Колдоговор подписали управляющий директор предприятия Алексей Юрьев и председатель профкома ППО ОАО «ЗСМК» Вадим Печёрских.
Как сообщил директор по персоналу Андрей Чирыкин, администрацией вместе с первичными профсоюзными организациями ОАО «ЗСМК» и «Кузнецкие металлурги» была проведена большая работа по унификации разделов коллективного договора, чтобы обеспечить сохранение всех льгот и гарантий по максимуму для всех работников.
Финансовая составляющая договора по сравнению с коллективными договорами двух комбинатов увеличится на 20 миллионов рублей. С первого октября заработная плата на комбинате увеличится на 7 процентов, что позволит достичь роста заработной платы в декабре 2011 года по отношению к декабрю 2010 года не менее, чем на 15 процентов и средней заработной платы работников 30500 рублей.
© 2023 ИА «Город Nовостей»
8 (3843) 335-003
novosti.n@rdtc.ru
Свидетельство о регистрации средства массовой информации ИА № ФС77-71263 от 17 октября 2017 г.
Правовая информация.
При использовании материалов сайта обязательно наличие активной ссылки на первоисточник. Подробнее о правилах цитирования материалов ИА "Город Nовостей" здесь.
Проект ООО «РЦТК» - безлимитный Интернет в Новокузнецке в офис , домой и в частный сектор. Дешевые тарифы, подключение в короткие сроки.
Комментарии /25
600 тысячный житель Новокузнецка родился задолго до прихода Б.А.Кустова. Дело в другом, где-то с середины 90-х возникла идея ухода от зависимости больших промышленных центров. Похоже, мы "с грязной водой выплеснули ребёнка".
У нас же по прежнему всё из-под кувалды и известной матери.
Слесарю вопрос?
А знает-ли (великий джин) слесарь сколько автоматизированных линий в год олимпиады, было в Японии, в ГДР, в странах ЕС, и в СССР?
Уровень маржи в нормально развитых европейских странах ниже чем у нас раза в 2. А % затрат на персонал ниже в себестоимости чем у нас. Это к вопросу у кого сколько в себестоимости. И критерии оценки выстроены на Эффективности, а у нас на результативности. И давайте обманывать себя не будем, у нас раотает только каждый 3ий. Зайдите на любое предприятие, в любую организацию. А остальные создают видимость и очень устают. Поэтому когда работодатель что-то требует, он у нас плохой.
ЕВРАЗ - большое, неэффективное Г, только и люди у нас не многим лучше, а те кто лучше теряются в массе или просто бегут.
...начинать нужно с себя!
Это вопрос к эффективности не нас, наших математиков.
Обычный вопрос: Сколько вы можите без шахтёров , металлургов и ещё слесарей просуществовать со своими экономическими выкладками... Вам долго будут верить...?
В этом месяце вапще дали 2тыс. - аванс, 13 тыс - з/п.
Совсем охренели!!!!!!!!
После 22:00 комментарии принимаются только от зарегистрированных пользователей ИРП "Хутор".
Авторизация через Хутор: