Я работаю на АО ЕВРАЗ ЗСМК с 2003 года в кислородно-конвертерном цехе №2 электромонтером по микропроцессорной и преобразовательной технике (7 разряда), имею инвалидность 3 группы (рабочая, противопоказаний к профессии не имею, больничные беру 1 раз в 2-3 года), проступков по дисциплине и производству не совершал, не был наказан предприятием, сдавал все квалификационные экзамены вовремя. Но вот пришло якобы сокращение, под каким-то номером и я под него попадаю в числе других работников.
Меня известили об этом заранее, в апреле. Подписал бумажку об ознакомлении, на которой карандашом были написаны наши фамилии. Далее пошел прессинг со стороны работодателя: начиная с Отдела Организации Труда цеха и заканчивая старшими мастерами моего подразделения, склоняли взять 5 минимальных зарплат и уйти по соглашению сторон. Все мои сокращаемые коллеги уже ушли, боясь нападок начальства, подписав обоюдное соглашение и получив 5 минимальных зарплат, остался только я один, который готов дальше работать, но, если уж неизбежно сокращают, из двух зол я выберу увольнение под сокращение.
Меня продолжают "прессовать" (по поводу увольнения с пятью минимальными зарплатами), но я не соглашаюсь, в результате администрация почему-то меня не может уволить и говорит, что если я не соглашаюсь с ними, то будут искать другого на увольнение, а меня оставят. Старший мастер спрашивает меня, как я буду смотреть в глаза своим коллегам по работе в коллективе, если из-за меня уволят другого, а если я останусь на рабочем месте, то стопроцентно проработаю не более месяца т.к. ближайшие экзамены, гарантированно мастерами, не сдам и все равно вылечу с предприятия.
Далее появилась новая фишка. Говорят: сделаем под сокращение штата, если напишешь отказ от последующего обращения в суд. В профсоюзе не состою, т.к. выяснилось, он тоже не властен в данной ситуации, а может посодействовать в дальнейшем трудоустройстве в этом цехе.
Интересует ваше мнение по данному поводу. Отписывайтесь к комментариях, буду рад любому предложению либо пожеланию, посмотрим, чем все это закончится. Всё выше изложенное могу подтвердить записью всех телефонных разговоров с мастерами (представителями администрации предприятия). Спасибо всем за комментарии!
Новость от Алексея
Свои новости можете присылать по адресу novosti.n@rdtc.ru, сообщать по телефону 8 (3843) 335003.
Редакция «Города Nовостей» не несет ответственности за достоверность сообщений, полученных от частных лиц. Они присылаются нашими читателями и публикуются в том виде, в котором мы их получили. Мы не публикуем и не редактируем слухи, которые носят оскорбительный характер.
Комментарии /162
И еще, сейчас время не хорошее, не ведись на их задушевные разговоры, борись только за себя.
С другой стороны - почитай кодекс, там, если не ошибаюсь, инвалида очень сложно сократить
Такова реальность
Найдите в себе силы начать новую жизнь, иначе потратите силы на "борьбу" неизвестно с кем и зачем, а итогом вас ВСЕ РАВНО УВОЛЯТ уже при ликвидации всего предприятия (по банкротству, а не по сокращению ;)
Помните что такая расписка не будет иметь юридической силы. Можете обращаться хоть в низшие хоть в высшие суды. Здесь правы вы.
Странно, что в Евразе такие безграмотные менеджеры-юристы
Как дети малые, прям! Или совки пробитые - все в какое-то "светлое завтра" верите, противно прям вас читать!
Как дети малые, прям! Или совки пробитые - все в какое-то "светлое завтра" верите, противно прям вас читать!
зав. юридическим отделом,
главный правовой инспектор труда ГМПР
по Кемеровской области,
кандидат юридических наук,
доцент Кемеровского госуниверситета
тел: 8 (3843) 70-17-67
Адрес:Новокузнецк, ул. Циолковского, 50
Кемеровская территориальная профсоюзная организация
Горно-металлургического профсоюза России
пошли они все на...пусть работают сами...
если на тебя оглянулись...или ты не до конца уверен...пошли они все на...
www.youtube.com/watchv=Y55Yn7_T87o
На днях "муружили" и склоняли написать заявление об уходе по собственному желанию, но без даты.
Подскажите, что делать в данной ситуации???
1. Зря не стоишь в профсоюзе. ПРОФСОЮЗ это все таки помощь.Многим помогает, по крайней мере на зсмк, в т.ч. и в связи с сокращением.
2. При сокращении выгодно, что ты споккойно встанешь на биржу и будешь получать пособие, пока не найдешь работу за определенный период.
3. После выдачи уведомления о сокращении тебе отдел кадров должен предлагать имеющиеся вакансии. Туда у нас женщина, попавшая под сркращение, ходила 1 раз в неделю. Важно, если тебя устраивает вакансия, на бумаге надо так и написать, что Я СОГЛАСЕН НА ЭТУ ВАКАНСИЮ.
4. Сокращение идет по принципу сокрашения менее квалифицированных работников. Если ты уверен, что ты более квалифицирован, то можно в дирекцию по персоналу письмо накатать.
На днях "муружили" и склоняли написать заявление об уходе по собственному желанию, но без даты.
Подскажите, что делать в данной ситуации???
1. Зря не стоишь в профсоюзе. ПРОФСОЮЗ это все таки помощь.Многим помогает, по крайней мере на зсмк, в т.ч. и в связи с сокращением.
2. При сокращении выгодно, что ты споккойно встанешь на биржу и будешь получать пособие, пока не найдешь работу за определенный период.
3. После выдачи уведомления о сокращении тебе отдел кадров должен предлагать имеющиеся вакансии. Туда у нас женщина, попавшая под сркращение, ходила 1 раз в неделю. Важно, если тебя устраивает вакансия, на бумаге надо так и написать, что Я СОГЛАСЕН НА ЭТУ ВАКАНСИЮ.
4. Сокращение идет по принципу сокрашения менее квалифицированных работников. Если ты уверен, что ты более квалифицирован, то можно в дирекцию по персоналу письмо накатать.
После 22:00 комментарии принимаются только от зарегистрированных пользователей ИРП "Хутор".
Авторизация через Хутор: