Их вынуждают писать заявления на увольнение по собственному желанию или о переводе на нижестоящую должность, — сообщает пресс-служба АКО. В связи с этим, губернатор Аман Тулеев направил телеграмму главам городов и районов с требованием совместно с государственной инспекцией труда и территориальными организациями профсоюзов провести работу с руководителями предприятий и предупредить их о личной ответственности за неукоснительное соблюдение требовании трудового законодательства.
Губернатор считает недопустимым, когда руководители предприятий не выплачивают своевременно и в полном объеме заработную плату, выходные пособия, незаконно увольняют или сокращают своих работников и совершают другие незаконные действия. Он потребовал от глав территорий при нарушениях прав работников материалы в отношении руководителей передавать в правоохранительные органы для привлечения виновных лиц к ответственности.
Губернатор также поручил главам активизировать работу комиссий по координации политики оплаты труда и организовать во всех территориях прием обращений граждан на телефоны «горячей линии». Очень действенным способом в этой ситуации губернатор считает ящики для письменных заявлений, которые должны быть установлены в местных администрациях, и информационная работа среди населения о правах работников в сфере трудовых отношений.
Также Аман Тулеев обратился к руководству федерации профсоюзных организаций Кузбасса с просьбой активно включаться в работу по защите прав трудящихся, создать первичные профсоюзные ячейки в трудовых коллективах на предприятиях малого и среднего бизнеса, которые будут контролировать соблюдение трудового законодательства.
Комментарии /14
01-04-2009
- яркий пример как думает работодатель. :)
Ну обанкротишься ты через 6 месяцев, что из этого изменится? Или мана небесная вместо снега снеба повалит? Наивно как то...
01-04-2009
Наивно рассчитывать на ту же зарплату, что и была до кризиса. Вот это наивно. А когда предприятие любой ценой старается выкорабкаться из этого болота и выжить в нынешних условия, это совсем не наивно. К тому же трудовой договор между работником и работодателем является добровольным. Не нравятся условия труда и размер зарплаты? Вали в другое место. Никто никого не держит.
.....А мыло и вереку с собой приносить?
01-04-2009
Работодатель если сокращает народ должен это делать по закону, вот об этом пишут.
01-04-2009
Наивно рассчитывать на ту же зарплату, что и была до кризиса. Вот это наивно. А когда предприятие любой ценой старается выкорабкаться из этого болота и выжить в нынешних условия, это совсем не наивно. К тому же трудовой договор между работником и работодателем является добровольным. Не нравятся условия труда и размер зарплаты? Вали в другое место. Никто никого не держит.
вот интересно ты как руководитель с прежней зарплатой сидишь или как все?
После 22:00 комментарии принимаются только от зарегистрированных пользователей ИРП "Хутор".
Авторизация через Хутор: