НАРОДНАЯ НОВОСТЬ: Как увольняют на ЕВРАЗе. История одного сокращения

НАРОДНАЯ НОВОСТЬ: Как увольняют на ЕВРАЗе. История одного сокращения

Местные новостиНародная новость
Наш читатель рассказал о том, как его пытаются сократить на предприятии.

Я работаю на АО ЕВРАЗ ЗСМК с 2003 года в кислородно-конвертерном цехе №2 электромонтером по микропроцессорной и преобразовательной технике (7 разряда), имею инвалидность 3 группы (рабочая, противопоказаний к профессии не имею, больничные беру 1 раз в 2-3 года), проступков по дисциплине и производству не совершал, не был наказан предприятием, сдавал все квалификационные экзамены вовремя. Но вот пришло якобы сокращение, под каким-то номером и я под него попадаю в числе других работников.

Меня известили об этом заранее, в апреле. Подписал бумажку об ознакомлении, на которой карандашом были написаны наши фамилии. Далее пошел прессинг со стороны работодателя: начиная с Отдела Организации Труда цеха и заканчивая старшими мастерами моего подразделения, склоняли взять 5 минимальных зарплат и уйти по соглашению сторон. Все мои сокращаемые коллеги уже ушли, боясь нападок начальства, подписав обоюдное соглашение и получив 5 минимальных зарплат, остался только я один, который готов дальше работать, но, если уж неизбежно сокращают, из двух зол я выберу увольнение под сокращение.

Меня продолжают "прессовать" (по поводу увольнения с пятью минимальными зарплатами), но я не соглашаюсь, в результате администрация почему-то меня не может уволить и говорит, что если я не соглашаюсь с ними, то будут искать другого на увольнение, а меня оставят. Старший мастер спрашивает меня, как я буду смотреть в глаза своим коллегам по работе в коллективе, если из-за меня уволят другого, а если я останусь на рабочем месте, то стопроцентно проработаю не более месяца т.к. ближайшие экзамены, гарантированно мастерами, не сдам и все равно вылечу с предприятия.

Далее появилась новая фишка. Говорят: сделаем под сокращение штата, если напишешь отказ от последующего обращения в суд. В профсоюзе не состою, т.к. выяснилось, он тоже не властен в данной ситуации, а может посодействовать в дальнейшем трудоустройстве в этом цехе.

Интересует ваше мнение по данному поводу. Отписывайтесь к комментариях, буду рад любому предложению либо пожеланию, посмотрим, чем все это закончится. Всё выше изложенное могу подтвердить записью всех телефонных разговоров с мастерами (представителями администрации предприятия). Спасибо всем за комментарии!

Новость от Алексея

Свои новости можете присылать по адресу novosti.n@rdtc.ru, сообщать по телефону 8 (3843) 335003.

Редакция «Города Nовостей» не несет ответственности за достоверность сообщений, полученных от частных лиц. Они присылаются нашими читателями и публикуются в том виде, в котором мы их получили. Мы не публикуем и не редактируем слухи, которые носят оскорбительный характер.


Подписывайтесь на наш Telegram, чтобы быть в курсе самых важных новостей. Для этого достаточно иметь Telegram на любом устройстве, пройти по ссылке и нажать кнопку JOIN.

Комментарии /162

14:5627-05-2016
8
Читатель
Горячая линия в помощь.

14:5827-05-2016
10
Читатель
Бери 5 окладов и киляй с этой гнилой шарашки быстрее. Ничего там хорошего не жди. Я уволился ещё в сытом 2008 году, когда начали только сокращать и вводить всякую хрень. Сейчас не жалею ничуть, работаю сборщиком мк, выучился на газорезчика, зп хоть так себе, когда 25, когда 30, от плана, сдельщина, зато в плане комфорта не сравнить с этой киндейкой. На что отработал, то получил, а не кормишь всякую шнягу итровскую и тбшную. Можно и подкалымить, если желание есть, но мне и столько хватает.

15:0027-05-2016
3
Читатель
какие советы? 100% выживут тебя!

15:0127-05-2016
2
На диктофон пищи все
На камеру. На телефон. Это поможет идти до победы твоей. И ты прав. А вообще пожелаю тебе крепиться и держаться. Сочувствую лишь, что от безысходности зажали так, что написал сюда. Но ты молодец, респект и уважуха. APOLLON4IK. Бывший работник ЗСМК.

15:0127-05-2016
 
Автору
Система против тебя, не сломаешь, но и не иди на поводу, выжми из этих скотов всё!
И еще, сейчас время не хорошее, не ведись на их задушевные разговоры, борись только за себя.

15:0427-05-2016
2
Без счетчика
Вот бы кто пояснил в чем польза евразу от добровольного увольнения + пять окладов и вред от сокращения по закону?

15:0427-05-2016
 
Читатель
так все таки почему же Евраз категорически не хочет увольнять по сокращению? чего они опасаются? иска в суд? так может в суде гораздо больше можно отсудить, чем 5 окладов

15:0627-05-2016
 
ЧитательЧитатель
так все таки почему же Евраз категорически не хочет увольнять по сокращению? чего они опасаются? иска в суд? так может в суде гораздо больше можно отсудить, чем 5 окладов

Если по сокращению штатов то портит статистику по безработице, а так человек вроде как сам ушёл.

15:0727-05-2016
5
ЧитательЧитатель
Бери 5 окладов и киляй с этой гнилой шарашки быстрее. Ничего там хорошего не жди. Я уволился ещё в сытом 2008 году, когда начали только сокращать и вводить всякую хрень. Сейчас не жалею ничуть, работаю сборщиком мк, выучился на газорезчика, зп хоть так себе, когда 25, когда 30, от плана, сдельщина, зато в плане комфорта не сравнить с этой киндейкой. На что отработал, то получил, а не кормишь всякую шнягу итровскую и тбшную. Можно и подкалымить, если желание есть, но мне и столько хватает.

Текст сначала прочти, газорезчик- сборщик мк.

15:1027-05-2016
28
Мия
Бери 5 средних заработков и уходи. Тебя уведомили о предстоящем сокращении, по истечение 2 месяцев тебя сократят получишь компенсацию за неиспользованный отпуск, зарплату за отработанное время и один средний заработок, потом тебе придется бежать в центр занятости отстояв очередь встать на учет. По истечение месяца нужно заверять у нотариуса трудовую книжку, писать заявление и ехать к бывшему работодателю чтобы получить за второй месяц деньги, через месяц опять то же самое. Проще взять 5 средних заработков и пойти встать в центр занятости на учет получать 6000 руб. и спокойно искать новую работу.

15:1027-05-2016
6
Горожанка
Идите под сокращение. 1. Вас должны уведомить за 2 месяца под роспись. 2 месяца трудитесь и получаете зарплату. При увольнении через 2 мес получаете заработную плату за отработанный месяц, плюс компенсация за неотгуляные дни отпуска плюс выходное пособие в размере среднего заработка. В течение 14 дней встаете на биржу. По окончании 2 месяца если не трудоустроитесь будет еще одно пособие, по окончании третьего еще. Да вы работу может уже найдете. 5 окладов с вашей премиальной системой оплаты в ЕВРАЗе в любом случае меньше 3 средних заработков, плюс еще 2 месяца отработаете и получите зарплату. Не бойтесь перемен. И не слушайте никого, только самого себя.

15:1027-05-2016
1
ЧитательЧитатель
Текст сначала прочти, газорезчик- сборщик мк.

Ему и написано чтоб бежал оттуда. Потом искреннее облегчение почувствует, когда проснётся в ночном кошмаре и поймёт что он уже не работает в этой дешманской конторке.)

15:1027-05-2016
5
Написано через Android Александр
Чисто моё мнение, упирайся до победного, если терять нечего . Я сам работаю на этом предприятии у нас прошли такие массовые сокращения, что волос дыбом, в итоге нет подмены в отпуск или на больничный. Многие купились на эти 5 окладов. Не знаю ни одного, кто бы дал отпор. Так что если у тебя получится, это будет хороший опыт. По поводу экзаменов не бойся, правда придётся многое выучить. Если эта ситуация будет перерастать за грань, обращайся на горячую линию и в инспекцию по труду, и то и другое для них болезненно. Чисто моё мнение, решать самому.

15:1027-05-2016
1
Кому жаловаться?Читатель
Горячая линия в помощь.

В приемную Абрамовича? Или Юрьева , когда Зсмк по дочка разбили и он везде был учередитедлем и подписывал акты работ липовый по ремонта доменных печей и Ккц и мнлз. И который стал директором, т.к. сумел уволить людей. Кокой телефон доверия?

15:1027-05-2016
1
Написано через Android Читатель
ну вот и на сокращение внеплановое написал. всех тут метлой погонят скоро. есть инфа про скрытые сокращения путем перевода вникуда, или подобные авторскому сокращения. Евраз могуч, ему все нипочем.

15:1027-05-2016
1
Читатель
Советую автору посмотреть художественный фильм "За Маркса", погуглите не поленитесь!

15:1127-05-2016
2
доктор
Дружище - продолжай и дальше бороться с произволом. если попытаются уволить через "несдачу" экзаменов или по какой другой надуманной причине и уволят. то пишешь заявление в суд приглашаешь свидетелей, а их у тебя найдется пару-тройку человек из тех кто взял свои 5 зарплат и уволился и тебя востановят на рабочее место с выплатой заработной платы за время судебных заседаний. Удачи тебе.

15:1127-05-2016
1
Читатель
При увольнении по соглашению Евраз предлагает не минимальные, а именно 5 зарплат.
С другой стороны - почитай кодекс, там, если не ошибаюсь, инвалида очень сложно сократить

15:1227-05-2016
3
Злой орк
Не могут они тебя сократить,так как инвалидность имеешь,хоть и рабочая группа. И даже если тестирование завалить,должны предложить другую работу,

15:1227-05-2016
9
Мия
5 окладов это не плохо, у меня много знакомых за 3 оклада ушли по соглашению сторон.

15:1327-05-2016
5
пошел прессинг со стороны работодателя: начиная с Отдела Организации Труда цеха и заканчивая старшими мастерами
вот из таких во 2-ю мировую полицаи и получались, за пайку маму родную продадут

15:1327-05-2016
2
Читатель
у меня соседка по площадке работает на зсмк , на больничном сидит раза 4-5 раз в год, уже получает пенсию (ей сейчас 45 лет) по стажу и её никто не трогает . И муж у нее на пенсии 45-46 лет работает крановщиком и его тоже никто не прессует ( я у них всегда спрашиваю ) как и кого сокращают , они отвечают что их не трогают, живут они зажиточно. Я вот всегда удивляюсь так много сидеть на больничном ( а сама она на дачу в это время ездит работать) и их не трогают, а моих знакомых уже всех поувольняли, хотя они молодые и никогда на больничных не сидели

15:1427-05-2016
2
Горожанка
В продолжении темы... Увольнение с 5-ю заработками - это соглашение сторон, если вы несогласны, а вы одна из сторон, прессинговать вас бесполезно, ТК вам в помощь, и еще есть центр охраны труда, "кедр" называется, погуглите, сходите на консультацию

15:1527-05-2016
4
Читательпошел прессинг со стороны работодателя: начиная с Отдела Организации Труда цеха и заканчивая старшими мастерами
вот из таких во 2-ю мировую полицаи и получались, за пайку маму родную продадут

Конечно, прогибаются старшие мастера и офисный планктон под админисрацию. Где ж такую работу халявнуюещё найдёшь.

15:1527-05-2016
3
ГорожанкаМия
5 окладов это не плохо, у меня много знакомых за 3 оклада ушли по соглашению сторон.

Оклад в Евразе фигня, там премия процентов 60-80

15:1627-05-2016
 
Гражданин Овощ
Только сочувствие.
Такова реальность

15:1627-05-2016
14
Читатель
Что-то муть какая-то. Если Вы попали под сокращение, то КАК администрация вдруг и не может вас уволить то???? На самом деле просто вашу должность по ходу и не собирались сокращать, только от вас решили избавиться, а должность зарезервировать. Я и муж мой в евразе оба работали (СЛАВА бОГУ, ЭТО ПОЗАДИ),так вот на моем опыте сокращали единицу (вернее саму должность) и все провели как надо, потому что реально вводилась новая структурная единица. А вот муж в начале этого года ушел, по собственному. Сначала как и вас подводили под оклады, а потом, когда он отказался, подвели под внеочередную проверку знаний и , естественно, он не сдал, далее отстранение, запугивание, мы к адвокату обратились, собирались уже судиться, и руководство его подпритихло, не знало,что с ним делать, но потом нам подвернулась новая работа и главное желание было уволиться нафиг поскорее с этого долбанного евраза. И сейчас мы оба ни о чем не жалеем! Так что пока есть возможность, берите оклады и говорите им прощай, игра не стоит свеч!

15:1727-05-2016
5
ЧитательНа диктофон пищи все
На камеру. На телефон. Это поможет идти до победы твоей. И ты прав. А вообще пожелаю тебе крепиться и держаться. Сочувствую лишь, что от безысходности зажали так, что написал сюда. Но ты молодец, респект и уважуха. APOLLON4IK. Бывший работник ЗСМК.

Я сочувствую этому сокращаемому парню, но неужели вы всерьез думаете что кто-то слушает ваши диктофоны? Ни в одной инстанции их слушать не будут, и к делу их не пришьешь.

15:1827-05-2016
1
Роман
Алексей, попробуй проконсультироваться с независимыми юристами, может они разъяснят ситуацию, если дело дойдет до суда, и как вести себя в суде! А вообще, молодец!!! От души, удачи, сил и терпения!!!

15:1827-05-2016
 
Написано через Android Читатель
самое интересное что это не единичный случай - подобных прямо сейчас множество.

15:1827-05-2016
 
Держись братишка!!!
Только держатся то не за что! Я не инвалид! но иду! на ненавистный мне завод рано утром когда наступает кровавый рассвет! и все проклинаю себя, судьбу свою, жисть ! что я видел в этой жизни????!!!

15:1927-05-2016
1
читатель
вам можно еще обратиться в Трудовую инспекцию. а так, все фиксируйте на видео- и аудио, это сейчас по закону является доказательством в суде. я юрист

15:1927-05-2016
1
Злой орк
И поверь,если тебе за 40, работу очень сложно найти нормальную. Пол года назад меня пнули с А ТЦ. За это время сменил два места. Нигде не платят больше 20-25 тысяч

15:2027-05-2016
1
Читатель
Ой че у меня ест? Трудовая книжка а в ней, уволен принят уволен принят, с одной и той же должности. А в чем секрет, а предприятие названия каждый год меняло, а это целый год не платить налоги. И всегда, а кто будет говорю, делать нашу работу, ответ был всегда один, не кто не будет . Все. И примеров на один том знаю только я. Нет науки политэкономия и Карло этот чистый дед мороз.

15:2227-05-2016
 
1
оставаться работать-житья не дадут.найдут за что лишить премии,понизить з\п,добавят работы и тд.10 лет назад по сокращению на нкмк выплачивали по годовому.имхо если 5 окладов не устраивает-остается попытаться уволиться на своих условиях.имел некоторые проблемы с работодателем в 2008 году-обращался в государственную инспекцию по охране труда по кем области-тогда она находилась вроде на бардина 14.совершенно бесплатно грамотная тётенька решила все проблемы за три дня.если есть связь с уже сокращёнными или попадающими под сокращение-можешь попробовать обратиться к инспектору.если компромисса не достигнете то состряпаете иск либо одиночный с привлечением свидетелей либо коллективный.думаю что руководство за судебные претензии по голове не погладят поэтому шанс договориться всегда есть.тем более если они увидят что на их условиях не получится.

15:2427-05-2016
5
Читатель
Если надо уволить человека - доколупаться можно и до столба. Лучше 5 окладов и уйти, чем тебя просто так "уйдут". И трудовая инспекция не поможет - Вы же ознакомились, подписали тот документ

15:2527-05-2016
1
Читатель1
оставаться работать-житья не дадут.найдут за что лишить премии,понизить з\п,добавят работы и тд.10 лет назад по сокращению на нкмк выплачивали по годовому.имхо если 5 окладов не устраивает-остается попытаться уволиться на своих условиях.имел некоторые проблемы с работодателем в 2008 году-обращался в государственную инспекцию по охране труда по кем области-тогда она находилась вроде на бардина 14.совершенно бесплатно грамотная тётенька решила все проблемы за три дня.если есть связь с уже сокращёнными или попадающими под сокращение-можешь попробовать обратиться к инспектору.если компромисса не достигнете то состряпаете иск либо одиночный с привлечением свидетелей либо коллективный.думаю что руководство за судебные претензии по голове не погладят поэтому шанс договориться всегда есть.тем более если они увидят что на их условиях не получится.

Борьба! с ветряными мельницами!

15:2527-05-2016
 
Написано через Android Читатель
трудовая инспекция тебе в помощ, запишись на приём, и стой до конца. если все были бы как ты, то такого беспредела бы не было, работодатель боится судов, если выиграл разок к тебе больше точно не по лезут. а с экзаменами полная брехня, завалят, комиссия по трудовым спорам. удачи

15:3027-05-2016
5
омич
бери 5 окладов (надеюсь всё-таки не МРОТов как в тексте статьи) , хватит работать на Лондон и Панаму

15:3027-05-2016
1
Не сдавайся. Уволят того кто сломается.
"Старший мастер спрашивает меня, как я буду смотреть в глаза своим коллегам по работе в коллективе" Ты его об этом же спроси. Вообще пофиг и на коллег и коллектив - это все мнимые ценности. В случае чего они в сторону сольются.

15:3127-05-2016
 
Читатель
схема объезжена на сталь нк и кмк и тддд

15:3327-05-2016
6
Читатель
Сколько же терпил, которые за пять окладов мать родную продадут.

15:3327-05-2016
3
Читатель
Бери 5 средних и увольняйся из этого ада. Меня сократили в 2007 . Взял 12 средних заработков. Они запугали вас "За забором Евраза жизни нет. Там голод холод и звери кругом". Не верь этим байкам . Если голова на плечах и руки из нужного места растут, то работать и жить будешь гораздо лучше чем сейчас. Когда меня уволили вообще в другую сферу пошел трудиться, в небольшую компанию . через какое-то время стал директором в ней же (наемным). Сейчас уже 3 года как свою основал. в шампанском не купаюсь, но на нормальную жизнь мне и семье хватает. Так что как говориться "Не верь. Не бойся. Не проси"

15:3627-05-2016
 
ЧитательЧитатель
Бери 5 средних и увольняйся из этого ада. Меня сократили в 2007 . Взял 12 средних заработков. Они запугали вас "За забором Евраза жизни нет. Там голод холод и звери кругом". Не верь этим байкам . Если голова на плечах и руки из нужного места растут, то работать и жить будешь гораздо лучше чем сейчас. Когда меня уволили вообще в другую сферу пошел трудиться, в небольшую компанию . через какое-то время стал директором в ней же (наемным). Сейчас уже 3 года как свою основал. в шампанском не купаюсь, но на нормальную жизнь мне и семье хватает. Так что как говориться "Не верь. Не бойся. Не проси"

не все так могут

15:4227-05-2016
 
ну его нафик
Увольняйся с 5 окладами и даже не думай, во первых сбережёшь нервы, во вторых если ты человек с руками и головой всегда найдёшь нормальную работу, в третьих после пары месяцев после увольнения, ты поймёшь, что практически не жил а батрачил на зоне, в четвёртых город маленький и несговорчивых и проблемных сотрудников пытаются не брать на работу, поэтому лучше не усугублять. Но шанс работать там ещё лет 10 есть, если жёстко упереться рогом...решать тебе.

15:4327-05-2016
5
Щасс насоветуетеНа диктофон пищи все
На камеру. На телефон. Это поможет идти до победы твоей. И ты прав. А вообще пожелаю тебе крепиться и держаться. Сочувствую лишь, что от безысходности зажали так, что написал сюда. Но ты молодец, респект и уважуха. APOLLON4IK. Бывший работник ЗСМК.

В нашей стране запрещена скрытая аудио и видео фиксация, уголовку могут пришить за это.

15:4527-05-2016
1
ЕВРАЗ в этом году ждет реструктуризация и ликвидация:
не цепляйтесь за эту идущую на дно контору по перекачке бабла в офшоры и карманы дружков !

Найдите в себе силы начать новую жизнь, иначе потратите силы на "борьбу" неизвестно с кем и зачем, а итогом вас ВСЕ РАВНО УВОЛЯТ уже при ликвидации всего предприятия (по банкротству, а не по сокращению ;)

15:4627-05-2016
 
ЧитательЩасс насоветуете
В нашей стране запрещена скрытая аудио и видео фиксация, уголовку могут пришить за это.

Да ты прав! Согласно закона! это уголовная статья! Так что надо нам сидеть по тихому и не вякать!

15:4827-05-2016
 
Читатель
ДЕРЖИТЕСЬ ТАМ!! ВСЕГО ДОБРОГО!!! ДО СВИДАНИЯ!!!

15:4927-05-2016
5
Карина
"если напишешь отказ от последующего обращения в суд." - этта пять!

Помните что такая расписка не будет иметь юридической силы. Можете обращаться хоть в низшие хоть в высшие суды. Здесь правы вы.

Странно, что в Евразе такие безграмотные менеджеры-юристы

15:4927-05-2016
 
ЧитательЧитатель
Да ты прав! Согласно закона! это уголовная статья! Так что надо нам сидеть по тихому и не вякать!

Вякай сколько угодно, но в открытую, скажешь что ты снимал скрыто, посадят.

15:5227-05-2016
3
Не надо советовать то,что было давноЧитатель
Бери 5 средних и увольняйся из этого ада. Меня сократили в 2007 . Взял 12 средних заработков. Они запугали вас "За забором Евраза жизни нет. Там голод холод и звери кругом". Не верь этим байкам . Если голова на плечах и руки из нужного места растут, то работать и жить будешь гораздо лучше чем сейчас. Когда меня уволили вообще в другую сферу пошел трудиться, в небольшую компанию . через какое-то время стал директором в ней же (наемным). Сейчас уже 3 года как свою основал. в шампанском не купаюсь, но на нормальную жизнь мне и семье хватает. Так что как говориться "Не верь. Не бойся. Не проси"

10 лет назад все было иначе. Вы глаза то откройте. Народ продукты то не очень берет. Радуйтесь что свой бизнес еще на плаву. А товарищу совет - до последнего держись и копи средства. Когда если вдруг уволят они на первое время пригодятся.

15:5227-05-2016
1
От 15/33Читатель
не все так могут

Все так могут. Не надо себя принижать. Кто то не лучше Вас, а зачастую бездарнее, криворучее... Надо просто верить в себя и никого и ничего не бояться. Правильно заметил здесь кто-то Евраз - зона. Человека на свободу выпускают с багажом знаний и умений. Чем не новый светлый виток в его жизни. Когда отменили крепостное право в России и рабство в США рабы тоже не желали от хозяев уходить. Там же думать и работать надо. Еще раз . 5 средних и работать работать работать

15:5227-05-2016
3
Читательну его нафик
Увольняйся с 5 окладами и даже не думай, во первых сбережёшь нервы, во вторых если ты человек с руками и головой всегда найдёшь нормальную работу, в третьих после пары месяцев после увольнения, ты поймёшь, что практически не жил а батрачил на зоне, в четвёртых город маленький и несговорчивых и проблемных сотрудников пытаются не брать на работу, поэтому лучше не усугублять. Но шанс работать там ещё лет 10 есть, если жёстко упереться рогом...решать тебе.

Какие "еще лет 10"?! Вы совсем слепые и глухие - не видите, к чему все катится, а именно - ЕВРАЗ?! В этом году - в связи с выборами в госдуру - ЕВРАЗу не позволят массовых сокращений и банкротства предприятий, а после - оно все просто ЗАКРОЕТСЯ!

Как дети малые, прям! Или совки пробитые - все в какое-то "светлое завтра" верите, противно прям вас читать!

16:0027-05-2016
2
ЧитательЧитатель
Какие "еще лет 10"?! Вы совсем слепые и глухие - не видите, к чему все катится, а именно - ЕВРАЗ?! В этом году - в связи с выборами в госдуру - ЕВРАЗу не позволят массовых сокращений и банкротства предприятий, а после - оно все просто ЗАКРОЕТСЯ!

Как дети малые, прям! Или совки пробитые - все в какое-то "светлое завтра" верите, противно прям вас читать!

Так не читай. Почитай вон про аварию на кузнецком мосту вчерашнюю.

16:0627-05-2016
 
Написано через Android случайно можно всё писать и записывать.
юрист, не так ли?

16:0927-05-2016
 
Что не менеджер в ЕВРАЗ
шарага ЗАПСИБ

16:0927-05-2016
11
ЕВ
Автор вместо написания статей на сайтики вомногобукв - давно бы по друзьям-знакомым шуманул по-поводу подработки, а потом и основной работы! Он че, не в курсе, как на Евразруде народ выкидывали? И мало кого "по сокращению", и люди были далеко не инвалидами с паяльниками, и деньги и связи у всех были! То же самое, когда ЮКУ преобразовывали в УК "Распадскую" - половину народа просто за ворота без разговоров! Автор, я смотрю, и на ..опе ровно сидеть хочет и денежки по-прежнему получать - а так сейчас не получится, надо лапками то грести, зубками то хватать!

16:1327-05-2016
 
Читатель
воплями в интернете не переписать историю страны)))

16:1627-05-2016
 
Сибиряк
Когда у людей глаза откроются- Евраз зарубежная компания и если и надо ликвидировать какие-то предприятия, то они неизбежно будут находиться на нашей территории, оттуда и сокращения производства и выдавливание работников. Для этого и орудует на предприятиях зондеркоманда тбшников, имитирующих заботу за соблюдением по безопасности рабочего пространства. Писал не раз и ещё раз напомню: Производством должны управлять производственники, а не "дефективные" менеджеры (их идеи должны носить рекомендательный характер не обязательный к исполнению) и если руководство допускает увольнения и спады производства, то надо гнать такое руководство в шею пока проедприятие в конец с землёй не сравняли...

16:1927-05-2016
12
Drow aka Гы...
Уволился давно, еще аж в 2005 году, Евраз отличная компания, не понимаю почему тут её песочат. Для многих, тогда еще ЗСМК и КМК стали билетом во взрослую жизнь. В общем меньше негативных эмоций и позитивного настроя, нравится работать на заводе - борись, может что и выйдет, если есть сомнения бери пять окладов и уходи, отдохни летом, за это время поймешь что делать дальше. Главное не трать нервы, здоровье не купишь задешево.

16:2127-05-2016
 
читатель
Горожанка все верно написала про сам процесс сокращения. и если три средних ЗП действительно будут больше по сумме трех окладов (можно в бух-ии взять справку о средней зп и посчитать ) то конечно нет смысла идти и увольняться по соглашению сторон. Что касается дальнейшей работы на этом месте решать только Вам. насколько комфортно будет если все таки удасться остаться.

16:2227-05-2016
 
читатель
ошиблась, 5 окладов

16:2727-05-2016
1
Читатель
меня то же то ли сократили то ли убрали неделю назад без обьяснения причин .без расчетных.так то вот. ни чего не боятся. люди. займите 3000 р за квартиру заплатить.

16:2827-05-2016
1
ЧитательЧитатель
Что-то муть какая-то. Если Вы попали под сокращение, то КАК администрация вдруг и не может вас уволить то???? На самом деле просто вашу должность по ходу и не собирались сокращать, только от вас решили избавиться, а должность зарезервировать. Я и муж мой в евразе оба работали (СЛАВА бОГУ, ЭТО ПОЗАДИ),так вот на моем опыте сокращали единицу (вернее саму должность) и все провели как надо, потому что реально вводилась новая структурная единица. А вот муж в начале этого года ушел, по собственному. Сначала как и вас подводили под оклады, а потом, когда он отказался, подвели под внеочередную проверку знаний и , естественно, он не сдал, далее отстранение, запугивание, мы к адвокату обратились, собирались уже судиться, и руководство его подпритихло, не знало,что с ним делать, но потом нам подвернулась новая работа и главное желание было уволиться нафиг поскорее с этого долбанного евраза. И сейчас мы оба ни о чем не жалеем! Так что пока есть возможность, берите оклады и говорите им прощай, игра не стоит свеч!

Вы с мужем инвалиды? Инвалид в нынешних условиях себе работу не найдет.

16:3527-05-2016
 
ЧитательDrow aka Гы...
Уволился давно, еще аж в 2005 году, Евраз отличная компания, не понимаю почему тут её песочат. Для многих, тогда еще ЗСМК и КМК стали билетом во взрослую жизнь. В общем меньше негативных эмоций и позитивного настроя, нравится работать на заводе - борись, может что и выйдет, если есть сомнения бери пять окладов и уходи, отдохни летом, за это время поймешь что делать дальше. Главное не трать нервы, здоровье не купишь задешево.

Все верно кроме "отличная компания".

16:3727-05-2016
9
Читатель
Закончится это тем, Алексей, что Вы пойдете за забор раньше или позже. Чего Вы упорствуете-то, если само предприятие накрывается медным тазом? Вас ЗСМК разбаловал, предлагают даже деньги по соглашению сторон, на других предприятиях просто сокращают без всяких выплат.

16:3927-05-2016
6
ЧитательЕВ
Автор вместо написания статей на сайтики вомногобукв - давно бы по друзьям-знакомым шуманул по-поводу подработки, а потом и основной работы! Он че, не в курсе, как на Евразруде народ выкидывали? И мало кого "по сокращению", и люди были далеко не инвалидами с паяльниками, и деньги и связи у всех были! То же самое, когда ЮКУ преобразовывали в УК "Распадскую" - половину народа просто за ворота без разговоров! Автор, я смотрю, и на ..опе ровно сидеть хочет и денежки по-прежнему получать - а так сейчас не получится, надо лапками то грести, зубками то хватать!

Это некий "синдром зсмковца", они там годами сидят, и привыкли, что им все время что-то дают. А тут сюрприз - увольняют. А метод решения проблем у них один - опять что-то просить у начальства.

16:4127-05-2016
1
ggh
главное не вешай нос.работай и все.у меня такое было.я пока работаю.и позвони на гор.линию.помогает проверено.

16:4727-05-2016
 
Тайга
Такое ощущение, что Абрамовича в Лондон пустили при условии "угробление" им производства в России

16:4827-05-2016
 
Читательчитатель
ошиблась, 5 окладов

Не окладов а средних зарплат, кстати за ними очередь выстраивается на запсибе.

16:4927-05-2016
1
Читатель
"По-соглашению" - 99,9% нельзя оспорить в суде...

16:5227-05-2016
 
Читатель
На заметку. Если заболеете (а вы инвалид) после увольняшки, в течении 30 дней - предприятие оплатит 60% больничного.

16:5527-05-2016
 
ИВАН
Евраз взял моду избавляться от лучших специалистов. Оставляют самых слабых . Интересно ЗАЧЕМ??? У меня многие знакомые через это прошли. Всем неслабо нервы потрепали. В итоге любыми путями -убрали всех.

16:5927-05-2016
 
Стас
Моих знакомых тоже прессовали. Хотя и стаж колоссальный и опыт и образование. Уволили по соглашению.А тех кто не в зуб ногой в этой теме, те идут на повышения. ЭТО ЕВРАЗ.

17:0427-05-2016
1
Читатель
Ни чего ты не добьешься ,поверь ЕВРАЗ таких как ты пачками поувольнял уже и ты рано или поздно вылетишь,я сам отработал на КМК 23 года и вылетел как пробка ,но я взял зарплаты , так что бери и вали от туда ЕВРАЗ пришёл в РОССИЮ из Англий развалить экономику металлургий и ты ни чего не сделаешь , это Москва и Лондон душат нас и лет через 25-30 мы 80 а то и 90% металла будем покупать за границей !

17:1127-05-2016
 
Читатель
Увольняйся. Я сам уволился с этой шарашки лет 5 назад. И не жалею. Много у меня знакомых оттуда уволилось, и все нормально устроились. Если специалист хороший, то работу быстро найдешь. Может ко мне и придёшь. Как раз по моему профилю специальность.

17:1527-05-2016
3
Читатель
Ну значит не нужен оказался, незаменимых у нас нет, был очень нужен - не сократили бы

17:1727-05-2016
2
Читатель
Не слушай никого. Борись до последнего. Работу поискать всегда успеешь или начинай искать сейчас. А упырям этим - фиг с маслом. Ишь чего захотели 5 окладов. Отступные должны быть более весомые.

17:1927-05-2016
4
Читатель
Как говорил один веселый человек , был я и мастером и начальником смены, а потом нашел клад. На работе все время радио работало, по технике безопасности положено, так вот из него один раз поп говорил, не для работы мол человек создан богом, вы бы видели че творилось в тот момент, все встали и к приемнику слушать, и тишина, а потом курить большая половина пошла. Если б та было, ушол в фирму, потом директор фирмы, своя фирма, это ж исключение или сказка, а реальная правда биржа труда и копейки за работу а то и петля. Если так просто и хорошо было с работой кто бы работал на этом зсмк. Только члены фан клуба евраза. Мое мнение 30 зарплат, и квартира в париже или Лондоне, с ними по соседству. Как бы за бесцельно по траченные годы жизни которые уже не вернуть. Мое мнение, если получится зайдите в букенгемский дворец, там прикольноооо. Наверное?

17:2127-05-2016
2
Alis
Белинин Анатолий Алексеевич -
зав. юридическим отделом,
главный правовой инспектор труда ГМПР
по Кемеровской области,
кандидат юридических наук,
доцент Кемеровского госуниверситета
тел: 8 (3843) 70-17-67
Адрес:Новокузнецк, ул. Циолковского, 50
Кемеровская территориальная профсоюзная организация
Горно-металлургического профсоюза России

17:2327-05-2016
 
Братишка! мы с тобой!
Пиши сюда! мы постараемся помочь!!!!

17:2427-05-2016
6
ЧитательЧитатель
Как говорил один веселый человек , был я и мастером и начальником смены, а потом нашел клад. На работе все время радио работало, по технике безопасности положено, так вот из него один раз поп говорил, не для работы мол человек создан богом, вы бы видели че творилось в тот момент, все встали и к приемнику слушать, и тишина, а потом курить большая половина пошла. Если б та было, ушол в фирму, потом директор фирмы, своя фирма, это ж исключение или сказка, а реальная правда биржа труда и копейки за работу а то и петля. Если так просто и хорошо было с работой кто бы работал на этом зсмк. Только члены фан клуба евраза. Мое мнение 30 зарплат, и квартира в париже или Лондоне, с ними по соседству. Как бы за бесцельно по траченные годы жизни которые уже не вернуть. Мое мнение, если получится зайдите в букенгемский дворец, там прикольноооо. Наверное?

К нам на завод приходили 2 дятла после ЗСМК, поработали месяц и убежали. Они просто не привыкли (и не умели)работать. Поэтому каждый ушлёпок до последнего будет цепляться там.

17:2527-05-2016
1
Братишка! мы с тобой!
Нет! мы тебя не бросим! так же таких как ты!

17:3127-05-2016
 
Читатель
Не надо пытаться запрыгнуть в убегающий поезд.

17:3527-05-2016
 
из Омска
Неужели на ЕВРАЗе может быть такое безобразие? Это же предприятие сам ВАШ губернатор недавно хвалил.

17:3627-05-2016
2
Читатель
Была похожая ситуация. Пять лет увольняли каждый год как молодого пенсионера, отбрыкивался пока не получил инвалидность 3гр. Стал вопрос увольнения. Взял отпуск, получил отпускные, отгулял и написал заявление уволить по болезни. (это со средним двух недельным заработком). По этому заявлению не могут требовать вернуть отпускные. Это все равно больше чем пять мин зарплат. Не соглашайся уволиться по соглашению сторон. Погугли любые варианты, я выбрал такой. Но у меня уже была пенсия. Не отчаивайся Алексей. Я там же работал, где и ты инженером. Устроишься на работу, не переживай. Евраз будешь вспоминать как кошмарный сон. На ККЦ-2 монтеры умеют держать паяльник в руках. Если сообщишь тлф-позвоню. Удачи Алексей, не отчаивайся.

17:4127-05-2016
4
ЧитательЧитатель
Была похожая ситуация. Пять лет увольняли каждый год как молодого пенсионера, отбрыкивался пока не получил инвалидность 3гр. Стал вопрос увольнения. Взял отпуск, получил отпускные, отгулял и написал заявление уволить по болезни. (это со средним двух недельным заработком). По этому заявлению не могут требовать вернуть отпускные. Это все равно больше чем пять мин зарплат. Не соглашайся уволиться по соглашению сторон. Погугли любые варианты, я выбрал такой. Но у меня уже была пенсия. Не отчаивайся Алексей. Я там же работал, где и ты инженером. Устроишься на работу, не переживай. Евраз будешь вспоминать как кошмарный сон. На ККЦ-2 монтеры умеют держать паяльник в руках. Если сообщишь тлф-позвоню. Удачи Алексей, не отчаивайся.

Дак я ни фига не умею

17:4527-05-2016
7
Братишка...Drow aka Гы...
Уволился давно, еще аж в 2005 году, Евраз отличная компания, не понимаю почему тут её песочат. Для многих, тогда еще ЗСМК и КМК стали билетом во взрослую жизнь. В общем меньше негативных эмоций и позитивного настроя, нравится работать на заводе - борись, может что и выйдет, если есть сомнения бери пять окладов и уходи, отдохни летом, за это время поймешь что делать дальше. Главное не трать нервы, здоровье не купишь задешево.

...начни уже наконец! работать а не держаться за сою 3 группу инвалидности! и начальство за тебя будет держаться! у меня жена 3 группа инвалидности и пашет как безумная! а ты все рыдаешь!!!!!!!!!!?????????

17:4627-05-2016
 
Читатель
Внезапно!

17:4827-05-2016
1
Автор
Спасибо всем! За ваши доводы, позитивные и негативные, (я не написал и пропал). Я все внимательно читаю и мотаю на ус, потом приму единственное правильное для меня решение. Вся моя жизнь идет вопреки системы куда не кинь. При устройстве на другую работу требуют предъявлять ""Программу реабилитации инвалида" по которой работодатель должен выполнять рекомендации, только по факту получается устроится с ней еще сложнее. Я не унываю правильно говорите "Есть жизнь и за Евразом", поживем увидим, мне пока только 36 лет, жизнь то продолжается, а это самое главное!.

17:4927-05-2016
9
ЧитательАвтор
Спасибо всем! За ваши доводы, позитивные и негативные, (я не написал и пропал). Я все внимательно читаю и мотаю на ус, потом приму единственное правильное для меня решение. Вся моя жизнь идет вопреки системы куда не кинь. При устройстве на другую работу требуют предъявлять ""Программу реабилитации инвалида" по которой работодатель должен выполнять рекомендации, только по факту получается устроится с ней еще сложнее. Я не унываю правильно говорите "Есть жизнь и за Евразом", поживем увидим, мне пока только 36 лет, жизнь то продолжается, а это самое главное!.

Давай уже начинай!Ё работать как все! а не филонить ссылаясь на свою 3 группу! Удачи!

17:4927-05-2016
 
Читательчитатель
вам можно еще обратиться в Трудовую инспекцию. а так, все фиксируйте на видео- и аудио, это сейчас по закону является доказательством в суде. я юрист

были в суде с аудиозаписями, судья сказала, что диктафонная запись не доказательство, тк нет экспертизы голосов, а образец голоса ответчик никогда не даст

17:5227-05-2016
 
ЯКому жаловаться?
В приемную Абрамовича? Или Юрьева , когда Зсмк по дочка разбили и он везде был учередитедлем и подписывал акты работ липовый по ремонта доменных печей и Ккц и мнлз. И который стал директором, т.к. сумел уволить людей. Кокой телефон доверия?

Инспекция по труду? Насмешили!!!!! Они все вопросы решают только по телефону. Выездной проверки никакой не будет и нарушения выявляться тоже не будут. На экзаменах желательно записать все на диктофон (вопрос-ответ), чтобы потом если дойдет дело до прокуратуры, было чем мотивировать свою правоту. А так боюсь, что если идти до конца. то ничем хорошим это не кончится. Удачи всем!!!

17:5927-05-2016
 
Sash
Жизнь слишком ценная штука, чтобы тратить ее на генерального директора!
пошли они все на...пусть работают сами...
если на тебя оглянулись...или ты не до конца уверен...пошли они все на...
www.youtube.com/watchv=Y55Yn7_T87o

18:0227-05-2016
1
Вопрос?! автору?!
Вам?!Ненавистен завод на котором вы работаете? и КОГДА вы идете на завод при красном рассвете солнца. что вы чувствуете?! Скажите очень интересно?

18:0627-05-2016
 
Читатель
и еще этот монолог www.youtube.com/watchv=diQYRCdkliY

18:1227-05-2016
 
ЧитательАвтор
Спасибо всем! За ваши доводы, позитивные и негативные, (я не написал и пропал). Я все внимательно читаю и мотаю на ус, потом приму единственное правильное для меня решение. Вся моя жизнь идет вопреки системы куда не кинь. При устройстве на другую работу требуют предъявлять ""Программу реабилитации инвалида" по которой работодатель должен выполнять рекомендации, только по факту получается устроится с ней еще сложнее. Я не унываю правильно говорите "Есть жизнь и за Евразом", поживем увидим, мне пока только 36 лет, жизнь то продолжается, а это самое главное!.

Главное не опустись как некоторые, и на твоей улице грузовик с пряниками перевернётся!

18:1427-05-2016
 
ЧитательИВАН
Евраз взял моду избавляться от лучших специалистов. Оставляют самых слабых . Интересно ЗАЧЕМ??? У меня многие знакомые через это прошли. Всем неслабо нервы потрепали. В итоге любыми путями -убрали всех.

Работягам всегда работа найдется! а насчет !Лучших специалистов это ..... не понятно ни кому только топ менеджерам

18:2427-05-2016
1
читатель
Низавод а концлагерь ! Издеваются как могут! Выжымают соки до последнего! Задолбали экзаменами !

18:2627-05-2016
 
Читатель
100 получек Юрьева . 1 процент с годовой выручки евраза по жизненно и можете всех сократить. Как вам вариант господа, от рабочего класса.

19:2727-05-2016
 
ЧитательЧитатель

... и снизу ДНО ,и сверху Дно! (король и шут)

19:4427-05-2016
 
Гость
Отработала на как 25 лет и попала под сокращение, почитайте внимательно ТК, сейчас нет желания опять погружаться в ТК, но получить пять средних з/плат + компенсация за неиспользованный отпуск, это выгоднее, сразу встаете на биржу и получаете свои 6000 с копейками и ищите работу, а так получите пособие за 1 месяц, и потом будете со справками ходить два месяца, чтобы получить еще пособие. Кроме того насколько я помню (проконсультируйтесь) налог с этих пяти средних з/плат не удерживается, так что считайте сами. А работать будет сложно, все время будут искать повод для наказания и причину для увольнения. Желаю удачи при любом раскладе и выборе.

19:4527-05-2016
 
Гость
Извините на КМК

19:5127-05-2016
2
ЧитательГость
Отработала на как 25 лет и попала под сокращение, почитайте внимательно ТК, сейчас нет желания опять погружаться в ТК, но получить пять средних з/плат + компенсация за неиспользованный отпуск, это выгоднее, сразу встаете на биржу и получаете свои 6000 с копейками и ищите работу, а так получите пособие за 1 месяц, и потом будете со справками ходить два месяца, чтобы получить еще пособие. Кроме того насколько я помню (проконсультируйтесь) налог с этих пяти средних з/плат не удерживается, так что считайте сами. А работать будет сложно, все время будут искать повод для наказания и причину для увольнения. Желаю удачи при любом раскладе и выборе.

че к чему

20:1027-05-2016
 
Читатель
в статье речь о 5 минимальных, это сколько будет на Евразе? ккая система оплаты? встречал места где это может быть и 5-10 тыс/месяц голого оклада.

20:1327-05-2016
 
Читатель
и очень настораживает, условие подписания отказа от суда при сокращении. если все сделают по закону - суд ничего не изменит, похоже у них хреново с законностью. выбивай как можно большую сумму и вали - все равно там жизни уже не будет

20:2927-05-2016
3
Читатель
Всем, этим горе-руководителям, аукнется! Бог, не ярмошко,....! ИТР, что хочет, то и творит, детки их, знакомые и друзья уже ни одну сетку выработали! А работяга, всё это несёт на себе! БОГ СУДЬЯ РУКОВОДИТЕЛЯМ ЕВРАЗА, ЗА ВСЕ ИХ ИЗДЕВАТЕЛЬСТВА! Мне мастер сказала: " ТЫ БУДЕШЬ РАБОТАТЬ, А СЕТКА ДРУГОЙ КРАСАВИЦЕ БУДЕТ ИДТИ, ОНА ЖЕ МОЛОДАЯ"! У НАС НА ЗСМК СТОЛЬКО "МЕРТВЫХ ДУШ РАБОТАЕТ"! Всё начальство знает! В ЭТОМ ДЕРЬМЕ- НЕТ ПРАВДЫ!

20:3327-05-2016
2
совет
Советую увольняться только с формулировкой " по сокращению штатов". Это дает много льгот и выплат. Я добилась этого, хотя до меня никого на предприятии (не евраз) так не увольняли, о чем ни разу не пожалела. Конечно и оставаться там не стоит. Нужно потом обратиться в службу занятости, там помогут с трудоустройством.

20:3827-05-2016
 
ответЧитатель
так все таки почему же Евраз категорически не хочет увольнять по сокращению? чего они опасаются? иска в суд? так может в суде гораздо больше можно отсудить, чем 5 окладов

Евраз выставляет себя как социально ориентированная компания и вы нигде не найдете слова "сокращение". Сокращений в ЕВРАЗЕ НЕТ, это в компании запрещено озвучивать!

20:4827-05-2016
2
ЧитательГость
Отработала на как 25 лет и попала под сокращение, почитайте внимательно ТК, сейчас нет желания опять погружаться в ТК, но получить пять средних з/плат + компенсация за неиспользованный отпуск, это выгоднее, сразу встаете на биржу и получаете свои 6000 с копейками и ищите работу, а так получите пособие за 1 месяц, и потом будете со справками ходить два месяца, чтобы получить еще пособие. Кроме того насколько я помню (проконсультируйтесь) налог с этих пяти средних з/плат не удерживается, так что считайте сами. А работать будет сложно, все время будут искать повод для наказания и причину для увольнения. Желаю удачи при любом раскладе и выборе.

"А работать будет сложно, все время будут искать повод" Отнюдь,я в такой ситуации мастера до истерики довел. Как и странно - но закон на стороне работника и евраз не гопники.

20:5027-05-2016
6
злая кошка
че то я ничего не поняла, уважаемый. с чего это вдруг 5 минимальных зарплат??? не вводите вы людей в заблуждение и истерите. дают 5 средних зарплат за отработанный год. а уж если для вас это мало, то вопросы к вам, почему она у вас была маленькая. это первое. второе. сокращение неизбежно. для вас и ваших товарищей. хотите вы этого или нет. вам работодатель предлагает лучшее из 2х зол, т.е. больше денег. не хотите денег? не берите. хотите остаться работать? ну в вас уже не нуждаются, понимаете? вы худший по мнению руководителя. вам это может нравится, может нет. но это факт. мой совет, берите деньги и идите. и еще, для минусящих, я сама ушла с евраза потому что нашла работу в городе. и жизнь за забором есть

20:5027-05-2016
3
Инженер
О чем собственно речь? Если Вас уведомили о сокращении, значит Компания больше не нуждается в Вас и все Ваши попытки сопротивляться действиям Администрации обречены на неудачу. Увольняйтесь и удачи на новом рабочем месте!

20:5827-05-2016
1
Читатель
Не работал на ЕВРАЗ и не собираюсь там объедки подбирать, плевал я на ЕВРАЗ, пусть он хоть пропадом пропадет со всей абрамовщиной!

21:2427-05-2016
 
сутяжник
Автор борись до последнего... Одного инвалида нельзя аттестовывать, нужно несколько человек, и обязательно приглашать человека из труд инспекции.

21:3027-05-2016
 
Читатель
Неужели на Евразе не знают,что можно закрыть для себя все вопросы по этому инвалиду.Заоодно и квоту выполнить по инвалидам не через прием с улицы по направлению из ЦЗН..?

21:3527-05-2016
3
Читательсовет
Советую увольняться только с формулировкой " по сокращению штатов". Это дает много льгот и выплат. Я добилась этого, хотя до меня никого на предприятии (не евраз) так не увольняли, о чем ни разу не пожалела. Конечно и оставаться там не стоит. Нужно потом обратиться в службу занятости, там помогут с трудоустройством.

более дурацкого совета сложно найти. какие льготы??? женщина, вы о чем?? господи, ума нет и уже не найдете. и с чего вдруг ему помогут в ЦЗН?? никому главное не помогают, а ему значится помогут! как в лужу ..честное слово..

21:3727-05-2016
 
Читательответ
Евраз выставляет себя как социально ориентированная компания и вы нигде не найдете слова "сокращение". Сокращений в ЕВРАЗЕ НЕТ, это в компании запрещено озвучивать!

да сокращайтесь вы там пока руки не устанут.... еще один бред..наср..ть им на социальную ориентированность...понятно?? хочешь - сокращайся, хочешь бабло бери..делайте что хотите. меня прямо бесят комменты "знающих"...

21:3927-05-2016
 
Пим
А, кстати, расписку о том, что в суд не пойдете, можете смело писать хоть в 10 экземплярах. В соответствии с законом отказ от права на обращение в суд недействителен. Вам в помощь часть вторая статьи 3 Гражданско-процессуального кодекса РФ.

00:2528-05-2016
 
Читатель
Надо вообще Евраз закрыть и приватизировать как госсобственность, а то захапала народное добро шушера какими то подметными письмами и назначила себя вечными "хозяевами земли сибирской", разве не так? А сами страну расхищают и деньги в офшоры уводят на потребу врагам России, мол "нате вам на развитие, хотите еще вложимся в экологию Н. Зеландии, в сибири то загадили, не своё , не жалко...."

08:0028-05-2016
1
читательГорожанка
Идите под сокращение. 1. Вас должны уведомить за 2 месяца под роспись. 2 месяца трудитесь и получаете зарплату. При увольнении через 2 мес получаете заработную плату за отработанный месяц, плюс компенсация за неотгуляные дни отпуска плюс выходное пособие в размере среднего заработка. В течение 14 дней встаете на биржу. По окончании 2 месяца если не трудоустроитесь будет еще одно пособие, по окончании третьего еще. Да вы работу может уже найдете. 5 окладов с вашей премиальной системой оплаты в ЕВРАЗе в любом случае меньше 3 средних заработков, плюс еще 2 месяца отработаете и получите зарплату. Не бойтесь перемен. И не слушайте никого, только самого себя.

читайте внимательней, ему предлагают пять зарплат, а не окладов, поэтому лучше уйти по соглашению с пятью зарплатами и также встать на учет в занятость, чем потом, чтобы получить три, бегать придется.

08:0428-05-2016
 
читательГорожанка
В продолжении темы... Увольнение с 5-ю заработками - это соглашение сторон, если вы несогласны, а вы одна из сторон, прессинговать вас бесполезно, ТК вам в помощь, и еще есть центр охраны труда, "кедр" называется, погуглите, сходите на консультацию

При чем здесь "кедр"? Если считаете, что ваши права нарушены, то вперед - в прокуратуру и в трудиснпекцию

08:0928-05-2016
 
читательСтас
Моих знакомых тоже прессовали. Хотя и стаж колоссальный и опыт и образование. Уволили по соглашению.А тех кто не в зуб ногой в этой теме, те идут на повышения. ЭТО ЕВРАЗ.

в МТТП то же самое, специалистов поувольняли, а "своих" (те, которые не в зуб ногой) напринимали

08:5828-05-2016
 
ЧитательЧитатель
Главное не опустись как некоторые, и на твоей улице грузовик с пряниками перевернётся!

пока туман кругом,ничего хорошего не жди

09:0028-05-2016
 
ЧитательИнженер
О чем собственно речь? Если Вас уведомили о сокращении, значит Компания больше не нуждается в Вас и все Ваши попытки сопротивляться действиям Администрации обречены на неудачу. Увольняйтесь и удачи на новом рабочем месте!

тебя,дармоеда,давно пора сократить,а то раздули штат в конторах и сидите штаны протираете,бестолочи

09:0428-05-2016
 
ЧитательЧитатель
Надо вообще Евраз закрыть и приватизировать как госсобственность, а то захапала народное добро шушера какими то подметными письмами и назначила себя вечными "хозяевами земли сибирской", разве не так? А сами страну расхищают и деньги в офшоры уводят на потребу врагам России, мол "нате вам на развитие, хотите еще вложимся в экологию Н. Зеландии, в сибири то загадили, не своё , не жалко...."

всё по делу,молодец!

09:1928-05-2016
 
ЧитательЧитатель
пока туман кругом,ничего хорошего не жди

а палки лыжные?

09:2228-05-2016
2
ЧитательИнженер
О чем собственно речь? Если Вас уведомили о сокращении, значит Компания больше не нуждается в Вас и все Ваши попытки сопротивляться действиям Администрации обречены на неудачу. Увольняйтесь и удачи на новом рабочем месте!

то,что евразка в .опе-это результат работы таких как ты,вот вас каз ов и надо сокращать,а работяги как работали так работают,не от них развал,в евразе

10:3628-05-2016
 
Читатель
Не пройти аттестацию - это очень муторная и сложная процедура, на которую работодатель не пойдет, а будет брать на понт и давить морально. Работай себе, тебя суд поддержит раз инвалид, инвалидов сокращать должны в последнюю очередь.

11:0028-05-2016
4
grand
"электромонтером по микропроцессорной и преобразовательной технике" кому нужен низкоквалифицированный труд. Ты видел показатели MTBF (наработка на отказ микропроцессорной техники это ~25-27 лет), единственное что там ломается это по механической части (диски, вентиляторы). Ладно там производство этой техники, но обслуживание ???, наверняка не хрена не делал, не вносил добавленную стоимость.

11:1628-05-2016
 
Написано через Android Читатель
Какое то беззаконие процвитает!!!!!!!Молодец парень,что все озвучил!По СМИ говорят,что на ЕВРАЗе все в шоколаде.Удачи,желаю победить!!!!!!!!!!

13:0128-05-2016
 
ЧитательЧитатель
Какое то беззаконие процвитает!!!!!!!Молодец парень,что все озвучил!По СМИ говорят,что на ЕВРАЗе все в шоколаде.Удачи,желаю победить!!!!!!!!!!

вообще пора людям выйти,всем вместе и сказать НЕТ самоуправцам. этот завод строили наши отцы и деды и принадлежать кучке он, ну не как не может

13:3728-05-2016
 
Куда смотрят надзорные инстанции???
Работаю в ЗСМК с 1998г.
На днях "муружили" и склоняли написать заявление об уходе по собственному желанию, но без даты.
Подскажите, что делать в данной ситуации???

13:5528-05-2016
 
Челgrand
"электромонтером по микропроцессорной и преобразовательной технике" кому нужен низкоквалифицированный труд. Ты видел показатели MTBF (наработка на отказ микропроцессорной техники это ~25-27 лет), единственное что там ломается это по механической части (диски, вентиляторы). Ладно там производство этой техники, но обслуживание ???, наверняка не хрена не делал, не вносил добавленную стоимость.

Там как раз и ломается часто, а покупка нового - миллионы, так что он экономит намного больше тех крох что ему за это платит работодатель

15:3828-05-2016
6
Читатель
Ситин пора закрыть эту тему. Уже жалею, что написал сюда. Читать тошно нытиков. Ни хрена не делали, зарплату получали. Как коснулось увольнения завыли. Вы мужики или тряпки!?

21:1228-05-2016
 
Читательgrand
"электромонтером по микропроцессорной и преобразовательной технике" кому нужен низкоквалифицированный труд. Ты видел показатели MTBF (наработка на отказ микропроцессорной техники это ~25-27 лет), единственное что там ломается это по механической части (диски, вентиляторы). Ладно там производство этой техники, но обслуживание ???, наверняка не хрена не делал, не вносил добавленную стоимость.

То то вас в любой мастерской по ремонту "вечной" электроники - не протолкнутся.

01:1029-05-2016
 
ЧитательЧел
Там как раз и ломается часто, а покупка нового - миллионы, так что он экономит намного больше тех крох что ему за это платит работодатель

Воот, судишь как эгоист не по-хозяйски! )) А зачем ему экономить миллионы, он на сторону отдал на лям за ремонт техники и получил откат 25%, а что он с убого работяги получит, я тебя спрашиваю? Усекаешь как надо мыслить по-деловому? То-то же...)))

09:3029-05-2016
 
ЧитательГорожанка
Оклад в Евразе фигня, там премия процентов 60-80

выплачивают не оклады а зарплаты

09:3529-05-2016
2
Ооо
Работаю сама на евразе.
1. Зря не стоишь в профсоюзе. ПРОФСОЮЗ это все таки помощь.Многим помогает, по крайней мере на зсмк, в т.ч. и в связи с сокращением.
2. При сокращении выгодно, что ты споккойно встанешь на биржу и будешь получать пособие, пока не найдешь работу за определенный период.
3. После выдачи уведомления о сокращении тебе отдел кадров должен предлагать имеющиеся вакансии. Туда у нас женщина, попавшая под сркращение, ходила 1 раз в неделю. Важно, если тебя устраивает вакансия, на бумаге надо так и написать, что Я СОГЛАСЕН НА ЭТУ ВАКАНСИЮ.
4. Сокращение идет по принципу сокрашения менее квалифицированных работников. Если ты уверен, что ты более квалифицирован, то можно в дирекцию по персоналу письмо накатать.

09:3729-05-2016
 
ОооЧел
Там как раз и ломается часто, а покупка нового - миллионы, так что он экономит намного больше тех крох что ему за это платит работодатель

В профсоюз к юристам обратиться. Если ты конечно в профсоюзе состоишь.

09:3829-05-2016
 
ОооКуда смотрят надзорные инстанции???
Работаю в ЗСМК с 1998г.
На днях "муружили" и склоняли написать заявление об уходе по собственному желанию, но без даты.
Подскажите, что делать в данной ситуации???

В профсоюз к юристам обратиться. Если ты конечно в профсоюзе состоишь

09:5329-05-2016
 
ЧитательИнженер
О чем собственно речь? Если Вас уведомили о сокращении, значит Компания больше не нуждается в Вас и все Ваши попытки сопротивляться действиям Администрации обречены на неудачу. Увольняйтесь и удачи на новом рабочем месте!

Уж очень много у нас на зсмк развелось всяких работяг немытых.

10:0929-05-2016
 
Ну ты.. даже и не тупой а полный...Читатель
Воот, судишь как эгоист не по-хозяйски! )) А зачем ему экономить миллионы, он на сторону отдал на лям за ремонт техники и получил откат 25%, а что он с убого работяги получит, я тебя спрашиваю? Усекаешь как надо мыслить по-деловому? То-то же...)))

Ты не усекаешь сам. Твоя схема - для крадуна мастера или кто там ответственный за оборудование. Тут статья про евраз.Он сам у себя откат что ли брать будет.

10:1729-05-2016
 
ЧитательИнженер
О чем собственно речь? Если Вас уведомили о сокращении, значит Компания больше не нуждается в Вас и все Ваши попытки сопротивляться действиям Администрации обречены на неудачу. Увольняйтесь и удачи на новом рабочем месте!

Дану на. Если бы не было противоречий с законом насчет увольнения то и не было бы статьи. А ты инженеришко уязвм более,тебя за несоответствие и низкую квалификацию на раз уволят ибо уровень знаний у тебя должен быть на порядок больше,а как на самом деле большой вопрос

10:4229-05-2016
3
ИнженерЧитатель
Дану на. Если бы не было противоречий с законом насчет увольнения то и не было бы статьи. А ты инженеришко уязвм более,тебя за несоответствие и низкую квалификацию на раз уволят ибо уровень знаний у тебя должен быть на порядок больше,а как на самом деле большой вопрос

А кто Вам сказал что я в Евразе работаю? Я уволился оттуда потому что перерос эту песочница для кадров. Мне нужна была более высокая степень свободы и компетентности для реализации своих профессиональных амбиций. ) Но об Евразе у меня самые тёплые воспоминания.)

10:4529-05-2016
 
Читатель
Если есть вопросы при нарушении прав работника, лучше обратиться к специалистам - в Государственную инспекцию труда (ГИТ) в Кемеровской области, в Новокузнецке структурное подразделение находится по адресу ул.Сеченова, 28а. Дни приёма граждан (пн. 9:00 - 17:00, ср. 9:00 - 17:00, пт. 9:00 - 16:00, обед 12:30-13:30) - информация с сайта ГИТ www.git42.rostrud.ru/ismo_v_gosudarstvennuyu___inspektsiyu_truda/, там же можно задать вопрос, или направить заявление в ГИТ.

10:5729-05-2016
 
ЧитательОоо
Работаю сама на евразе.
1. Зря не стоишь в профсоюзе. ПРОФСОЮЗ это все таки помощь.Многим помогает, по крайней мере на зсмк, в т.ч. и в связи с сокращением.
2. При сокращении выгодно, что ты споккойно встанешь на биржу и будешь получать пособие, пока не найдешь работу за определенный период.
3. После выдачи уведомления о сокращении тебе отдел кадров должен предлагать имеющиеся вакансии. Туда у нас женщина, попавшая под сркращение, ходила 1 раз в неделю. Важно, если тебя устраивает вакансия, на бумаге надо так и написать, что Я СОГЛАСЕН НА ЭТУ ВАКАНСИЮ.
4. Сокращение идет по принципу сокрашения менее квалифицированных работников. Если ты уверен, что ты более квалифицирован, то можно в дирекцию по персоналу письмо накатать.

Бред сивой кобылы!

11:2229-05-2016
 
Читатель
Зато долги простили этому Евразу

13:5229-05-2016
1
АлександрКоляYeti

Твои мужики лодыри беспантовые. То, что везде делает один человек у вас 20. И про крановщиц не позорься - везде так работают, только к вас жирная корова на кране может смену спать. Вас там втрое сокращать надо нытиков и лодырей конечных. Или видеокамеры ставить и смотреть конкретно сколько каждый дятел работает. Уверен, максимум три часа из двенадцати. Остальное- сиги и чаи.

14:0729-05-2016
 
ЧитательИнженер
А кто Вам сказал что я в Евразе работаю? Я уволился оттуда потому что перерос эту песочница для кадров. Мне нужна была более высокая степень свободы и компетентности для реализации своих профессиональных амбиций. ) Но об Евразе у меня самые тёплые воспоминания.)

Анженерищще, ты живой ещё чтоль? Свалил? Ну и малацца, только дуло теперь залепи и не тявкай там где не понимаешь! Каких тебе высоких амбиций надо? Тыкаво там обкурился то? Друнвало Мельхисидека чтоль, что тебе более высоких степеней свободы подавай? Какие у тебя там тёплые воспоминания? О том как ты и сотоварищи работяг угнетали? Так ты не говори об этом больше никому и никогда, а не дай бог сокращенный тобой слесарюга где на улице услышит, так огребешься по полной, точно тогда высоких материй сыщешь

20:4229-05-2016
 
Читатель
Автор даже не видит разницы между 5 минимальными зп и 5 средними заработками. Какой же он квалифицированный специалист...

21:0829-05-2016
 
приша
У нас уже скоро не кому будет работать !А указы будут идти.Что творится человеки !И какое у нас большое терпилово!Всем на зависть!Паши Иван да Марья и да думать не думай о семье и достатке.

23:4129-05-2016
 
КоляYetiЕВ
Автор вместо написания статей на сайтики вомногобукв - давно бы по друзьям-знакомым шуманул по-поводу подработки, а потом и основной работы! Он че, не в курсе, как на Евразруде народ выкидывали? И мало кого "по сокращению", и люди были далеко не инвалидами с паяльниками, и деньги и связи у всех были! То же самое, когда ЮКУ преобразовывали в УК "Распадскую" - половину народа просто за ворота без разговоров! Автор, я смотрю, и на ..опе ровно сидеть хочет и денежки по-прежнему получать - а так сейчас не получится, надо лапками то грести, зубками то хватать!

Oн то за себя "зубы показывает", пытается свою правду отстоять, у др. совета спрашивает, а вы? Как баранов повыгоняли, кто то радостно хапанул, что предложили по "соглашению сторон", кто то нет - ровно на ж-пе сидеть "повесив гриву" не надо было, а попортить жизнь краснопузым начальничкам ЕВРАЗ хоть Судом, хоть Трудовой инспекцией, если это было хоть чуть незаконно.

23:5129-05-2016
 
КоляYetiАлександр
Твои мужики лодыри беспантовые. То, что везде делает один человек у вас 20. И про крановщиц не позорься - везде так работают, только к вас жирная корова на кране может смену спать. Вас там втрое сокращать надо нытиков и лодырей конечных. Или видеокамеры ставить и смотреть конкретно сколько каждый дятел работает. Уверен, максимум три часа из двенадцати. Остальное- сиги и чаи.

Вот потом у таких успешных "контролёров" по производительности труда, "проходчиков по 6С и БРП, которые как клопы сосут свои зарплаты начальничков, вдруг "почему то" горит электропроводка на НЕ бюджетных иномарках, дык можа чтоб потом не охать и ахать, вспомнить скольким трудягам крови попортил тестами и пр. поведенческими "беседами" от которых их увольняют или ставят в очередь за забор.

09:4930-05-2016
 
Айфоня
Пусть держится там! Всего доброго, хорошего настроения, здоровья!

10:0130-05-2016
 
Читатель
Все вопросы к Обаме, наших дружков, сами знаете кого прижали, вот они и выкручиваются, спасают свой бизнес. Как говорится, денег нет, но вы там держитесь...

10:1230-05-2016
 
ЧитательЧитатель
вообще пора людям выйти,всем вместе и сказать НЕТ самоуправцам. этот завод строили наши отцы и деды и принадлежать кучке он, ну не как не может

Дело в том, что народ кормился от продажи сырья, там же главная маржа с ресурсов идёт, поэтому выступать собственно некому, народ вместо этого пытается устроиться в падающей пирамиде. Когда большинство останется за бортом, тогда начнется, но и товарищи думцы не дремлют, вы же видите последний тренд в управлении, террористы кругом, с ними будет короткий разговор...Всё честно, народ хотел ничего не делать, не отвечать, а быть исполнителем и моржу с ресурсов получать, получили...а теперь давайте обратно, не пойму, что не так. Как будто народ не понимал за счет чего пировал, что это было не трудом обеспечено, все тачки, дома, кредиты, а ресурсами, а теперь их отжимают, как у алкаша квартиру, всё по честному, а нечего мозги было в унитаз сливать и флагами радостно махать и голосовать за того, кого скажут.

10:4230-05-2016
 
Читательчитатель
вам можно еще обратиться в Трудовую инспекцию. а так, все фиксируйте на видео- и аудио, это сейчас по закону является доказательством в суде. я юрист

Смысла нет туда обращаться, сразу говорю. Им скажут молчать, и будут молчать.

19:1430-05-2016
 
Овощ
Ну во первых вас уведомили о сокращении как понял в апреле. Соглашение по которому 5 средних месячных зп действовало по март. Во вторых вы не знаете по какому основанию вас сокращают, если по сокращению штата то тут есть два пути: а) соглашаться и уйти по соглашению сторон (получить 5 якобы зп). б) не соглашаться до последнего, вам будут предлагать др. вакансии на заводе если вас они устроят то останетесь работать но там. А вообще правильно не которые писали, что на Евразе нет сокращений, там все хитро и ловко делается: уходи за 5зп по собственному желанию.

13:4203-06-2017
 
Ольга
Мою единицу сократили в декретном отпуске! Стаж на Евразе 18 лет, ребёнку в июне 3 года, должны увеличить, ничего хорошего не предлагают, работала гл. специалистом, не знаю взять 5 зарплат или уйти по сокращению. Хочу сказать у них практика сокращать в декрете, второй раз так попадаю, при первом сокращении сама на заводе нашла работу, сейчас сложнее. И всё нет на них управы, сидят умные юристы, делают так, что не подкопаешься, просто сволочи, после 3 детям значит кушать ненадо. И наплевать,что стаж 18 лет.

13:5103-06-2017
 
Ольга
Вместо слова (увеличить) уведомить

16:2304-10-2023
 
Читатель
Увольняйся к чертям собачьим

Смайлы

После 22:00 комментарии принимаются только от зарегистрированных пользователей ИРП "Хутор".

Авторизация через Хутор:



Местные новости