Участие приняли, в частности, вице-президент Евраза по персоналу Наталья Ионова, председатель горно-металлургического профсоюза России, депутат Госдумы Михаил Тарасенко, мэр Новокузнецка Сергей Мартин. По завершении заседания состоялся брифинг с их участием.
Журналистам сообщили, что обсуждение будущего предприятий Евраза (соответственно, и будущности города, который в значительной мере «завязан» на холдинг) было непростым, но сторонам удалось достичь компромисса, который выразился в подписании соглашения о совместных мерах по обеспечению социально-экономической стабильности.
«Обычных мер по стабилизации недостаточно - в ситуации, когда нет спроса и настолько упали цены на нашу продукцию, когда мы вынуждены работать с такими издержками. Все, что было возможно сделать с точки зрения сокращения расходов, уже в настоящий момент сделано… Тем не менее, не затрагивая интересов персонала, нам невозможно выжить в дальнейшем периоде». Об этом заявила журналистам Наталья Ионова, подчеркнув, что все возможное Евраз уже сделал — и непроизводственные расходы свел к минимуму, и полностью перешел на использование своего сырья, и ввел режим жесткой экономии.
Переход на 4-дневную неделю и на вынужденный простой уже почувствовали многие подразделения Запсиба и НКМК. Еще сложнее положение дочерних предприятий. А у смежников, завязанных на обслуживание металлургов и шахтеров, вообще швах — им грозит сокращение штатов. Впрочем, проблема «дочек» и прочего «аутсорсинга» на встрече в четверг обсуждалась вскользь, конкретных решений по ним не принято, этому вопросу будет посвящено следующее, декабрьское, заседание Социального Совета.
Снижение производства на металлургических комбинатах составило от 30 до 50 процентов. И это только начало: в аналогичной ситуации находятся вся отечественная металлургия. Резко снизилось количество заказов, при этом число оплаченных заказов составляет малую часть. Убытки измеряются большими миллионами, и разделять с топ- менеджерами Евраза ответственность за аховое положение вынуждены простые работники.
Что конкретно обещано металлургам? Первое — не допустить массовых сокращений производственного персонала, сохраненить рабочие места. В том, впрочем, заинтересован и сам работодатель: растерять квалифицированные кадры проще, чем в нужный момент вновь набрать и обучить работников. Второе — оплачивать вынужденный простой в размере двух третей размера заработной платы, а не тарифной ставки. Третье - поддержать трудящихся предприятий, взявших до 1 октября 2008 года большие объемы кредитов.
На главный вопрос — когда все ж таки завершится кризис и начнется промышленный рост— ответа нет. По осторожному предположению Натальи Ионовой, этого можно ожидать не ранее апреля следующего года, когда привычно повышается сезонный спрос на металлопрокат. «Как только появится намек на спрос на нашу продукцию – мы будем готовы нарастить объемы на минимум 20 процентов», - пообещала она.
Дождемся?..
Комментарии /13
еще ФК Меткуз из Первоча по их вене выпнули, да и ХК Металлург без денег не играет...слава богу вылетать не куда.
После 22:00 комментарии принимаются только от зарегистрированных пользователей ИРП "Хутор".
Авторизация через Хутор: