По статистике до 90 процентов случаев травматизма, которые происходят на производстве, связаны с так называемым человеческим фактором. Остальные 10 связаны с технологическими причинами. Любой комбинат, завод или шахта уже являются потенциально опасными. Поэтому на предприятиях «Евраза» вопросам промышленной безопасности и охраны труда уделяется повышенное внимание.
«Обучен, значит предупрежден»! По такому принципу проходят занятия по охране труда и промбезопасности в региональном центре подготовки персонала «Евраз-Сибирь». Все рабочие и руководители в обязательном порядке проходят соответствующее обучение. Причем за партами сидят, металлурги, которые не один год отработали на комбинате.
Виктор КОРОБКИН, ведущий инженер по охране труда и промышленной безопасности РЦПП «Евраз-Сибирь»: «Процентов на 85, а иногда на 87 всех причин несчастных случаев это человеческий фактор. Это нарушение инструкции по охране труда, это неосторожность. Это непродуманность своих действий. В основном эти причины. Когда мы проводим обучение среди руководителей, мы говорим: Ребята, вы командиры! Командиры производства! Вообще, вы как командиры на войне. Только разница в том, что командир на войне дает задание взять высоту с наименьшими потерями, а ваша задача выполнить программу производства без потерь, чтобы никто не травмировался».
При обучении работников предприятий «Евраза» используются современные образовательные технологии. Мультимедийное оборудование, тесты, компьютерные программы – лишь небольшая часть. Для обучения медицинской помощи есть даже тренировочный манекен. Потренировавшись на пластиковом пациенте, при необходимости работники ЗСМК и НКМК могут оказать первую медицинскую помощь. После курса занятий знания слушателей проверяют с помощью специальной программы.
Александр ИЗЫРГИН, начальник участка аглофабрики ОАО «ЗСМК»: «Во-первых, раз в три года обучаемся. За три года все равно что-то забывается. Мы восстанавливаем в памяти все знания, инструкции и поэтому добавляем что-то новое, что произошло в законодательстве. Преподаватели Ростехнадзора, инспекции труда они нам это дают, и мы все это принимаем к сведению и затем руководствуемся в работе».
Безопасно организовать работу подразделения и максимально снизить вероятность нарушений требований охраны труда и промышленной безопасности – одни из основных задач современных руководителей сегодня. Для рабочих же первостепенными остаются требования по соблюдению личной осторожности.
Комментарии /33
что - то сейчас касками никто не стучит...
Любое подобное производство считается _Опасным производственным объектом_ и зарегистрировано в ростенадзоре. А Потенциально опасно ходить по улице в гололед.
Под предлогаи кризиса и оптимизации экономят на всем чем можно, в первую очередь на ТБ промбезопасности.
31-03-2010
Это он тот самый Коробкин..
тож наслышан об одном запсибовском начальнике который верещал что уволится сам если хоть одного рабочего зацепят, и что? оклад добавили, 10% работяг нах..., а этот и забыл что пяткой в грудь себя стучал, кричал если сокращение то меня первого сокращайте
нету у "человеческого фактора" на сегодняшний день самоуважения. а коль сам себя не уважаешь то для чмо мастерюги -ты быдло, а для остальной администрации просто пыль.
Молодцы,что поддерживается программа обучения ОТ и ПБ.
На то он и опасный производственный объект, к сожалению, на таких объектах не может быть без травм. Хорошо, если их количество будет минимальным.
Название для статьи неудачное подобрали...Такое впечатление, что лишний раз упомянуть про быдло-народ решили.
А мы же ЛЮДИ!!!!!!
20:45 вы наверное не знаете анекдот про то как пришел тбшник после проверки в одном из цехов к своему начальнику и положил ему на стол "список на 8 листов" выявленных нарушений начальник тбшника(НТ) посмотрел, крепко затылок почесал, вызвал начальника того цеха(НЦ) который проверяли
НТ спрашивает у НЦ: сколько денег надо чтоб все это устранить?
НЦ отвечает: 1000денег
НТ опять затылок почесал, список забрал, ушел к самому главному, вернулся и говорит НЦ: 1000 денег нету, есть 10 денег, ты уж сам выбери из списка что ты на 10 денег устраниш, только нам скажи, чтоб мы бумажку подготовили для отчетности
так о каом обучении и соблюдении требований ОТ и ПБ может идти речь?
Сравнение г.Коробкина производственной обстановки на предприятиях "Евраза"с военной, тоже верное - лучше не скажешь.НКМК и ЗСМК, за годы правления "Евраза", превратились в самые отсталые по техническому состоянию в России среди аналогичных предприятий, т.е.условия труда, а это один главный фактор, не способствуют снижению травматизма.
А морально психологический климат на предприятиях? См.пр
Всё это, вместе с полностью разрушенной социалкой,создало обстановку страха потерять работу,неуверенности в будущем своих семей и это тоже человеческий фактор, который не способствует снижению травматизма.
Есть закон Кемеровской области по охране труда, который устанавливает "приоритет жизни и здоровья трудящихся перед производством", этот закон должен действовать на нашей территории для всех, кто живёт и работает не только в Новокузнецке, но и Москве,Лондоне, Люксембурге и т.д.И выполняться тоже. Забота об охране труда со стороны руководства "Евраза" носит чисто декларативный характер, а вся ответственность за организацию и результаты работы лежит на руководителях среднего звена и
Цитирую Коробкина:
Только разница в том, что командир на войне дает задание взять высоту с наименьшими потерями, а ваша задача выполнить программу производства без потерь, чтобы никто не травмировался.
В этом призыве нет слов о 100% выполнении инструкций. И неслучайно - план на первом месте.А невыполнение инструкций, в случае травмы, это результат личной недисциплинированности, неосторожности, непродуманности, т.е. человеческий фактор.
После 22:00 комментарии принимаются только от зарегистрированных пользователей ИРП "Хутор".
Авторизация через Хутор: