50 работодателей мечты для молодого специалиста по итогам 2008 года

1. Газпром

Требования к компаниям
По каким критериям молодые люди выбирают компании

1. Возможность карьерного роста
2. Приобретение нового опыта и знаний
3. Размер заработной платы
4. Стабильность компании на рынке
5. «Белая» зарплата
6. Бренд компании
7. Расширенный соцпакет

Также молодыми людьми указывались: корпоративная культура, возможности командировок, гибкий рабочий график.

Компании, вошедшие в расширенный список топ­100 работодателей мечты

SAP AG, Афиша, BMW, Mirax Group, Сибнефть, Райффайзен Банк, РОЛЬФ Холдинг, Accenture, школа, ФСБ, Hewlett-Packard, МИД РФ, ИД Коммерсант, Ренессанс Капитал, Shell, Cisco Systems, Tetra Pak, РУСАЛ, Morgan Stanley, 1C, Уфимский НПЗ, Ford, Мосэнерго, Автоваз, РуссНефть, АТОН, Транснефть, Кофе Хауз, Bosch, SPN Ogilvy Public Relations, JT International, DHL, Goldman Sachs, Bosco di Ciliegi, General Electric, Макдональдс, Nokia, J.P. Morgan, Nike, Sony, Merill Lynch, Вимм­Билль-Данн, Hilton Hotels Corporation, Трансаэро, ФИНАМ, ЮНЕСКО, Kelly Services, BearingPoint, БК УГМК, Росинтер Ресторантс Холдинг.