Рвутся в начальники

Рвутся в начальники

В стране и миреВ мире
Самый высокий конкурс в вузах в этом году был на факультеты менеджмента. В следующем году ситуация повторится

Конкурс на одно место доходил до 30–50 человек. По мнению абитуриентов 2009 года, управление — одна из самых перспективных специальностей. С молодежью согласны и эксперты рынка труда.

Главный показатель уровня абитуриентов — средний балл — был в районе 75. А это значит, что в каждом сертификате единого государственного экзамена у абитуриента, штурмующего менеджмент, было 70–80 баллов.

Для сравнения: многие поступающие на инженерные и технические специальности имели в активе по 50–60 баллов по каждому предмету.

Несложный выбор

Что же так привлекает абитуриентов в этой специальности?

По мнению чиновников, это объяснить достаточно просто.

«В 17 лет ребята уже представляют сферу своей деятельности, но вряд ли готовы определиться с конкретным технологическим процессом, в котором они будут принимать участие», — пояснил на заседании коллегии Минобрнауки директор департамента государственной политики в образовании Игорь Реморенко.

«Когда ты не знаешь, чем точно хочешь заниматься, лучше выбрать менеджмент», — соглашается с чиновником студентка 1-го курса факультета менеджмента РЭА им. Г. В. Плеханова Марина.

Менеджер поневоле

Этой весной Марина, как и все одиннадцатиклассники, столкнулась с проблемой выбора. Училась она неплохо, и все предметы, математику, русский, обществознание и английский язык, сдала более чем на 70 баллов.

Однако чем конкретно заниматься в жизни, девушка так и не решила.

«Тогда я воспользовалась методом „от противного“. Физику и математику не очень люблю, значит, не быть мне инженером. Сочинения пишу плохо — не светит ни журналистика, ни филология. Крови боюсь, химию не люблю — не судьба быть и медиком», — рассуждает Марина. Юриспруденция казалась слишком скучной, экономика — слишком научной. И внезапно пришло озарение — вперед, на менеджмент.

Сейчас девушке очень нравится учиться, и она полагает, что сделала верный выбор.

«Ещё один безусловный плюс менеджмента в том, что потом ты можешь выбрать более узкую специализацию», — говорит Марина. Например, управление персоналом, финансовый или инвестиционный менеджмент.

Выбор управленца

Во вступительную кампанию 2009 года выделилось пять вузов, куда на менеджмент поступали абитуриенты с высокими баллами.

Это Высшая школа экономики, Финансовая академия при правительстве РФ, Российский государственный университет нефти и газа им. И. М. Губкина, Российская экономическая академия им. Г. В. Плеханова и Всероссийская академия внешней торговли Минэкономразвития РФ.

Там был не только высокий средний балл, но и достаточно серьезный проходной. В эти вузы не смогли бы поступить ребята, которые имеют ниже 70 баллов за единый государственный экзамен.

В других высших учебных заведениях тоже был высокий средний балл, но достаточно низкий проходной. А это значит, что на факультет прошли слабые ребята. И их, скорее всего, добирали, чтобы окончательно забить бюджетные места.

Такая ситуация, например, в МАИ, где средний балл был 73, а проходной — 42. Значительное различие, не правда ли? На факультет попали ребята с совершенно разным уровнем подготовки.

Скорее всего, после первых экзаменов эти учащиеся будут отчислены или серьезно возьмутся за собственное образование. А иначе вуз выпустит слабых специалистов.

Пятерка лучших

Почему среди всех вузов так выделилась пятерка высших учебных заведений, куда пришли самые сильные абитуриенты?

Во-первых, потому, что каждый из этих вузов уже достаточно давно на образовательном рынке, а некоторые даже имеют специализацию.

Так, на факультете менеджмента в ВШЭ есть отделение логистики. Его выпускники — те же менеджеры, только с дополнительными знаниями об управлении цепочками поставок. А значит, они имеет конкурентные преимущества на рынке труда. И им проще трудоустроиться. Кстати, средний проходной балл на менеджера-логиста стал рекордным — 92.

А по данным рекрутинговых агентств, в логистике не хватает профессионалов. И такие менеджеры будут нарасхват.

В Финансовой академии при правительстве РФ тоже своя специфика.

Здесь очень сильная финансовая подготовка. Поэтому выпускники-менеджеры чаще всего идут работать в банки, финансовые компании или трудятся внешними и внутренними аудиторами в международных компаниях.

Эти специалисты нужны и в кризис: они прекрасно разбираются в процедурах банкротства или, наоборот, могут быть хорошими антикризисными управляющими.

Во Всероссийской академии внешней торговли Минэкономразвития РФ уделяется внимание иностранным языкам. Даже в дипломе у выпускников здесь написано «менеджер со знанием иностранного языка». А в программу входят предметы, позволяющие больше узнать о международном праве и организации работы в иностранных компаниях.

Российская экономическая академия уже так давно готовит менеджеров, что выпускники по этой специальности есть и среди министров, и среди известных предпринимателей.

Получить образование в пятерке лучших вузов для менеджеров — недешевое удовольствие.

От 124 тысяч рублей в год — обучение в РГУНГ им. И. М. Губкина — до 313 тысяч рублей в год — в Высшей школе экономики. Кстати, на отделении логистики учиться немного дешевле — 268 тысяч рублей в год.

Можно выучиться и за меньшие деньги. Например, на финансовом менеджменте на вечернем отделении Финансовой академии. Обучение там стоит почти 150 тысяч рублей в год. И, главное, можно совмещать учебу с работой.

Брат экономики

Из всех специальностей менеджмент ближе всего к экономике. Во многих вузах две эти специальности даже находятся на одном факультете, а ребята получают диплом экономиста-менеджера.

Экзамены тоже почти всегда одинаковые. Обязательно — результаты единого госэкзамена по русскому языку и математике. И третий предмет в зависимости от вуза — обществознание или иностранный язык.

В некоторые вузы сдают дополнительный экзамен. Например, во Всероссийской академии внешней торговли абитуриенты, которые хотят поступить на менеджмент, сдают математику.

А на некоторых факультетах, например на менеджменте в ВШЭ, придется сдавать даже четыре результата ЕГЭ.

«В менеджменте больше управленческих дисциплин», — говорит декан факультета экономики и управления РГУНГ им. И. М. Губкина профессор Александр Андреев.

Для этой специальности, как и для всех остальных в системе высшего образования, существует свой госстандарт. Согласно ему большая часть предметов во всех вузах должна быть одинаковая.

Например, здесь есть блок общеобразовательных предметов — математика, английский язык, философия, история, информатика. Экономический блок — мировая экономика, экономическая теория. И профильные предметы — менеджмент организации, организация бизнеса, управление человеческими ресурсами и так далее.

Однако практически каждый вуз добавляет свои предметы. В Университете нефти и газа это, к примеру, технология нефтегазового производства. Выпускник данного вуза должен знать, как добывается, перерабатывается и доставляется нефть.

«Обезличенные менеджеры никому не нужны. Мы готовим специалистов для нефтегазового сектора», — говорит Александр Андреев. И добавляет, что 95% выпускников устраиваются на работу в компаниях этой отрасли.

Зарплаты

Сколько платят выпускникам факультетов менеджмента

  • 35 000* ассистент руководителя финансового отдела
  • 30 000 менеджер по продажам в нефтехимической компании
  • 27 000 сотрудник отдела логистики
  • 25 000 ассистент руководителя отдела в банке
  • 23 000 младший бухгалтер
  • 20 000 сотрудник отдела маркетинга или HR-отдела в FMCG-компании

*Все зарплаты указаны в рублях

Источник: Kelly Services

Личный опыт

Елена, выпускница ГУ-ВШЭ, hr-менеджер:

— Я окончила Высшую школу экономики и вижу, что никаких проблем с трудоустройством у выпускников нет. Видимо, для работодателей диплом ВШЭ все же является гарантом качества сотрудника. Иначе как объяснить, что почти все мои однокурсники — а их 75 человек — трудятся в известных компаниях: производящих продукты «Кэдбери» и «Крафт Фудс», консалтинговых Deloitte и PriceWaterhouseCoopers?

Я стажировалась в «Техносиле», Philips и PriceWaterhouseCoopers. В первых двух компаниях — в HR-отделах, в последней — в HR-консалтинге. Многие наши студенты идут на стажировку в компанию, а потом остаются там работать. Мне же хотелось побольше узнать о разных корпоративных культурах.

Начинала с обзвона потенциальных сотрудников по телефону, проведения простых собеседований.

А потом уже занялась мотивацией персонала.

Конечно, университет дает хорошие базовые знания и, главное, воспитание. Нас как будто готовили для бизнеса. Я не знаю ни одного человека с потока, кто пошел бы работать в государственную компанию или администрацию.

Такая подготовка помогает пройти все испытания при приеме на работу. Наши студенты и выпускники в 90% случаях выдерживают их.

После окончания вуза я могла продолжить работать в кадровом консалтинге и остаться в PriceWaterhouseCoopers. Но потом решила продолжить образование в магистратуре. Совмещать было бы очень сложно.

Сейчас ищу такую работу, чтобы можно было нормально учиться, а не прогуливать постоянно занятия. И, надо сказать, предложений в HR ниже 30–35 тысяч рублей в месяц нет. Так что я пока выбираю. Для сравнения: выпускник без опыта работы может рассчитывать на 15 тысяч рублей.

Вадим, выпускник Финансовой академии, начальник кредитного отдела в банке:

— Я начал свою карьеру банкира шесть лет назад на третьем курсе факультета менеджмента Финансовой академии. Тогда мне, студенту, живущему в общежитии, банально нечего было кушать. Но я не пошел работать в магазин или в «Макдоналдс», а отправился прямиком в банк.

В одном из банков, в каком — не скажу, так как начальник отдела кадров действовал на свой страх и риск, мне удалось найти работу.

Моих работодателей умилило то, что я такой молодой, из «Финки», да и ещё и не москвич, а с Красноярска. И меня взяли валютным кассиром. Как известно, на этой должности без специальной «корочки» не работают, поэтому в банке меня отправили на обучение за их счет.

Работал я в свободное время, в результате чего у меня не было выходных. Зато я получал около 8 тысяч. Тогда это казалось огромными деньгами.

После года работы в банке меня пригласили в кредитный отдел. Там я был сначала простым специалистом, потом заместителем начальника. Потом я ушел в другой банк — уже начальником кредитного отдела.

Сейчас учусь в аспирантуре на бюджете и работаю. Купил квартиру по ипотеке.

Вы удивитесь, но кризис меня не затронул. Хотя пришлось сократить несколько человек. И более того, мне пришлось увольнять их самому.

Поверьте, это было очень неприятно, учитывая, что многие из них были такие же, как я, недавние студенты. Но я им пообещал: как только кризис кончится — позову их обратно.

Сейчас мы вновь набираем людей, и многие соискатели, которые к нам приходят, тоже студенты или бывшие студенты Финансовой академии. Я с удовольствием беру их на работу — знаю, как там учат.

Ольга, выпускница РЭА им. Г.  В. Плеханова, финансовый аналитик:

— Я начала работать на четвертом курсе. К нам в академию пришли представители компании «Юнилевер» и пригласили всех желающих пройти стажировку.

На деле оказалось, что даже устроиться на стажировку в эту компанию очень сложно. Я прошла несколько собеседований и тестов, и меня взяли. Я поработала в нескольких департаментах и остановилась на финансовом.

Работать было очень интересно: частые поездки на фабрики, общение с коллегами-иностранцами.

Так мне удалось подтянуть английский.

Учебу и стажировку удавалось совмещать. Но в основном я работала летом. Годы в академии позволили мне научиться рассчитывать свои действия. Ведь в иностранных компаниях так: перед тобой ставится задача, и ты должен решить её за определенное время.

Кто-то будет смеяться, но тут помогает хорошая математическая подготовка. Не зря нас гоняли на первых курсах как сидоровых коз.

В этом году я закончила академию и, несмотря на кризис, была уверена, что найду работу.

Отечественные компании даже не рассматривала — меня интересовали иностранные. Там совсем другое отношение к организации труда. По-другому организован рабочий процесс. Например, другая система мотивации: зарплата зависит от твоих личных достижений и успехов, которые вы достигли с коллегами. А не просто: отсидел рабочее время — и домой. Я так работать не умею.

Я побывала на собеседовании во многих иностранных компаниях, которые почти у всех на слуху. И остановилась на одной, производящей бытовую технику. Название не скажу! Зато открою тайну: в ближайшее время я еду на стажировку в Японию. Пробуду там не менее трех месяцев.

Вступайте в группу Город Новостей в социальной сети Одноклассники, чтобы быть в курсе самых важных новостей.
Староверова Екатерина
Труд

всего: 779 / сегодня: 2

Комментарии /5

19:0828-10-2009
 
 
Читатель
А у нас менеджеры почти все работают продавцами, потому что эта специальность ни о чём

19:3028-10-2009
 
 
Basil
...и статья ни-о-чём...

03:3529-10-2009
 
 
свн
Ещё только все началось, а Россия уже в полной ....заднице от VIP-менеджмента. "Того не знаю, этого не умею, это скучно, там трудно. Пойду-ка в Начальники!"
У народа 2 варианта:
1. Полундра! Спасайся кто как может.
2. ..й менеджеров! Спасай Россию!
Для 18:08. А чего же они продавцами работают? Их же учили руководить, организовывать. Пусть открывают мастерские, ателье, больницы, .... организовывают дело, набирают работников и ....руководят, руководят, руководят. Слабо? Не всем дано природой? Способны только, при случае, присосаться к чужому делу и паразитировать. Лентяи и бездари! Но, если удалось присосаться, какие амбиции! На хромой козе не объедешь! Из поколения дочери знаю нескольких выпускников "престижных" факов. Если папа-мама не пристроили, то всё, труба! Идут в "замуж", в продавцы, в гербалайфы всякие. Объясняю им: кое-что можно начать без денег вовсе, кое-что - с небольшими деньгами, но придется пахать, пахать, пахать. Пока родители кормят-одевают, паши, пусть задаро

03:5929-10-2009
 
 
свн
пусть задаром! Нарабатывай навыки, репутацию. Все вернется сторицей!
Как об стенку горох... Мамы учили "удачновыйтизамуж", папы учили...учили..., кто знает, чему учат папы? Университет (ха!) учил руководить. Никто не научил работать одновременно головой, руками и ногами, упорно и напряженно. Менеджеры, мать их!
Честное слово, для меня это звучит как анекдот: выпускники юрфака не могут найти работу по специальности. Это в нашем-то государстве! Ха-ха.

18:2802-11-2009
 
 
Виталик
свн насчет организовывать свое дело: не путайте менеджеров и предпринимателей - разные вещи. насчет выпускников юрфака: по-вашему количество юристов в стране мб безграничным? то есть сколько бы вузы их не произвели (а штампуют их все кому не день в гигнтских количествах) - рынок труда всех переварит?)) и еще, насчет выпускников "престижных" факультетов: покажите мне хоть одного выпускника учебного заведения, где действительно учат на своесть (типа упомянутых в статье ГУВШЭ или финакадемии при правительстве), кт бы с дипломом торговали гербалайфом? или вы считаете престижными,например, юрфаки непрофильных вузов (в ужасающих размерах наплодившихся по стране), где учат непонятно как непонятно чему? так там удивительно, скорее, как вообще на работу потом устраиваются, а не наоборот...

После 22:00 комментарии принимаются только от зарегистрированных пользователей ИРП "Хутор".

Авторизация через Хутор:



В стране и мире