Контрольный в голову? Залпом

Работники инженерного центра “Проект” ОАО “ЗСМК” прислали в редакцию “Кузнецкого рабочего” копию своего письма, направленного губернатору Кузбасса Аману Тулееву и главе Новокузнецка Сергею Мартину. Под ним подписалось 96 сотрудников. В письме говорится, что коллектив ознакомили с приказом от 3 июля с.г., согласно которому число работников центра сокращается на две трети - из 220 штатных единиц остается 75.

Авторы письма пишут, что кризис - явление преходящее, хоть и малоуправляемое, но их инженерная организация разрушается необратимо и вполне целенаправленно. Во всяком случае, позднее для ее восстановления потребуются большие средства и много времени. Разрушается целая инженерная структура, тогда как, чтобы вырастить из молодого специалиста грамотного конструктора и проектировщика, требуется 5-10 лет. Радикальное, “под корень”, сокращение одномоментно создает две проблемы. С одной стороны, без выполнения необходимого объема проектно-конструкторских работ предприятие не может существовать, а тем более развиваться. С другой - трудоустроиться по специальности такому большому числу уволенных конструкторов и проектировщиков будет невозможно. Специалисты высокой квалификации пополнят ряды безработных в городе и сядут на шею государства, говорится в письме к губернатору и градоначальнику.

Среди экспертов в экономике и на всех уровнях власти стало уже расхожим мнение, что кризис отсекает все устаревшее и нерациональное, что альтернативу неэффективному производству следует искать в создании высокотехнологичных рабочих мест и в сокращении непроизводительного труда. Инженерный центр “Проект” компьютеризирован и обустроен по современным стандартам. “Вся документация выполняется с помощью машинной графики, - пишут конструкторы, - более того, в своих проектах мы создаем новые рабочие места”. Так зачем ликвидировать высокотехнологичный и необходимый производству инженерный центр? - задаются они вопросом.

При этом руководство “ЕвразХолдинга” сообщает через средства массовой информации, что сокращения персонала на Запсибе нет. Однако то обстоятельство, что работников “уходят” по так называемому “соглашению сторон”, не меняет сути процесса. Это не что иное, как массовые увольнения.

Стоит дословно привести цитату из письма, касающуюся нового генплана Новокузнецка, который “предусматривает серьезные изменения на предприятиях металлургической отрасли. Часть из них будет закрываться и переноситься. И потребуются проекты по ликвидации, строительству объектов на новом месте. Кто это будет делать? Руководство “ЕвразХолдинга” заявляет, что купит проекты у других организаций. Да, купить можно, например, у московских или уральских проектных организаций. Вновь будем поддерживать экономику других регионов. А что здесь - в Кузбассе, Новокузнецке? За предшествующие годы компания “ЕвразХолдинг” вывезла из Кузбасса только в качестве дивидендов от ОАО “ЗСМК” сотни миллиардов рублей. На заработанные в Кузбассе средства покупались предприятия за рубежом, их вкладывали в экономику других стран, в создание и сохранение там рабочих мест. В Кузбассе “ЕвразХолдинг” новые рабочие места не создает, более того, он уже сократил несколько тысяч рабочих мест и продолжает сокращать”.

Подписавшие письмо призывают руководителей области и города серьезно отнестись к процессу разрушения инженерных структур на Запсибе.

"Кузнецкий рабочий"