Такое соотношение должно сформироваться уже к началу следующего года.
Об этом заявил вчера на совещании в областной администрации заместитель министра Минздравсоцразвития РФ Александр Сафонов, который возглавляет рабочую группу, прибывшую в Кузбасс, чтобы ознакомиться с ходом процесса по переходу на новую систему оплаты труда в бюджетной сфере.
– Мы должны уйти от системы, которая предполагала формальное закрепление некоторого количества людей за бюджетными учреждениями (штатное расписание), и дать возможность руководителям максимально гибко управлять деятельностью учреждения, привлекая к работе высококвалифицированных специалистов. Кстати, одна из задач руководителя – повышение зарплаты работников. Если она растет, то в таком случае будет увеличиваться и заработок начальника, – резюмировал он.
По мнению заместителя министра, система оплаты труда должна быть построена на простых и понятных принципах. Структура дифференциации заработной платы должна строиться по базовым окладам разных групп работников. Они разделяются по уровню образования и профессионализма и выражаются в квалификационных коэффициентах.
В ходе совещания членов рабочей группы ознакомили с тем, как выросли заработки бюджетников после недавней десятипроцентной надбавки к фонду оплаты труда в нашей области. Вместе с тем, прозвучало предложение об увеличения финансирования зарплат работников бюджетной сферы из федерального бюджета.
Комментарии /23
ну в 300 раз уж слишком... а так - самый раз для того, чтобы начальники выборы не срывали, да и подчиненных науськали бы как надо... политтехнология - великая вещь
Я просто для примера... Районый отдел образования: начальник и 3 специалиста. Специалист получает 12-15 тыщ. Бонусом к з/п идут непроплаченные (тулеевские) выходы в выходные, задержки во время проведения ЕГЭ, приемках, аттестациях и т.д. Отпуск (тулеевский) проходит без отрыва от производства, т.е. полдня работаешь, полдня ты в отпуске :) Ну и плюсом сюда - круглосуточно должен быть на связи и в случае чего обзвонить директоров хоть ночью :) Вы все еще хотите быть специалистом? И может быть не чиновники виноваты, а система?
Писала уже, но в другой новости......10% -да, прибавили, но убрали 10% надбавки((((( Молодцы, продолжайте и дальше вешать лапшу на уши...
После 22:00 комментарии принимаются только от зарегистрированных пользователей ИРП "Хутор".
Авторизация через Хутор: