О ситуации на Мундыбашской обогатительной фабрике и Новокузнецком алюминиевом заводе

Профсоюз готов подписать Соглашение

В связи с закрытием Мундыбашской обогатительной фабрики состоялось очередное заседание комиссии под председательством заместителя губернатора Кемеровской области Дмитрия Исламова. Профсоюзную сторону представляли председатель Кемеровской ТПО ГМПР Михаил Виноградов, председатель профкома ППО «Евразруда» Татьяна Строкова, заместитель председателя ППО «Евразруда» Владимир Тузиков, председатель профсоюзной организации Мундыбашского филиала Галина Толмачева.

Как сообщила Татьяна Строкова, по состоянию на 17 октября в комиссию обратились 300 человек. 64 из них трудоустроены на участке консервации фабрики, 41 человек – на ремонтно-механическом участке, часть людей переведена в филиалы Евразруды: 10 человек – в Казский, 93 – в Абагурский, семь – в Горно-Шорский, один – в Таштагольский филиал.

87 человек приняли решение об увольнении. Из них по сокращению штатов – девять, по соглашению сторон с выплатой пяти среднемесячных зарплат – 58 человек, 20-ти работникам будет оформлена досрочная пенсия. 33 работника пока не определились с выбором.

Работодатель заверил, что за его счет для проезда к новому месту работы людям будет предоставляться служебный транспорт, будут арендованы квартиры сроком на два года для проживания в Новокузнецке, Таштаголе, Казе и Шерегеше.

В ходе заседания работодателем и профсоюзом были подготовлены предложения в проект Соглашения о взаимных обязательствах и гарантиях.

Профсоюз считает, что затягивать подписание Соглашения не следует, учитывая социальную напряженность, сложившуюся в коллективе Мундыбашской фабрики. «Люди, увидев подписанное Соглашение, будут четко понимать, что все озвученные работодателем гарантии и льготы у них есть не на словах», – подчеркнула Т. С. Строкова.

Сохранить коллектив и социальные льготы

В ОАО «РУСАЛ Новокузнецк» проводится колдоговорная кампания. Четвертого октября состоялось первое заседание комиссии администрации завода и профкома, на которой было принято решение о проведении собраний трудовых коллективов по подведению итогов выполнения коллективного договора за 2013 год во всех подразделениях.

Начиная с 15 октября каждый день проходят по одному – два собрания, на которых обязательно присутствуют директора по направлениям, директор по персоналу, начальник отдела труда и заработной платы, представитель профсоюзной организации.

Учитывая сложившуюся экономическую ситуацию в алюминиевой промышленности, настрой у профсоюзной стороны и администрации один – пролонгировать действующий коллективный договор с сохранением уровня зарплаты и социальных льгот на следующий год, но предусмотреть индексацию зарплаты.

«Собрания проходят в нормальном, рабочем ритме, люди понимают, что в сегодняшних условиях самое главное – сохранить коллектив и существующий уровень зарплаты», – отметил заместитель председателя ППО «НКАЗ» В. Я. Ковальчук.