На заседании профкома присутствовали управляющий директор ЕВРАЗ ЗСМК Алексей Юрьев и директор по персоналу Юлия Титова.
Председатель профкома ППО «ЗапСиб» Вадим Печёрских рассказал об итогах работы комиссии. В ходе продолжительных переговоров сторонам удалось договориться об индексации части выплат по социальному пакету, это касается выплат женщинам, уполномоченным по охране труда и ряда «детских» выплат.
Как обычно, самым сложным на переговорах был вопрос о заработной плате. На рассмотрение профсоюзного комитета были вынесены следующие предложения.
В течение 2014 года работодатель, начиная с 1 февраля по 31 декабря, проводит ежемесячное поощрение работников в размере 1000 рублей каждому. Вознаграждение выплачивается работникам, состоящим в списочной численности на последнюю дату отчетного месяца.
Принято решение в январе 2015 года произвести увеличение тарифных ставок и окладов с соответствующим ростом фонда заработной платы на фактический уровень роста потребительских цен по Кемеровской области за 2014 год.
Решено также с первого июля в соответствии с утвержденным графиком перевести ремонтный персонал подразделений на график работы технологического персонала. График поэтапного перевода персонала утвердить совместным постановлением ППО «ЗапСиб» и администрации комбината в первом квартале 2014 года.
Алексей Борисович Юрьев довел до членов профкома информацию о перспективах работы комбината на 2014 год, финансово-экономическом состоянии комбината, о том, что планируется сделать в течение года. Он подчеркнул, насколько сильное влияние оказывает текущая экономическая ситуация в стране и в отрасли на работу комбината.
После обсуждения профком поддержал предложения комиссии. Соответственно на заседании комиссии было подписано соглашение о внесении данных изменений в коллективный договор.
Комментарии /38
В следующем году будут уже подписывать чтобы уменьшить
Как всегда, легче всего решились вопросы, увеличивающие обязанности рабочих, увеличивающие перечень наказательных и карательных статей коллективного договора, увеличивающие количество поводов для сокращения, увольнения, минимизирующие обязанности работодателей, их ответственность перед рабочими. Карманные профсоюзы detected...
Сколько вы нам дадите от заработанного нашими руками?
И это всё? А зарплату - то будут платить.
Продукция зсмк всё равно не конкурент западным аналогам.
Продукция зсмк всё равно не конкурент западным аналогам.
Так, что иди ты лесом старый пердун.
Так, что иди ты лесом старый пердун.
После 22:00 комментарии принимаются только от зарегистрированных пользователей ИРП "Хутор".
Авторизация через Хутор: