Около 70 работодателей Новокузнецка нарушили права рабочих

За две недели специалисты службы занятости приняли более 200 звонков. Каждый четвертый звонивший сообщал о том, что его работодатель применяет режим неполного рабочего времени, отправляет работников в административные отпуска по собственному желанию либо по инициативе администрации. «Законно ли работодатель применяет данные меры?», «Что делать, если заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию?», «Нарушают права, что предпринять, куда обратиться?», «Какая будет заработная плата в случае простоя?» - вот первые вопросы с которыми обратились граждане на «горячую линию».

Но ситуация не стоит на месте и постепенно на первое место выходят вопросы о заработной плате: «Работодатель задерживает выплаты, ссылаясь на экономический кризис», «Снижают размер зарплаты», «Как взыскать с работодателя долги?».

Сведения, полученные по «горячей линии», систематизируются, составляется перечень предприятий, на которых нарушаются права граждан, снижается или задерживается заработная плата. На сегодняшний день в этом списке около 70 работодателей. Специалисты службы занятости осуществляют оперативный мониторинг по проверке информации. Данные о 17 предприятиях, задерживающих выплаты, переданы в Администрацию города а, а 8 организаций приглашены на заседание штаба по финансовому и экономическому мониторингу на территории г. Новокузнецка по вопросу соблюдения требований трудового законодательства, подчеркивает пресс-служба мэрии Новокузнецка.

Более ста человек посетили консультации, которые проводит юрист Центра занятости. Юридически грамотно отстаивать свои права - вот выход в борьбе с работодателями-нарушителями.