В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 18.11.2016 N 1213 "О внесении изменения в пункт 10 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" расширен перечень оснований, по которым можно инициировать внеплановые проверки соблюдения организациями трудового законодательства.
С 01.12.2016 поводом для проверки контролирующим органом может стать не только несоблюдение требований охраны труда работников и нарушение трудовых прав, но и невыплата в срок зарплаты или назначение заработной платы в размере ниже минимально допустимого уровня.
Комментарии /9
ты зп можно и не суетиться?
Так что, все это е-рун-да
После 22:00 комментарии принимаются только от зарегистрированных пользователей ИРП "Хутор".
Авторизация через Хутор: