Ярмарка вакансий в таком масштабе в Новокузнецке проводится впервые. Совместными усилиями Администрации Новокузнецка, Департамента труда и занятости населения Кемеровской области и Новокузнецкого Центра занятости населения привлечено 120 работодателей и представлено на выбор соискателей 3000 вакансий.
«Ситуация в Новокузнецке на рынке труда достаточно сложная», - рассказывает Наталья Богатырева, начальник отдела информирования ГУ ЦЗН г.Новокузнецк, - «Уровень безработицы повышается — 9700 жителей зарегистрированы в Центре занятости на сегодняшний день, а на начало года цифра составляла 3400 человек и серьезных перспектив к улучшению пока нет. Высвобождение на предприятиях происходит — одних трудоустраиваем, другие приходят. Поэтому возникла необходимость уже самому городу подключаться к этой проблеме. Администрация города подхватила областную инициативу, ведь такие ярмарки проводятся по всей области в первой декаде сентября».
Банк вакансий Новокузнецкого Центра занятости на сегодняшний день содержит 8,5 тысяч вакансий, 3,5 тысячи из которых — это временные рабочие места по программам, обеспеченным федеральным бюджетом. Вакансий для постоянного трудоустройства около 5 тысяч, из них 3 тысячи представлены на Ярмарке. Для проведения мероприятия с наибольшим эффектом администрации каждого района Новокузнецка привлекли своих территориальных работодателей, подготовив списки вакансий.
«Все соискатели, конечно, не смогут найти работу и мы это понимаем, ведь спрос и предложение всегда не соответствовали друг другу. Но мы организовали семинары, мастер-классы, в том числе и для работодателей. Очень интересные направления по предпринимательству — каждый смог получить ответы на интересующие вопросы: какие существуют государственные программы, какие гранты, какие безвозмездные субсидии»,- говорит Наталья Александровна.
Помимо огромного выбора рабочих мест, Кузбасская Ярмарка вакансий предоставила пришедшим еще одну немаловажную услугу — бесплатные консультации специалистов социальных служб.
«Мы пригласили тех, кто может быть интересным для людей информацией — представителей Пенсионного фонда, фонда обязательного медицинского страхования, Комитета социальной защиты. Государственная инспекция по труду работала в консультационном пункте Ярмарки. Здесь на месте можно было разрешить многие вопросы и споры, касающиеся трудовых отношений,социальных споров, и даже получить полис обязательного медицинского страхования».
По словам специалистов Новокузнецкого Центра занятости населения, в городе по-прежнему стабильно работает торговля и строительство. А что касается медицинских работников, то они всегда «идут нарасхват». Но при этом никому не нужны металлурги и шахтеры.
«Недавно мы анализировали ситуацию по безработице и выяснили, что основной пласт безработных приходится на возраст от 29 до 43 лет, т. е. наиболее трудоспособный возраст», - рассказывает Наталья Богатырева, - «И мы считаем, что это опасная ситуация, когда молодые еще люди находятся в процессе поиска работы. И чаще это как раз люди, имеющие узкие специальности — печники, плавильщики металла, горнорабочие, забойщики. Закрываются крупные предприятия, сокращаются работники целыми цехами, и после достаточно высоких зарплат металлурги не особо-то идут на общественно значимые работы с низкими зарплатами. Мы с ними очень внимательно работаем и ищем пути выхода, проводим курсы переквалификации людей».
Эффективность Кузбасской Ярмарки вакансий можно будет оценить немного позже, когда работодатели подведут итоги количества трудоустроенных. Но многие уже сегодня уходили с конкретной договоренностью с работодателем, а значит уверенностью в завтрашнем дне.
Комментарии /41
Огромный выбор рабочих мест - из них большая часть временные работы, на которые получены средства из бюджета. А после их окончаний опять на улицу.
>_<, так и временная работа кому-то помощь и выход из тяжелой ситуации, пусть временное, но облегчение.
Пусть дома сидит лучше. в доме будет порядок, пожрать приготовлено и ребенок под присмотром.
Нафига вообще заканчивать университеты, если на работу все равно не берут? надо после школв идти дворником работать, может годам к 30 и продвинишься куда-нибудь?!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
"просто кому-то когда-то надо появиться в нужный момент в нужном месте, удачу никто не отменял! "
согласна на 100 %. я устроилась на хорошую, оплачиваемую работу 4 года назад. по объявлению в бегущей строке. как увидела, на следующий день пошла узнавать. меня взяли. когда потом разговаривала с директором, он сказал, что взяли меня потому, что я пришла первая. было очень много работы и им очень нужен был человек на эту должность, время не терпело. после этого меня уже два раза повысили. считаю, что мне просто повезло.
вакансию порвал и зарплату повысил! Или у него или у тебя (а скорее у вас обоих)
что то то в голове сломалось...
хвала богам, о моей профпригодности и ценности судит гендиректор, а не вы, а о его - собственник бизнеса, исключительно по результатам деятельности Компании.
to Джема
насчет удачи - соглашусь, только вот есть поговорка, что везет сильнейшим. и тем кто что-то делает для этого, а не просто сидит и надеется на удачу. вам тоже удачи во всех начинаниях ;)
знаете, мне нравится и когда меня называют виталиком, и когда виталием александровичем, но в разных случаях. просто виталием не нравилось никогда, все друзья и просто хорошие в курсе и называют именно так.
покажите мне кстати, где я хоть слово про свою СВЕРХуспешность написал. все мои посты как раз пронизаны мыслью, что наличие работы, кт нравится, с адекватной з/п и карьерный рост - это как раз вполне нормальное явление, в кт нет ничего особенного. если у вас какие-то комплексы срабатывают, то уж извините...
PS пишите еще, настроение неплохо подняли;)
"в первом классе исключительно Виталием." Ваш внук ЕЩЁ более нудный чем Виталик ?! Хотя по последнему сообщению видно, что внук в бабушку.
10-09-2009
Хотите сказать, что 1500 рабочих мест никчемны?
по поводу фрейда...на днях всем офисом со смехом читали статью одного горе-психоаналитика, кт подробно расписывала по фрейду почему мужчины стремятся покупать баааальшие джипы...оказалось, что не из-за плохих дорог, не возможности перевозить объемные грузы и прочего...от всей души пожелал ей вспомнить своего фрейда на каком-нибудь Витце на бескрайних просторах нашей родины осенью-весной)))
а что не так с моторикой? ответьте пожалуйста, заинтересовался)) и хорошей вам 5ницы;)
Еще на ярмарке вакансий мне понравилась вакансия:
полировщик автомобилей (обязательное требование: знание китайского языка) за 6 т.р. я думаю такого точно найдут))
Всё как было печпльно, так и осталось, кроме как на себя рассчитывать больше ни на кого и не приходится...
Просто одновременно печально и весело...))))
компании) может судить только время. Ты же будь скромнее (это ближе
англо-саксонской культуре). А у нас принято говорить - "всяк сверчок знай свой шесток".
Не понял, честно говоря, что вы имели ввиду, написав "может судить только время". Вечных компаний не существует, расскажу вам по секрету, все они рано или поздно становятся убыточными, потом снова прибыльными, иногда умирают. Как и качества менеджера/предпринимателя могут ухудшаться/улучшаться со временем. Это как раз тот вопрос, когда все определяется именно текущим мгновением, only now, а не тем, что будет через n-ое количество лет или было когда-то в прошлом. Ио цениваться все должно здесь и сейчас, а то исходя из вашей логики бонусы и премии работнику нужно выплачивать лет через 20 после ухода на пенсию, когда уж точно все его решения испытания временем прошли...)))
Скромность присуща англо-саксонской культуре? давно с американцами общались?)))))
культуры. Вообще-то англичане, а не американцы, являются основателями этой самой
культуры. А что касается времени, то именно оно и выявляет профессионалов.
И еще разные кризисы и отсутствие доступных денег. Кстати, владелец твоей конторы
развивает не новое направление, а строит запасной аэродром! Кризиса испугался
бедолага...
ну а нам, граждане че остается...не всем везет, как Виталику..но чтот сдается, что это временно
По теме статьи: Служба занятости в том обличье, что сейчас, не нужна. Специалисту работу предложить не могут, вакансии - только малоквалифицированные и малооплачиваемые. А имитация бурной деятельности и нужности, нужна только для того, чтобы не прикрыли службу. Оставить несколько человек, чтобы пособие начисляли, да "санитарок и слесарей" искали(т.к. другие вакансии редкость)
Ответ:
10-09-2009
нарк
увы, Александр, кризис все расставляет на свои места. Экономисты не в моде. А вот сварщиков толковых все также не хватает.
Про то что толковых рабочих не хватает я согласен конечно, только тоже смешно когда высококвалифицированный сварщик или монтажник получает зарплату 7 тысяч рублей..., а у него семья дети, тут одному то на такую з/п не протянуть толком...
А работодатели у нас совсем ни при чем?
А жаль, да?
Или все как всегда?
После 22:00 комментарии принимаются только от зарегистрированных пользователей ИРП "Хутор".
Авторизация через Хутор: