В рамках исполнения протокола поручений координационного совета председатель комитета по вопросам здравоохранения и социальной защиты населения Совета народных депутатов Кемеровской области Ирина Синицына провела совещание по вопросу мониторинга заработной платы работников здравоохранения Кузбасса.
На совещание были приглашены представители департамента охраны здоровья населения и Территориального фонда обязательного медицинского страхования Кемеровской области.
Как сообщает пресс-служба СНД КО, в ходе заседания было отмечено, что в Кемеровской области проводится целенаправленная работа по выполнению Указа Президента Российской Федерации № 597 в части повышения заработной платы медицинским работникам.
Было заявлено, что заработная плата за 1 квартал 2014 года в целом по области составила:
По итогам 1 квартала показатель средней заработной платы младшего медицинского персонала ниже целевого значения, предусмотренного «дорожной картой» на 3,1%, что обусловлено, прежде всего, не достижением данного показателя по итогам 2013 года.
В 2013 году начата масштабная реструктуризация сети медицинских организаций с оптимизацией коечного фонда, что приведет к сокращению неэффективных расходов.
В 2014 - 2018 годах 35,9 процента от этих средств будут направлены на повышение заработной платы.
Кроме того, департаментом охраны здоровья населения разработаны целевые значения уровня заработной платы по каждой категории персонала, попадающего под действие указа Президента РФ и в разрезе каждой медицинской организации.
Ирина Синицына отметила, работа по мониторингу заработной платы работников здравоохранения будет продолжена.
Предлагаем нашим читателям, работающим в сфере медицины, помочь депутатам в проведении мониторинга и указать в комментариях свой уровень доходов, назвав, по возможности, учреждение, в котором они работают.
Комментарии /125
Я вообще всегда удивлялся средним з/п бюджетников в отчетах чиновников руководству разных уровней.
(до 3 ч. дня и з/п 15 всегда есть),
так обычные люди (тоже учились в институтах), получают не больше врачей и не ноют, задерживаясь после работы, почти каждый день,
и еще большая удача если ты работаешь не далеко от дома,
а бюджетные учреждения все расположены удобно и как правило все врачи, учителя и воспитаели работают рядом с домом, в шаговой домступности 5 мин. Если сравнить объективно...
(до 3 ч. дня и з/п 15 всегда есть),
так обычные люди (тоже учились в институтах), получают не больше врачей и не ноют, задерживаясь после работы, почти каждый день,
и еще большая удача если ты работаешь не далеко от дома,
а бюджетные учреждения все расположены удобно и как правило все врачи, учителя и воспитаели работают рядом с домом, в шаговой домступности 5 мин. Если сравнить объективно...
по вашему проучившись 6-8 лет в меде ( в зависимости от факультета и интернатуры-ординатуры) работать только в день без дежурств как вы сказали, спасать ЖИЗНИ и иметь за это пятнашку - это нормально?
браво!
про качество работы: полгода пробегала по врачам, сдала кучу анализов за свой счет (сумма не маленькая), диагноз не поставили, лечения не назначили, бегать еще по врачам нет времени (во что это выльется не понято0, у меня ребенок маленький...
(Правда, я сам не врач, но немного в теме)
ЭТО ТОЧНО, ОФИСНИКИ ТОЖЕ ВСЕ С ВЫСШИМ ОБРАЗОВАНИЕМ...
(Правда, я сам не врач, но немного в теме)
я не имею ввиду оказание экстренной помощи ибо она априори всем всегда оказывается независимо от наличия полиса или гражданства.
я не имею ввиду оказание экстренной помощи ибо она априори всем всегда оказывается независимо от наличия полиса или гражданства.
соответственно полученную сумму делите примерно на 1,8
savepic.net/5462828.jpg
соответственно полученную сумму делите примерно на 1,8
savepic.net/5462828.jpg
И почему человек , который оперирует 5 из 5 рабочих дней + дежурства (где-то про 2 написано было - повеселило), имеющий хорошую квалификацию, отвечающий за наши жизни должен получать меньше чем шахтер или металлург, например?
про качество работы: полгода пробегала по врачам, сдала кучу анализов за свой счет (сумма не маленькая), диагноз не поставили, лечения не назначили, бегать еще по врачам нет времени (во что это выльется не понято0, у меня ребенок маленький...
Читаю, делятся то врач, то медсестра о том как они на 2-х, а то и 3-х работах заняты. Это как, не спят что-ли? Ну а на заводе или шахте если...
ps: знакомые врачи переехали в Питер. Не знаю сколько зарабатывал Дмитрий (хирург) в 29 КГБ, но не вылазил от туда сутками, зато когда перебрались в Питер объездили почти весь мир, ребенку отдельную квартиру уже купили. Родителям квартиру купили и перевезли из Новокузнецка тоже в Питер.
Вообще наших там сегодня много поживает.
Единственное о чем Дмитрий сожалеет, что не нейрохирург ...
Читаю, делятся то врач, то медсестра о том как они на 2-х, а то и 3-х работах заняты. Это как, не спят что-ли? Ну а на заводе или шахте если...
Колличество людей распределяющих эти мат ценности (это чиновники), растет, как и их зарплата. А иначе чтоб туда так рвались? Ну и хозяева лапу накладывают. Раньше все предприятия города были ГРАДООБРАЗУЮЩИЕ с большой буквы, имели статьи расхода на нужды города, а сейчас...
2. Заменить руководителя городского департамента здравоохранения на врача, а теперешний руководитель пусть остаётся бухгалтером.
Данные предложения не требуют больших финансовых затрат и через короткое время положение в городской медицине значительно улучшиться.
Читаю, делятся то врач, то медсестра о том как они на 2-х, а то и 3-х работах заняты. Это как, не спят что-ли? Ну а на заводе или шахте если...
Однако вся суть заключается в том, чтобы найти пути улучшения работы городской медицины. А таких предложений, увы, нет.
Раз уж перешли на ты, я такой офисный планктон терпеть не могу, т.к . десятки лет в горячих корпусах проработал.
В начале 80-х опытный образец доводили, чуть не сдохли в этих электролизных корпусах, а по результатам премию получили от 15 до 30 рублей, а главный бухгалтер 200 рублей, за то,что чай-кофей в теплом кабинете и мягком кресле сидя хлебал. Так что помолчи. Трудяга, раз в месяц напрягаетесь. Напортачили финансисты, всю страну лихорадит. По три диплома, а умения не видно. Ни один директор, или как там, топ менеджер, без ведома главного бухгалтера ничего не напортачит, а вы покрываете.
санитарочки 4-5 не получают-это точно. ИЛИ АВАНС ВЫ НЕ СЧИТАЕТЕ????
После 22:00 комментарии принимаются только от зарегистрированных пользователей ИРП "Хутор".
Авторизация через Хутор: