В компании РУСАЛ создаются благоприятные условия для профессионального развития каждого: от рабочего до топ-менеджера. Благодаря такому подходу сформирован сильный кадровый потенциал, что напрямую связано с успешным решением задачи сделать компанию максимально эффективной. Для поддержания достигнутого уровня важной является работа с внешним резервом.
В этом году в Новокузнецке обладателями именных стипендий НкАЗа стали пять будущих металлургов Сибирского индустриального университета, и два учащихся профессионального училища №11. Все они прошли серьезный конкурсный отбор. Претендент должен был успешно и своевременно сдавать экзамены и зачеты, не иметь пропусков занятий, активно заниматься научно-технической и общественной работой, спортом.
Теперь «семеро лучших» с сентября по декабрь будут получать ежемесячную стипендию от НкАЗа – значительное подспорье для небольшого бюджета молодежи. Студент-дипломник ВУЗа будет ежемесячно получать 2400 рублей, предпоследнего года обучения – 1900 рублей. Учащийся-выпускник профессионального училища будет получать 1500 рублей, предпоследнего года обучения – 1000 рублей. Лучшие выпускники учебных заведений будут приглашены работать на НкАЗ.
В целом по данному проекту будут задействованы 40 высших и средне-специальных учебных заведений в 14 городах присутствия компании РУСАЛ, стипендиатами стали в общей сложности 137 студентов.
Комментарии /7
это им токо раз в клубе отжечь
После 22:00 комментарии принимаются только от зарегистрированных пользователей ИРП "Хутор".
Авторизация через Хутор: