до юбилея
343 дня
 
 Работать и жить!

Работать и жить!

Местные новостиДеньги
Новокузнецкий Центр занятости населения сообщил о том, что средняя зарплата в настоящим момент в 3,6 раза выше прожиточного минимума.

Величина прожиточного минимума на душу населения по Кемеровской области (3 квартал 2010 года) для трудоспособного населения – 4988 рублей в месяц; Средняя заработная плата на одного работающего в Кемеровской области (август 2010 года) – 17849,3 рубля

К сведению: Расчет пособия по безработице детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей и лицам из их числа, ищущим работу впервые, производится, исходя из указанной величины. Размеры пособия по безработице в 2010 году: минимальная величина – 1105 рублей в месяц; максимальная величина – 6370 рублей в месяц
 

Вступайте в группу Новости города Новокузнецк в социальной сети Вконтакте, чтобы быть в курсе самых важных новостей.

всего: 1836 / сегодня: 1

Комментарии /53

09:0316-11-2010
 
 
Это без вычета 17 850 р или чистая ?
НЦКЗ статисты онани...

09:0416-11-2010
 
 
А уровень безработицы, все негативные новости не раскрывают

09:0416-11-2010
 
 
Читатель
Манагеры, везде одни манагеры

09:1016-11-2010
 
 
Читатель

09:2516-11-2010
 
 
ilnikbez
Спасибо, мы теперь знаем сколько получают в центре занятости, а сколько в среднем получают в Новокузнецке?

09:3216-11-2010
 
 
Читатель
зайдите на сайт центра занятости и посмотрите. на какой вакансии можно заработать среднюю, так скзать, зарплату. после средней 4.375 (по сайту) рублей хочется улыбаться, очень очень. а вообще как-то про то, что при выводе средней зарплаты не учитывается категория и должность в статистике не очень-то принято упоминать. 100 тр начальника и 5-9 тр рабочих, на всех средняя и получится

09:4916-11-2010
 
 
Читатель
Это всё ещё цветочки вот господин прохоров предлагает сделать 60 часовую рабочую неделю, и увольнять запросто, короче сделать из работяг полное быдло h ttp://www.nr2.ru/economy/308980.html

09:5016-11-2010
 
 
Мария
"Новокузнецкий Центр занятости населения сообщил о том, что средняя зарплата в настоящим момент в 3,6 раза выше прожиточного минимума."
Этот анализ провели среди местных чиновников? Тогда что-то как-то скромно

10:3816-11-2010
 
 
очередная брехня

10:4916-11-2010
 
 
Читатель
Хорошо живем!!!!
У меня вот зарплата 5 016 рублей!

10:5516-11-2010
 
 
для 09:49
Прохоров, кстати, молодец, что такие идеи продвигает. Если ты грамотный работник - кто же тебя выгонит? А вот лоботрясов и еще кое-каких трясов просто нужно пинком под зад. Причем я против 60-часовой рабочей недели. Считаю лучше это оставить на волю работодателя. И еще я за увеличение з/п. Но также хотелось бы, чтобы работник сам получал ВСЮ з/п (включая выплаты подоходного, в ПФР, КРОФСС, т.е. ЕСН), а дальше сам оплачивал гос-ву эти копеечки (ха-ха "копеечки", аж самому смешно). Чтобы человек знал: чтобы получить чистый рубль на хлеб он должен гос-ву отдать "е-мое", и кто грабит его - гос-во или работодатель. А весь этот - так называемый "соцпакет" был на совести работника. Заплатил - ты в шоколаде, не заплатил - пеняй на себя. Тогда работник научится и работать грамотно и беречь себя и свое здоровье и у него появится возможность реальной экономии на составных частях "соцпакета". А заявления "Вы мне все должны, я работал, и т.п." - вчерашний день.

11:1216-11-2010
 
 
Н
Работаю поваром в больнице - зарплата 8 000 рублей

11:2516-11-2010
 
 
Читатель
Грамотный работник-это хорошо. А как быть молодым, которые после окончания ВУЗа обивают пороги Ваших контор в поисках работы. Почему обязательно нужен опыт работы? Кто придумал, что молодой специалист будет работать плохо? Ведь кто-то в свое время брал под под крыло нынешних очень "умных" руководителей и УЧИЛ. Кто придумал, что еще одно"очень умное лицо" /кадровик или так называемый психолог / в одночастье разобрался, что за человек перед ним и как он будет работать. Мы забываем, что никому не дано знать своей судьбы. Вполне реально, что и кадровик и психолог, да и сам руководитель, могут оказаться в роли соискателей.

11:4416-11-2010
 
 
Читатель
А Вы знаете почему молодые после ВУЗа обивают пороги предприятий и их не берут? В ВУЗе только долбанная никому не нужная теория!!! В жизни (на работе) не применить. На 5 курсе я и учился и работал (якобы по-профессии) на КМК. Учеба и работа - земля и небо!!! Думаете после учебы меня взяли инженером - как бы не так, слесарем работал. Подозреваю для нас инженеров у них нет места (одни голые заявления...). И вот вопрос нахрена слесарю знания инженера? Таким образом - и получилось, что для ВУЗовской практики - работай неквалифицированным рабочим. (Ребята квалифицированным слесарем тоже быть большая наука, но этому в ВУЗе не учат. Прошу поймите меня правильно.). А кадровики, психологи - я считаю это дань моды (для обычных нормальных людей, много сброда приходит на работу устраиваться, причем не с целью работать, а с целью получать деньги. Вот для такого контингента и нужны кадровики и психологи.)

11:5216-11-2010
 
 
Читатель
Простите. Одночасье

11:5516-11-2010
 
 
Африканец
11:25 "...А как быть молодым, которые после окончания ВУЗа обивают пороги.." видимо надо начинать с низовых позиций,на малой з/п и поумерить свои амбиции. Скажу как работодатель, мне совершенно не нужен специалист,которого надо ещё обучать и учить.мне нужен готовый профессионал,который понимает всё с полуслова и сразу включается в бизнес

11:5616-11-2010
 
 
Африканец
11:25 "...А как быть молодым, которые после окончания ВУЗа обивают пороги.." видимо надо начинать с низовых позиций,на малой з/п и поумерить свои амбиции. Скажу как работодатель, мне совершенно не нужен специалист,которого надо ещё обучать и учить.мне нужен готовый профессионал,который понимает всё с полуслова и сразу включается в бизнес

12:0316-11-2010
 
 
Читатель
Нужны действительно умные и прежде всего воспитанные психологи и кадровики, а не лица, которые смотрят на тебя свысока. После собеседования не должно появляться чувство, что тебя только что-то полили помоями, просто потому, что сейчас у тебя нет работы. Никому не дано право лезть в личную жизнь соискателя и поучать. Наверное, умный психолог не станет своей целью ставить унизить и оскорбить человека.
Рабочим действительно быть большая наука, только почему-то нынешние руководители не остались работать простыми рабочими. Да и никто не собирается после окончания ВУЗа становиться сразу директором предприятия. Хорошо бы, получив образование, работать по специальности.

12:0716-11-2010
 
 
Читатель
Для африканца. Простите, Вы великим спецом стали прямо в животе мамы? Или Вас кто-то все-таки учил. А Вы сейчас хотите получить просто готового специалиста, Пусть кто-нибудь научит. Плох, тот руководитель, который не готовит себе кадры сам. Такая контора не имеет традиций и вряд ли будет успешна.

12:2716-11-2010
 
 
Африканец
Для 12:07
Я начинал с низовых позиций (без всяких амбиций)...и постепенно нарабатывал необходимый опыт...Да..может я и не прав...в том,что не беру молодых специалистов без опыта..
к сожалению,не готов брать таких специалистов... так как это дополнительные расходы и время(обучение молодого азам), а время - это деньги.

12:3416-11-2010
 
 
Читатель
И еще для африканца, которому нужны готовые спецы. Неужели Вы не понимаете, что калечите судьбы молодых людей? Неужели не понимаете, что завтра кто-то из отвергнутых Вами, встретит Вас на дороге не потому, что его таким мать воспитала, а потому, что ему не на что жить. Жаль Вас. Мама соискателей.

12:3716-11-2010
 
 
мимоходом
вот так как ты, африканец ,думает каждый работодатель, и в итоге выпускников из вузов тысячи, а на работу берут единицы и то по блату,

12:4116-11-2010
 
 
Африканец
12:34вы меня не поняли...я не готов брать молодых специалистовв на ведущие позиции... на низовые должности пожалуйста... Просто у многих выпусников завышенная самооценка и гонор...Не спорю,есть светлые головы (10%)остальные 90% тормозные ....которые корки получили и думают,что поймали Бога за бороду...

12:4416-11-2010
 
 
мимоходом
африканцу, азы они знают, готовьте спецов под себя, чтоб тебе с ними было удобно работать, на счет гонораров, 90 из ста 100 примут твои предложения, реально ищущие работу

13:3816-11-2010
 
 
Таджик
По ТК РФ, оклад руководителя не может быть выше средних окладов по предприятию более чем в 5 (!) раз. Следует отметить, что размер премиальных и прочих стимулирующих средств не учитывается.

14:3416-11-2010
 
 
Читатель
Новокузнецкий Центр занятости ещё может не то сообщить,например у нас нет безработицы ..они вообще суют свой нос не туда куда надо.

14:4016-11-2010
 
 
Читатель
Я, как работодатель в малом бизнесе, поддерживаю г-на из Африки. Сейчас молодые люди приходят, а что они умеют? и сколько хотят за то, что они умеют? Цена работника здесь и в Москве разная. Но выпускники сейчас (согласен есть таланты или которые заранее работают и знают, что такое работа) ничего не могут, окромя переписания рефератов из интернета. Это они считают их великое достижение. Ведь среди многих уже бытует мнение: взяли бы, а там я уж научусь, ведь не дурак же я, и покажу себя. Но у нас нет таких специалистов узкого профиля, как показывают в Америке или на Западе. Нам нужен и швец и жнец и на дуде игрец (кто скажет, что это не правда - никогда не поверю). Вот, если бы ко мне пришел человек и сказал почему он нужен мне на предприятии, я бы взял. А такие: "Хочу у Вас работать... или Нет ли у Вас вакансии..." мне не нужны. Ну извините (Маме соискателей) если Вы мне будете доплачивать за свое чадо, то я ему предоставлю рабочее место (без трудовых отношений). А потом посмотрим.

15:3316-11-2010
 
 
Читатель
Работодателя, в том числе и африканцам: Такую сладкую сказку нам рассказываете, да вы и людям с опытом и со знаниями платите так как и выпускникам вузов. Вы пользуетесь тем. что нет другой работы у человека, а зачем платить больше если он и за эти деньги работает.

16:5316-11-2010
 
 
Читатель
Очень жаль, что в свое время кто-то нашел время и силы учить таких руководителей. Не надо всех под одну гребенку грести. Мои дети работать начали в 10 классе подсобными рабочими. Учились в 2-х институтах и продолжали при этом работать на рабочих должностях. А Вы? Те,которые сейчас руководите и вконец развалили производство. Чем можете похвалиться, кроме того, что когда-то Вам повезло и Вам дали возможность получить опыт работы. Мне будет очень стыдно, если мой ребенок будет работать на работодателя 14:40. Не думаю, что он там чему-то научится. Быстро забывается молодость. Кажется, я -то таким умным да умелым был.

16:5816-11-2010
 
 
Читатель
а я прохорова поддерживаю,про 60 часов-вот только не в этой стране.сижу на работе, а делать не хрен-ну нет ее этой самой работы.вот и получаем гроши.МОЛОДЕЖ!!!!!прежде чем поступать в ВУЗ 100 РАЗ ПОДУМАЙТЕ,А ВАМ ЭТО НАДО?Большинство будет высасывать по 40-60тыс.руб из семейного бюджета в год,а гарантии того,что устроитесь не работ-0.учат вас по учебникам50х годов.а кому такие спецы нужны-то?да и вообще,в этой гребанной стране никто никому не нужен,ВАЛИТЕ из этой страны пока молодые.

17:2216-11-2010
 
 
Читатель
Про то, что обивают выпускники пороги.
Сам не работодатель, но понять могу.так как без ВУЗа устраивался туда, куда выпускников не брали. И только из-за опыта!!! Забудьте советскую систему, сейчас даже умному работодателю плевать на корки, если у человека не горит огонь в глазах, если он соглашается даже на небольшую ЗП для начала. А выпускники все думают так - это у того неудачника из ПТУ или технаря должны быть ЗП такая, а у меня - с высшим должна минимум в 2 раза. А вот хрен! Сейчас нужны не кадры, а человеческий потенциал.Правильно написали время деньги! Я не претендовал на своей работе сразу на деньжища.Получая опыт, становился более уверенным в деле. И потом на собеседованиях делал так. что мне звонили. При это ВО не было! Потом получил - честно, не куплено.А те, кто идут в ВУЗ должны подумать прежде всего. что они хотят и что они предпримут.Корочки сейчас нахрен никому не нужны. Важна человек - как единица, приносящая деньги, и будь он деревенским пареньком или девчушкой, но блин с харизмой - возьмут!

17:3216-11-2010
 
 
Читатель
это точно

18:1316-11-2010
 
 
Читатель
берут молодежь на работу на испытательный срок или стажировку (на неделю), а потом говорят: мы вам позвоним или вы нам не подходите. Так что не только молодежь с гонором, но и работодатели с грешком

20:2716-11-2010
 
 
Африканцу
Иногда легче взять молодого без опыта(но сообразительного) и обучить, чем с опытом и перестроить под своё мышление. Так что задумайтесь. Меня когда-то взяли без опыта (огромное СПАСИБО Юдиной Е.В. до сих пор ей благодарна за то, что поделилась опытом)

20:3816-11-2010
 
 
Читатель
Африканец просто самодовольная тварь...вот состаришься дядюшка Джим - я тебе хлеб жевать не буду...

20:4616-11-2010
 
 
Виталик
09:49 16-11-2010
Да многие и сейчас по столкьо работают, черт знает во сколько уходя из офиса и по выходным еще иногда работая. да и домой документы периодически забирая. зарабатывают только при этом нормально, поэтому и не ноют на форумах "дайте денег, дайте денег". да и времени нет
А быдлом человека никто не делает, он сам им становится или перестает быть
очередная брехня
значит так работаете. либо ни знаний, ни профессионализма, либо на все пофиг и нет ни желаний, ни амбиций. с желанием работать (не прост ополучать ежемесячно деньги в кассе, а именно работать на совесть) люди быстро становятся ценными профессионалами и получают соответствующее вознаграждение за труд
11:25 16-11-2010
стажировки есть. многие на старших курсах готовы хоть за бесплатно работать, но чтобы опыт получить и запись в трудовую. тогда после получения диплома сам выбираешь между потенциальными работодателями

20:4816-11-2010
 
 
Читатель
Про зарплату педагогов. Как известно, сейчас в школах премия это колличество набранных балов. Коллектив 50 человек( или около того, текучка у нас жуткая, все меняется), балы(каждый бал равен около 100р) высчитывают всегда одни и те же люди, себе выводят премии по 300 балов, простым учителям просто балы убирают(чтобы им денег вышло больше. Стоимость бала от колличества по школе). И это все под контролем директора и все молчат. Или уходят. Вот и я сейчас перед выбором. Увольняться или нет? А если увольняться, то идти ли в образование дальше? Очень нравиться работа, дети. Но...

20:5016-11-2010
 
 
Виталик
Африканец
+1, а то многие молодые дарования ничерта не умеют, на руках толкьо диплом модного вуза, но хотят сразу оклад от 30000р. ну, собственно, пусть ищут дальше и жалуются на безработицу...
мимоходом
Обучать сотрудника могут позволить себе крупные организации, начинайте карьеру там, они это с радостью. В малом бизнесе же (да и зачастую в среднем) каждый человек в коллективе наперечет. Если должность вакантна, то нужно закрыть ее человеком, кт реально сразу начнет работать, а не надо будет отвлекать еще и кого-то другого при этом от своих обязанностей, чтобы обучал и вводил в курс дела
18:13 16-11-2010
ну а если действительно не подошли и никак не проявили себя за это время, зачем оставлять-то? испытательный срок для того и нужен

20:5116-11-2010
 
 
Читатель
Господи, но до чего же" умен" Виталик! "Искренне завидую" его маме.Надо же произвести на свет такого "умницу".

20:5416-11-2010
 
 
Читатель
Пожелание Виталику. Начать с учебника русского языка.

20:5816-11-2010
 
 
для 20:48 16-11-2010
Пожалуйста увольняйтесь из школы как можно быстрей! Незамедлительно! Нечего в школе делать таким индивидуумам, которые настолько безграмотны!

21:0116-11-2010
 
 
Читатель
Хоть я и математик, пожалуй вы правы, уволюсь

21:0416-11-2010
 
 
Читатель
21:01 16-11-2010
Хоть я и математик, пожалуй вы правы, уволюсь

Как может учитель ТАК писать, что за "балы" вместо "баллов", откуда пионерские ошибки с "ться" и "тся"?!

21:0816-11-2010
 
 
Виталик
20:48 16-11-2010
Если сейчас вилидите реальную альтернативу для себя, куда можно устроиться взамен - тогда конечно. Если же нет, то советую все-таки сначала подготовить "запасные аэродромы", а потом уходить. А то может оказаться, что и невостребованы будете (особенно без четкого понимая, что хотите-то) и обратно не возьмут

21:1216-11-2010
 
 
Виталик
20:51 16-11-2010
а то!))
20:54 16-11-2010
да я его неплохо помню, как бЭ ))ежегодно проверяю свои знания на тотальном диктанте и они полностью устраивают. Другое дело, что здесь не считаю нужным тратить время на исправление опечатки даже если сразу же вижу ее. Да, обывчно начинают смотреть на грамматику, когда нет других аргументов в споре))
PS искренне поражают всегда люди, кт при написании поста на каком-нибудь форуме, скрупулезно проверяют на наличие ошибок и опечаток. всегда было интересно глянуть, неужели они и в аське так делают? тогда это уже клиника...

21:1416-11-2010
 
 
Ржунимагу
Эти деловые "бизнесмены" которым сразу "спеца" подавай, расписываетесь в собственной безмозглости...надо так вести дело, что бы были деньги и время на обучение молодых специалистов. А вы ищете мастеров, что бы вам самим ни хе ра ни делать...

21:1716-11-2010
 
 
Работать и выживать!Выйти на пенсию и сдохнуть!

21:2316-11-2010
 
 
Читатель
Виталик, клиника-это когда взрослый человек позволяет себе писать с ошибками и давать при этом глупые советы.

22:0116-11-2010
 
 
Bork
А вот, "Африканец", по тренду прав. Оснавная конва, в моём понимании - специалиста после ВУЗа ещё надо обучать. Лучше начать с низов, чтобы было понимание как работа руками делается. Потом переподготовка и опять вниз, чтобы было понимание как работу нужно выполнять. Дальше... Дальше всё по накатанной: "Удержишься - будешь летать, иначе сожрут, как.. ".

22:0816-11-2010
 
 
Читатель
Если студент с 3 курса сам не ищет навыков работы по специальности...то его хоть заобучайся... я пришел на работу уже отпахав пару лет по вечерам и на практике в той конторе, куда навострил лыжи...взяли без проблем и на нормальную зарплату

22:1816-11-2010
 
 
Виталик
21:23 16-11-2010
Искренне рад за Вас, что имеете время и желание соблюдать все правила русского языка и писать без опечаток где угодно, вплоть даже до подобных форумов. Без всякой иронии говорю. Там, где считаю нужным - проверяю текст всегда и не тороплюсь писать. Тому, кто у меня в официальной переписке найдет хоть одну грамматическую или пунктуационную ошибку лично готов бутылку любого коньяка подарить. По поводу советов - да как-то и не претендую. Кто считает умным -пользуйтесь, дарю, кто не считает - ну забейте, кто ж кого насильно-то заставляет)) обижаться уж точно не буду ;)
22:08 16-11-2010
вот побольше бы таких, может, и страну поскорее бы подняли и средний класс сформировали...а то все с юных лет ищут зарплатодателя, а не работодателя

22:5816-11-2010
 
 
дед
Вношу предложение- Всем чиновникам зарплату равную прожиточному минимуму!!!
Интересно, каким станет прожиточный минимум через пол года?

09:5417-11-2010
 
 
виталику
А где твоя официалбная переписка?-очень уж коньяку охота...

Смайлы

После 22:00 комментарии принимаются только от зарегистрированных пользователей ИРП "Хутор".

Авторизация через Хутор:



Местные новости