За одинаковый труд российские женщины получают меньше, чем мужчины

За одинаковый труд российские женщины получают меньше, чем мужчины

В стране и миреВ стране
Российские женщины соглашаются на гораздо меньшую по сравнению с мужчинами зарплату, а работодатели с удовольствием используют женский труд, поскольку за одинаковую работу россиянки получают в среднем на 30%, а иногда и на 50% меньше, чем мужчины, пишет "Независимая газета".

"Женщины в среднем получают на 20-30% меньше мужчин за одинаковый труд. При прочих равных женщине найти работу проще из-за низких зарплатных амбиций, большего консерватизма при смене места работы. К тому же женщина более привлекательна для работодателя как исполнитель, если речь не идет об экстремальных физических нагрузках", - говорит гендиректор ассоциации IPSA Марина Королева.

Зачастую эта разница служит своего рода компенсацией работодателя за "женские" дела - такие как декрет или болезни детей.

Мнение работодателей в целом подтверждают и недавние данные Росстата. Средняя заработная плата женщин в целом составила 65% от средней заработной платы мужчин. По видам экономической деятельности это соотношение колеблется от 65% в оптовой и розничной торговле до 86% - в строительстве и образовании.

В среднем в группах руководителей и других служащих заработная плата женщин составляла 68% от мужской, в группе специалистов - 69%, а в группе рабочих специальностей - 58%.

Такая дискриминация существует, несмотря на прямой законодательный запрет искусственного занижения женских зарплат.

В среднем по стране, по данным Росстата, доля женщин в общей численности работников составляет 56%. Женщины преобладали среди работников в здравоохранении и сфере социальных услуг (84%), в образовании (79%), в связи, в оптовой и розничной торговле и даже в ремонте автотранспортных средств - по всем этим направлениям их доля составляла 64%.

Принципиальная разница в отплате труда в обществе не считается проблемой. "Наша страна патриархальная, мужчина традиционно считается кормильцем, поэтому процент женщин, зарабатывающих больше мужчин, невысок", - считает зампредправления банка "АБ Финанс" Леонид Морозовский.

"Дискриминация женщин по оплате труда в России часто происходит косвенно, путем дискриминации тех профессий, где традиционно доминируют женщины, к примеру - врачи и учителя. В цивилизованных странах эти профессии по доходам попадают в средний класс, а в современной России часто находятся на уровне нищеты", - замечает аналитик группы "Развитие" Сергей Шандыбин.

Вступайте в группу Город Новостей в социальной сети Одноклассники, чтобы быть в курсе самых важных новостей.

всего: 689 / сегодня: 1

Комментарии /4

14:0420-07-2011
 
 
т14
А у енас вообще дискриминация женщин... Хотя толку от них больше и на работе в том числе!!

14:2520-07-2011
 
 
Дефки на работе не тянутЪ, законы физики и математики забывают после выпускного, а вот дома им цены нет.

17:4520-07-2011
 
 
Читатель
Забыли сказать еще, что женщины в среднем на 30-50% больше чем мужчины работают! имею ввиду категорию среднего специалиста. Проверено и доказано.

18:5520-07-2011
 
 
Т.е. мужчина работает 40 часов в неделю, а женщина 60. Я всё правильно понял?

После 22:00 комментарии принимаются только от зарегистрированных пользователей ИРП "Хутор".

Авторизация через Хутор:



В стране и мире