При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной, гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований, должностной инструкции по этой должности, - сообщает пресс-служба администрации Новокузнецкого района.
К претендентам на должность заместителя главы Новокузнецкого муниципального района по строительству предъявляются следующие требования:
Наличие высшего профессионального образования по специальности, соответствующей исполнению должностных обязанностей, стаж муниципальной службы на должностях не ниже главной группы (государственной службы на должностях не ниже старшей группы) не менее 3 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет, опыт и знание работы по которой необходимы для выполнения обязанностей по указанной должности.
Претендент должен знать: законодательные акты применительно к регламентации деятельности органа местного самоуправления и служебной деятельности; основы экономики и организации труда, передового опыта в сфере строительства, знание вопросов прохождения муниципальной службы, методы управления коллективом, основы этики и правил делового общения, формы и методы работы со средствами массовой информации, порядок работы со служебной информацией, основы делопроизводства.
Претендент должен владеть навыками: руководящей работы, оперативного принятия и реализации управленческих решений, квалифицированного планирования работы, осуществления экспертизы проектов правовых актов и документов; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, организации работы по взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями; владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов, подбора и расстановки кадров, ведения деловых переговоров, публичного выступления; умение использовать современные средства, методы и технологии работы с информацией.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в орган местного самоуправления:
1. личное заявление;
3.копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;
5. заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу: медицинскую справку по форме № 086-у, заключение психиатра и заключение психиатра-нарколога по учетной форме № 001-ГС/у;
6. сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера;
7. копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;
8. копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
9. копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
10. заявление на обработку персональных данных.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Документы для участия в конкурсе направляются с 19 января 2015 года по 6 февраля 2015 года в отдел кадров администрации Новокузнецкого муниципального района по адресу: 654041 г. Новокузнецк, ул. Сеченова 25 (каб.31).
График работы: понедельник-пятница с 8.30 до 17.30. Обеденный перерыв с 12.00. до 13.00., суббота и воскресенье – выходные дни.
Конкурс предполагается провести 12 февраля 2015 года в здании администрации Новокузнецкого муниципального района.
Дополнительную информацию можно получить на сайте администрации Новокузнецкого муниципального района (www.admnkr.ru).
Телефон для справок: 8(384-3) 320-831
Комментарии /23
с копеечной з/платой.
После 22:00 комментарии принимаются только от зарегистрированных пользователей ИРП "Хутор".
Авторизация через Хутор: