Начали с головы

Об этом, отвечая на вопросы журналистов, заявил Александр Кручинин, вице-президент по охране труда, промышленной безопасности и экологии ООО «ЕвразХолдинг». Свое выступление он начал с рассказа о возможных путях эвакуации из зала заседаний в случае чрезвычайной ситуации. На душе у пишущей братии от этих слов однозначно должно было потеплеть. Тем не менее, они пытались задать острые вопросы относительно последних происшествий на предприятиях Евраза, в том числе декабрьских аварий на ЗСМК и непривычно высокой компенсации за прорыв дамбы на Абагурской аглофабрике. Как и следовало ожидать, от ответов на прямые вопросы Кручинин и выступавший вместе с ним Алексей Агуреев, вице-президент по связям с общественностью ООО «ЕвразХолдинг» ушли, сославшись на то, что до завершения разбирательств комментарии с их стороны по этим вопросам не этичны.

Зато оба вице-президента с удовольствием рассказали, что в компании вопросам безопасности уделяется внимание на самом высоком уровне, а каждое ЧП, не зависимо от того, на какой площадке оно произошло, тщательно разбирается и о нем сообщается всем филиалам, дабы избежать подобных происшествий. Признав, что, возможно, есть отдельные факты, когда сокращение кадров на предприятиях Евраза оказалось не продуманным относительно вопросов безопасности, в целом, заверил Кручинин, оптимизация производства на повышение травматичности негативного влияния не оказала.

На предприятиях ЕвразХолдинга внедряются новые технологии, новые средства индивидуальной защиты, в качестве эксперимента на одной из шахт компании установлена сложнейшая система контроля, призванная выявлять еще до спуска в шахту горняков в состоянии алкогольного и наркотического опьянения. Стоит отметить, что более 50 человек предпочли уволиться, как только узнали о нововведении.

Принято считать, что рыба гниет с головы. В Евразе «с головы» решили начать изменение ситуации с высокой травмоопасностью. Сегодня это управленческие решения, составление программ, начало технического перевооружения. Через 2-3 года, предполагают вице-президенты, новое мышление, которое определяет безопасность на производстве, дойдет и до хвоста рыбы, то есть непосредственно до каждого рабочего места. И тогда подземный слесарь или сталевар будет ходить на работу, не опасаясь за свою жизнь, а значительную часть их заработной платы будет составлять премия, полученная за безопасность.