец и на дуде игрец (кто скажет, что это не правда - никогда не поверю). Вот, если бы ко мне пришел человек и сказал почему он нужен мне на предприятии, я бы взял. А такие: "Хочу у Вас работать... или Нет ли у Вас вакансии..." мне не нужны. Ну извините (Маме соискателей) если Вы мне будете доплачивать за свое чадо, то я ему предоставлю рабочее место (без трудовых отношений). А потом посмотрим.

Работодателя, в том числе и африканцам: Такую сладкую сказку нам рассказываете, да вы и людям с опытом и со знаниями платите так как и выпускникам вузов. Вы пользуетесь тем. что нет другой работы у человека, а зачем платить больше если он и за эти деньги работает.

Очень жаль, что в свое время кто-то нашел время и силы учить таких руководителей. Не надо всех под одну гребенку грести. Мои дети работать начали в 10 классе подсобными рабочими. Учились в 2-х институтах и продолжали при этом работать на рабочих должностях. А Вы? Те,которые сейчас руководите и вконец развалили производство. Чем можете похвалиться, кроме того, что когда-то Вам повезло и Вам дали возможность получить опыт работы. Мне будет очень стыдно, если мой ребенок будет работать на работодателя 14:40. Не думаю, что он там чему-то научится. Быстро забывается молодость. Кажется, я -то таким умным да умелым был.

а я прохорова поддерживаю,про 60 часов-вот только не в этой стране.сижу на работе, а делать не хрен-ну нет ее этой самой работы.вот и получаем гроши.МОЛОДЕЖ!!!!!прежде чем поступать в ВУЗ 100 РАЗ ПОДУМАЙТЕ,А ВАМ ЭТО НАДО?Большинство будет высасывать по 40-60тыс.руб из семейного бюджета в год,а гарантии того,что устроитесь не работ-0.учат вас по учебникам50х годов.а кому такие спецы нужны-то?да и вообще,в этой гребанной стране никто никому не нужен,ВАЛИТЕ из этой страны пока молодые.

Про то, что обивают выпускники пороги.
Сам не работодатель, но понять могу.так как без ВУЗа устраивался туда, куда выпускников не брали. И только из-за опыта!!! Забудьте советскую систему, сейчас даже умному работодателю плевать на корки, если у человека не горит огонь в глазах, если он соглашается даже на небольшую ЗП для начала. А выпускники все думают так - это у того неудачника из ПТУ или технаря должны быть ЗП такая, а у меня - с высшим должна минимум в 2 раза. А вот хрен! Сейчас нужны не кадры, а человеческий потенциал.Правильно написали время деньги! Я не претендовал на своей работе сразу на деньжища.Получая опыт, становился более уверенным в деле. И потом на собеседованиях делал так. что мне звонили. При это ВО не было! Потом получил - честно, не куплено.А те, кто идут в ВУЗ должны подумать прежде всего. что они хотят и что они предпримут.Корочки сейчас нахрен никому не нужны. Важна человек - как единица, приносящая деньги, и будь он деревенским пареньком или девчушкой, но блин с харизмой - возьмут!

это точно

берут молодежь на работу на испытательный срок или стажировку (на неделю), а потом говорят: мы вам позвоним или вы нам не подходите. Так что не только молодежь с гонором, но и работодатели с грешком

Иногда легче взять молодого без опыта(но сообразительного) и обучить, чем с опытом и перестроить под своё мышление. Так что задумайтесь. Меня когда-то взяли без опыта (огромное СПАСИБО Юдиной Е.В. до сих пор ей благодарна за то, что поделилась опытом)

Африканец просто самодовольная тварь...вот состаришься дядюшка Джим - я тебе хлеб жевать не буду...

09:49 16-11-2010
Да многие и сейчас по столкьо работают, черт знает во сколько уходя из офиса и по выходным еще иногда работая. да и домой документы периодически забирая. зарабатывают только при этом нормально, поэтому и не ноют на форумах "дайте денег, дайте денег". да и времени нет
А быдлом человека никто не делает, он сам им становится или перестает быть
очередная брехня
значит так работаете. либо ни знаний, ни профессионализма, либо на все пофиг и нет ни желаний, ни амбиций. с желанием работать (не прост ополучать ежемесячно деньги в кассе, а именно работать на совесть) люди быстро становятся ценными профессионалами и получают соответствующее вознаграждение за труд
11:25 16-11-2010
стажировки есть. многие на старших курсах готовы хоть за бесплатно работать, но чтобы опыт получить и запись в трудовую. тогда после получения диплома сам выбираешь между потенциальными работодателями

Про зарплату педагогов. Как известно, сейчас в школах премия это колличество набранных балов. Коллектив 50 человек( или около того, текучка у нас жуткая, все меняется), балы(каждый бал равен около 100р) высчитывают всегда одни и те же люди, себе выводят премии по 300 балов, простым учителям просто балы убирают(чтобы им денег вышло больше. Стоимость бала от колличества по школе). И это все под контролем директора и все молчат. Или уходят. Вот и я сейчас перед выбором. Увольняться или нет? А если увольняться, то идти ли в образование дальше? Очень нравиться работа, дети. Но...

Африканец
+1, а то многие молодые дарования ничерта не умеют, на руках толкьо диплом модного вуза, но хотят сразу оклад от 30000р. ну, собственно, пусть ищут дальше и жалуются на безработицу...
мимоходом
Обучать сотрудника могут позволить себе крупные организации, начинайте карьеру там, они это с радостью. В малом бизнесе же (да и зачастую в среднем) каждый человек в коллективе наперечет. Если должность вакантна, то нужно закрыть ее человеком, кт реально сразу начнет работать, а не надо будет отвлекать еще и кого-то другого при этом от своих обязанностей, чтобы обучал и вводил в курс дела
18:13 16-11-2010
ну а если действительно не подошли и никак не проявили себя за это время, зачем оставлять-то? испытательный срок для того и нужен

Господи, но до чего же" умен" Виталик! "Искренне завидую" его маме.Надо же произвести на свет такого "умницу".

Пожелание Виталику. Начать с учебника русского языка.

Пожалуйста увольняйтесь из школы как можно быстрей! Незамедлительно! Нечего в школе делать таким индивидуумам, которые настолько безграмотны!

Хоть я и математик, пожалуй вы правы, уволюсь

21:01 16-11-2010
Хоть я и математик, пожалуй вы правы, уволюсь

Как может учитель ТАК писать, что за "балы" вместо "баллов", откуда пионерские ошибки с "ться" и "тся"?!

20:48 16-11-2010
Если сейчас вилидите реальную альтернативу для себя, куда можно устроиться взамен - тогда конечно. Если же нет, то советую все-таки сначала подготовить "запасные аэродромы", а потом уходить. А то может оказаться, что и невостребованы будете (особенно без четкого понимая, что хотите-то) и обратно не возьмут

20:51 16-11-2010
а то!))
20:54 16-11-2010
да я его неплохо помню, как бЭ ))ежегодно проверяю свои знания на тотальном диктанте и они полностью устраивают. Другое дело, что здесь не считаю нужным тратить время на исправление опечатки даже если сразу же вижу ее. Да, обывчно начинают смотреть на грамматику, когда нет других аргументов в споре))
PS искренне поражают всегда люди, кт при написании поста на каком-нибудь форуме, скрупулезно проверяют на наличие ошибок и опечаток. всегда было интересно глянуть, неужели они и в аське так делают? тогда это уже клиника...

Эти деловые "бизнесмены" которым сразу "спеца" подавай, расписываетесь в собственной безмозглости...надо так вести дело, что бы были деньги и время на обучение молодых специалистов. А вы ищете мастеров, что бы вам самим ни хе ра ни делать...

Виталик, клиника-это когда взрослый человек позволяет себе писать с ошибками и давать при этом глупые советы.

А вот, "Африканец", по тренду прав. Оснавная конва, в моём понимании - специалиста после ВУЗа ещё надо обучать. Лучше начать с низов, чтобы было понимание как работа руками делается. Потом переподготовка и опять вниз, чтобы было понимание как работу нужно выполнять. Дальше... Дальше всё по накатанной: "Удержишься - будешь летать, иначе сожрут, как.. ".

Если студент с 3 курса сам не ищет навыков работы по специальности...то его хоть заобучайся... я пришел на работу уже отпахав пару лет по вечерам и на практике в той конторе, куда навострил лыжи...взяли без проблем и на нормальную зарплату

21:23 16-11-2010
Искренне рад за Вас, что имеете время и желание соблюдать все правила русского языка и писать без опечаток где угодно, вплоть даже до подобных форумов. Без всякой иронии говорю. Там, где считаю нужным - проверяю текст всегда и не тороплюсь писать. Тому, кто у меня в официальной переписке найдет хоть одну грамматическую или пунктуационную ошибку лично готов бутылку любого коньяка подарить. По поводу советов - да как-то и не претендую. Кто считает умным -пользуйтесь, дарю, кто не считает - ну забейте, кто ж кого насильно-то заставляет)) обижаться уж точно не буду ;)
22:08 16-11-2010
вот побольше бы таких, может, и страну поскорее бы подняли и средний класс сформировали...а то все с юных лет ищут зарплатодателя, а не работодателя

Вношу предложение- Всем чиновникам зарплату равную прожиточному минимуму!!!
Интересно, каким станет прожиточный минимум через пол года?

А где твоя официалбная переписка?-очень уж коньяку охота...