Российские компании тратят на сотрудников вдвое меньше европейских

При этом, по данным PhwC, отдача от вложений в человеческий капитал в России намного выше. На каждый доллар, вложенный в сотрудника в нашей стране, российские компании получают 2,3, тогда как европейские - только 1,16.

Отечественные компании или работающие в нашей стране отделения иностранных также оказались далеко впереди своих западноевропейских коллег по объему выплачиваемых сотрудникам бонусов. В России привязанное к результативности вознаграждение менеджеров в среднем составляет 26 процентов от зарабатываемой ими суммы, тогда как в в Европе - только 11 процентов.

На обучение сотрудников российские компании платят немного. По данным кадрового холдинга АНКОР, лишь в 2-3 процентах российских и работающих в нашей стране зарубежных компаний на эту статью уходит 5-10 процентов бюджета. Большая часть российских (53 процента) и иностранных (46 процентов) компаний тратит на обучение персонала всего лишь два процента.