Оскорбления на работе достали россиян

Оскорбления на работе достали россиян

В стране и миреВ стране
Самая распространенная форма агрессии на рабочем месте – словесные оскорбления, на них жаловались 84% из всех когда-либо сталкивавшихся с агрессией на работе россиян.

Об этом свидетельствут результаты опроса, проведенного социологами портала SuperJob.ru.

Как уточнили эксперты, «раненных словом» мужчин оказалось несколько больше, чем женщин (86% против 83%). Жертвами сексуальной агрессии женщины становятся вдвое чаще мужчин (11% и 5% соответственно). А вот с физическим насилием на работе в пять раз чаще встречался сильный пол (15% против 3% среди женщин).

Физическую агрессию сами мужчины, как правило, объясняют спецификой чисто мужских коллективов или сложной экономической ситуацией. «Работал с мужиками. Работяги долго не думают в случае чего»; «В нашем рабочем коллективе мордобой – обычное дело. Зарплаты маленькие, вот все и злые», — комментируют они. Сексуальная агрессия же, судя по комментариям женщин, «это ужасно», «но хуже этого женская зависть».

Среди прочих негативных поступков (а их назвал почти каждый пятый (19%) из сталкивавшихся с агрессией в рабочем коллективе россиян) чаще прочих называли интриги, «подставы», бойкот, клевету и ложь, моббинг (форма психологического насилия в виде травли сотрудника в коллективе, как правило, с целью его последующего увольнения. Также моббинг часто встречается в школе. Школьники издеваются, высмеивают своих же одноклассников, которые возможно не так, как принято в их среде, одеваются, слишком хорошо учатся) и психологическое давление. Соленый чай, разбитая любимая чашка и даже просто бездействие тоже могут стать способом агрессивного воздействия на коллег: «В нашем коллективе бывает все, и даже кнопки на стуле!»

Как показал опрос, россиянам чаще приходится сталкиваться с агрессией со стороны сослуживцев (57%), нежели начальства (43%). Причины, по которым некоторые сотрудники начинают отравлять жизнь своим коллегам, банальны – это ощутимая разница в размере зарплаты, зависть к карьерным успехам сослуживцев. Руководителям бороться с коллегами за лидерство не приходится, поэтому они, как правило, срывают на подчиненных свое плохое настроение.

Нападкам со стороны коллег чаще подвергаются молодые россияне (до 23 лет), тогда как респондентам старше 40 лет чаще приходится сталкиваться с негативом со стороны начальства. «Любопытно, что от руководителей чаще достается сильному полу, а женщинам – от коллег», — констатируют социологи.

Последствия проявлений агрессии в рабочем коллективе зависят, как правило, от психологической устойчивости человека, попавшего в такую ситуацию. Кто-то находит в себе силы противостоять обидчикам и отстаивать свое право на жизнь и работу в компании, другие же предпочитают уйти от конфликта в прямом смысле этого слова: «Пришлось сменить место работы»; «Спасибо сослуживцу – пришлось уволиться…»

В целом же 70% экономически активных россиян хотя бы однажды сталкивались с агрессией в рабочем коллективе.

Кстати, социологи обнаружили зависимость между агрессией и размером зарплаты. «Чем больше денег зарабатывает человек, тем труднее в моральном плане они ему даются: если среди россиян с доходом до 15 тысяч рублей в месяц с такой проблемой сталкивалось 65%, то среди тех, кто зарабатывает свыше 45 тысяч рублей, таких уже 73%», — резюмировали в SuperJob.ru.

«Любопытно, что комментарии женщин чаще всего рассказывали нам о сложностях взаимоотношений в женском коллективе, о женской зависти и прочих присущих исключительно женским коллективам вещах, тогда как мужчины, в первую очередь, связывали недружелюбное к ним отношение с глобальными проблемами в экономике, в частности, с кризисом («…накаленная обстановка в коллективе связана с кризисом в стране, работодатели не могут сохранить стабильность на рабочих местах»), маленькими зарплатами («…когда люди работают много, а получают мало, они волей-неволей становятся агрессивны») и общим отсутствием воспитания («…в нашей стране агрессия и оскорбления проходят безнаказанно как в бытовом общении, так и на работе»)», — отмечают социологи.

По их оценкам, как правило, с опытом многие находят способы противодействия негативу: «Агрессия была и будет всегда. Не желая воевать, я оставил несколько отличных мест работы. Но ныне мои взгляды изменились, и я готов ответить, вместо того чтобы уйти, как раньше». Но даже среди испытавших на себе агрессию респондентов есть такие, кто считает эту ситуацию абсолютно нормальной, если речь идет о первых днях пребывания в новом коллективе: «Коллективу необходимо понять, кто ты есть, с чем тебя едят или ты сам всех кушаешь».

В то же время 24% россиян никогда не сталкивались с агрессией в рабочем коллективе. По словам респондентов, ответивших на поставленный вопрос отрицательно, им «везло на хороших людей». Особенно много таких счастливчиков среди молодежи до 23 лет (28%). «Где бы я ни работал, везде были довольно приличные коллективы»; «Могу утвердительно сказать, что нет, никогда. Даже не представляю, как это возможно. Были и споры, и разногласия, а агрессии – никогда», – комментируют участники опроса. При этом опрошенные не отрицают, что агрессия в среде коллег возможна. По их мнению, людей, склонных провоцировать конфликты, подставлять и оскорблять сослуживцев, лучше «просто не замечать».

Вступайте в группу Город Новостей в социальной сети Одноклассники, чтобы быть в курсе самых важных новостей.

всего: 1279 / сегодня: 2

Комментарии /0

Смайлы

После 22:00 комментарии принимаются только от зарегистрированных пользователей ИРП "Хутор".

Авторизация через Хутор:



В стране и мире