Работодатель обманул, трудовая инспекция проигнорировала

В редакцию обратились новокузнечане Максим и Ксения, которые рассказали историю о недобросовестном работодателе. Публикуем их письмо.

"Здравствуйте, уважаемые жители Новокузнецка. Хочу рассказать Вам о мебельной компании /скрыто/. Мой супруг проработал там в течение 5 месяцев. За это время ему постоянно задерживали заработную плату, обещали заключить трудовой договор, но так и не заключили. А после того, как задолженность по зарплате составила более двух месяцев, моего супруга уволили. При этом расчет за два месяца составил 3 000 рублей при средней зарплате 15 000-17 000 рублей. Директор даже не удосужился встретиться с работником, а просто оставил эти копейки одному из сотрудников. Люди, остерегайтесь таких работодателей!" - пишет Ксения. 

Столкнувшись с обманом, муж Ксении Максим отправился в трудовую инспекцию. Однако там помочь не смогли, сославшись на отсутствие документальных подтверждений того, что мужчина действительно отработал в фирме несколько месяцев. И порекомендовали обратиться в суд. Молодые люди составили исковое заявление и теперь будут отстаивать свои права в суде. Мы публикуем исковое заявление и оставляем за его автором право указать название фирмы-работодателя в комментариях к данному материалу. Озвучить его в тексте мы не можем - в данном случае это противоречит законодательству всё из-за того же отсутствия документальных подтверждений.

В центральный суд г. Новокузнецк

Истец: /скрыто/

Ответчик: /скрыто/

Исковое заявление

о взыскании заработной платы и возмещении морального вреда

Я, /скрыто/, с 15 ноября 2014 г. по 30 марта 2015 г. работал в "/скрыто/".

Я был принят на работу на должность изготовитель мебели с заработной платой 20 000 рублей в месяц, после прохождения испытательного срока. Данную сумму мне назвал генеральный директор "/скрыто/" Алексей (фамилия и отчество мне неизвестны) при собеседовании (далее – ответчик). На собеседовании было также озвучено, что трудовой договор со мной заключат после прохождения испытательного срока.

При приеме на работу с Приказом о приеме я ознакомлен не был.

Трудовой договор для подписания и ознакомления мне выдан не был.

После окончания испытательного срока ответчик сообщил мне, что я успешно прошел испытательный срок, но подписать трудовой договор со мной он отказался, сославшись на то, что за меня придется платить налоги. Мои заверения о том, что я являюсь ветераном боевых действий в Чечне и налог за меня будет минимальным, ответчика не убедили. Запись в трудовую книжку так же не была сделана.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право «на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы», а в соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан «выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату».

Заработная плата систематически задерживалась и выплачивалась не в полном объеме. 30 января 2015 г. я получил последнюю заработную плату. Ответчик ежедневно обещал рассчитаться со мной завтра, но окончательный расчет по заработной плате так и не был произведен.

Я являюсь единственным источником дохода в семье, т.к. моя супруга находится в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 11 месяцев.

В связи с постоянными задержками и неполной выплатой заработной платы у меня накопились долги по коммунальным платежам, у старшего ребенка проблемы в школе из-за задолженности за питание, продленку и спецкурс (это обязательное посещение данного спецкурса стоимостью 400 р. месяц), младшего ребенка не могу свозить В Кемеровский Кардиологический Центр, где она состоит на учете с диагнозом "порок сердца". Не могу оплатить младшему ребенку лечение гемангиомы криохирургией, т.к. лечение платное и проводить процедуры нужно в строго установленные сроки ,а из-за задержек выплаты заработной платы пришлось делать большие перерывы в лечении, что привело к осложнениям, ребенок находится под наблюдением хирурга.(Квитанции об оплате лечения будут представлены в судебном заседании, т.к. лечащий врач находится в отпуске до 16.04.2015 г.)

30.03.2015 г. я позвонил ответчику, и он сказал, что я у него больше не работаю, на мой вопрос когда он сможет со мной рассчитаться, он пообещал полный расчет без уточнения сроков. Моя супруга в смс-переписке предложила ответчику рассчитаться в течении суток без обращения в соответствующие инстанции (смс-переписка будет предоставлена в судебном заседании).

01.04.2015 г. я позвонил ответчику, он сказал, что ждет меня в офисе для того, чтобы рассчитаться со мной. Я приехал в офис, но ответчик меня не дождался, а оставил у сотрудника офиса для меня 3 000 (три тысячи рублей).

Я позвонил ответчику, и на мой вопрос, что это за сумма, он ответил, что на предприятии тяжелая финансовая ситуация и денег больше не даст, что я могу обращаться куда угодно. В доказательство того, что фирма не испытывает финансовых трудностей, прилагаю распечатку объявления с сайта job42.ru, где ответчик продолжает прием на работу, а также адрес сайта компании /скрыто/.

Задолженность по заработной плате составляет 40 000 (сорок тысяч рублей), из которых 3000 (три тысячи рублей) мне были выплачены 01.04.2015 г.

Также считаю, что работодатель своими незаконными действиями причинил мне глубокие нравственные страдания, а именно:

1. Переживания из-за невозможности отвезти младшего ребенка в Кемеровский Кардиологический центр.

2. Переживания из-за того, что младший ребенок не имеет возможности получить своевременное лечение по поводу гемангиомы.

3. Задолженности в школе у старшего ребенка.

4. Задолженности по коммунальным платежам.

5. Задолженность по кредиту за мебель (копию кредитного договора прилагаю, оригинал будет представлен в судебном заседании).

6. Задолженность по кредитной карте (копию договора прилагаю, оригинал будет представлен в судебном заседании).

7. Отсутствие продуктов питания.

8. Отсутствие денег на проезд до места работы (ходил пешком)

9. Был вынужден обращаться за финансовой помощью к матери моей супруги, а мать моей супруги уже на пенсии.

10. Был вынужден обращаться за финансовой помощью к своей тете, а ей 78 лет.

По вышеизложенному поводу я обращался в Инспекцию по труду, но там меня направили в суд, т.к. отсутствует трудовой договор.

Прошу вызвать на судебное заседание свидетеля /скрыто/ (сот.тел./скрыто/) - работник "/скрыто/".

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. 22, 382, 236 Трудового кодекса РФ, ст. 151, 1099 Гражданского кодекса РФ и статьей 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ, прошу:

1. Взыскать с Ответчика 37 000 (тридцать семь тысяч) рублей невыплаченной заработной платы.

2. Взыскать с Ответчика 10 000 (десять тысяч) рублей в возмещение морального вреда.