до юбилея
251 день
 
Рабсила или пролетариат?..

Рабсила или пролетариат?..

Местные новостиЖизнь
Работодатели Новокузнецка научились экономить на зарплате своих работников.

Новокузнецкий отдел государственной инспекции труда подвел сумму обращений граждан в трудовую инспекцию к общему знаменателю. Больше всего жалоб - по оплате труда, а точнее, ее невыплаты или выплаты не в полном объеме.

За третий квартал текущего года госинспекторы рассмотрели 165 жалоб относительно нарушений, связанных с оплатой труда. Не платят заработную плату сотрудникам или платят, но не вовремя или не в полном объеме, в основном, организации малого и среднего бизнеса.

На крупных предприятиях нарушений подобного рода фактически нет. Зато наблюдается иная тенденция — постепенное снижение оплаты труда наемным работникам. "Большой" капитал, так сказать, умножает прибыли за счет, имеющихся в наличие ресурсов, один из которых — рабочая сила. Все равно ведь никуда не денется "работяга", не пойдет увольняться: семью кормить надо...

Впрочем, все эти "махинации" с заработной платой или, скажем, отпуском в 28 дней вместо 64-х за вредность производства, работодатель оформляет как положено, в рамках закона, с учетом аттестации рабочих мест. Вот определил 133-й федеральный закон минимальный размер заработной платы в 4 тысячи 600 рублей, а все что "сверху", определяется как премиальные начисления, которые могут и не выплачиваться.

"Приходит к нам человек, жалуется, что мало стали платить, — рассказывает начальник Новокузнецкого отдела Госинспекции труда Евгений Соболев, — смотрим локальный договор, в котором черным по белому написано, что заработная плата начисляется с учетом производственных показателей. Другими словами, выполнило предприятие "план" - рабочий получил обещанную сумму, не выполнило – гуляй!". Короче говоря, бизнесмен всегда найдет способ увеличения собственных доходов, а закон ему сегодня в этом большое подспорье.

Единственный механизм воздействия на работодателя — профсоюз, утверждает Евгений Соболев. "По закону многие положения трудовых договоров должны быть согласованы с профсоюзом. А вот вам цифры. Из зарегистрированных девятнадцати с половиной тысяч предприятий на текущий момент только на 250-300 заключен коллективный договор, профсоюз существует и хоть какие-то правила взаимоотношений работодателя и наемного сотрудника оговорены. Что же вы хотите после этого"?..

А чего мы, действительно, хотим? Как-то все вяло в нашем городе, невнятно что ли. Вроде бы недовольны, вроде бы и есть что сказать и даже потребовать... Три года назад, когда разразился кризис, жалоб в Новокузнецкий отдел госинспекции труда прибавилось в разы. И на сегодняшний день количество обращений не уменьшается.

Вступайте в группу Новости города Новокузнецк в социальной сети Вконтакте, чтобы быть в курсе самых важных новостей.

Комментарии /30

09:1415-11-2011
 
 
Читатель
А чем занимается профсоюз? Или только взносы собирает?

09:1915-11-2011
 
 
Читатель
РЕКЛАМА- вступайте в профсоюз!!!

09:2015-11-2011
 
 
Читатель
ну не знаю, что за рабсила... Вчера передо мной в банкомате два таких работяги пополняли счета после перечисления з/п по 42 тысячи каждому. Специально не смотрел сколько у них денег, случайно увидел. Что, 42 тысячи маленькая з/п? По-моему вполне достойная

09:2815-11-2011
 
 
Читатель
а как сегодня защищен работодатель от нерадавых работников? никак. и ответственность всю несет работодатель. кому не нравиться работать внайме идите открывайте ИП, со всеми вытекающими последствиями

09:2815-11-2011
 
 
Читатель
42 - это вполне достойная зп.жаль что такая далеко не у всех работяг в городе...

09:3315-11-2011
 
 
42р. отпускные с з/п

09:3615-11-2011
 
 
Читатель
рабсила-это точно! в деревне Базанча ( таштагольский р-он) почтальон получает 1.300р!!!! неплохо-если в стране минм.зарплата 4600!!!!!!!! и профсоюз не поможет...........

09:3915-11-2011
 
 
ilnikbez
Это чего за показатели такие 165 обращений за квартал? Может хотя бы начнете проводить еженедельные бесплатные семинары для работников по грамотности трудовых отношений.

09:4615-11-2011
 
 
Читатель
09:20 - ты не в Москве случаем у банкомата терся?

09:5515-11-2011
 
 
Минздрав (посмотрев первоисточник)))
Они сошлись. Волна и камень, Стихи и проза, лед и пламень. Не столь различны меж собой..как СОВЕСТЬ И ЗАКОН (Александр Сергеевич, простите)

10:0015-11-2011
 
 
для 09:20
а с чего ты взял, что это работяги

10:0715-11-2011
 
 
Читатель
Вот это сейчас моя фирма статью читает и , наверное, со смеху покатывается...

10:0815-11-2011
 
 
Читатель
Да пусть и больше получают, кто против-то? Да только инфляция всё сжирает...все повышения зарплат и пенсий это такой ненавязчивый намек, что скоро всё подоражает...даже зекам вон денег прибавили...

10:1415-11-2011
 
 
Читатель
Вот смотрите - у знакомой была следующая ситуация....на 5 месяце беременности директор магазина и супервайзер вызвали ее в кабинет, закрыли дверь, положили перед ней шаблон заяления об увольнении и сказали, что она не выйдет до тех пор пока не подпишет его...что делать бабешке??? Кричать, биться в истерике...поверьте ни кто не поможет...после того как подписала, ей вызвали скорую и увезли в больницу...в инспекции сказали, ой а чем мы вам поиожем? надо было не подписывать... т.е. управы ни на кого нет...в милиции тоже еще доказать надо, что тебя заставили всё подписать...Вот такой замкнутый круг.

10:2015-11-2011
 
 
Читатель
в инспекции те еще свиньи работают , с евразом вообще не связываются

10:2315-11-2011
 
 
Читатель
ну потому что только на маленьких сил хватает

10:2515-11-2011
 
 
Минздрав (рекомендует)
10 14 Попытайтесь разомкнуть этот круг 4 декабря! Поговорите со знакомыми, родственниками, размыкайте как можете!

10:3715-11-2011
 
 
для 15-11-2011 Читатель
У вашей знакомой мужика нету? заступиться за нее некому? сама она заявление в милицию и т.д. написать не может? На предмет как доказать: "Плохо ей стало ввиду психического давления и угроз с целью заставить ее подписать заявление на увольнение после чего "давящие" испугались вызвали скорую" пойдет нет?

10:4615-11-2011
 
 
писатель для 10:14
если бы бабешка была высококлассным спецом, то зарабатывала бы она 30-40 тыс. и была бы она нарасхват, а так - туда и дорога

11:0915-11-2011
 
 
__
Кто-нить был в этой инспекции труда??? Сидят деды лет по 70, им пора дома уже сидеть, а не места занимать в гос конторе, боятся лишни раз шевельнуться, строго по расписанию начинают работать, а то мало ли лишнуюю минуточку переработают.. разве такие люди должны защищать права работников?? с такими далеко не уедешь.
В корне менять систему нужно, если ввести гос.регулирование зп, где для каждой должности прописать фиксированную зп не 4600(смех и только!!), а реальный прожиточный минимум, чтобы люди могли ипотеку платить за услуги жкх, и питаться должным образом и одеваться не на китайском рынке тыс 30 000 (и контролировать премии по итогам выполнения планов), то и инспекция труда бы избавилась от необходимости рассматривать жалобы работяг

11:5415-11-2011
 
 
Кошкаписатель для 10:14
если бы бабешка была высококлассным спецом, то зарабатывала бы она 30-40 тыс. и была бы она нарасхват, а так - туда и дорога

Как мило...
Если (беременная) женщина не высококлассный спец - доведите ее до преждевременных родов (или выкидыша), она это заслужила.
Вас, простите, под забором нашли? Там и обретаетесь, без жены, без детей?
Свободен от всего?

11:5915-11-2011
 
 
Читатель
лейте лейте...маслица в огонь

12:1615-11-2011
 
 
Читатель
Во всём виновата Едрисня!

12:2615-11-2011
 
 
Читатель
не все же у нас высококлассные, нельзя так о людях, я получаю в месяц 8600 вот и живи как хочешь

18:4615-11-2011
 
 
Читатель
Первый раз читаю как официальные лица города Новокузнецка говорят о необходимости наличия профсоюзов на предприятии.

19:4415-11-2011
 
 
Читательписатель для 10:14
если бы бабешка была высококлассным спецом, то зарабатывала бы она 30-40 тыс. и была бы она нарасхват, а так - туда и дорога

да перестаньте, нельзя так...вот простите вы сколько зарабатываете...просто боюсь, что вы тоже не тот спец, о котором сейчас толкуете...

19:4515-11-2011
 
 
Читательдля 15-11-2011 Читатель
У вашей знакомой мужика нету? заступиться за нее некому? сама она заявление в милицию и т.д. написать не может? На предмет как доказать: "Плохо ей стало ввиду психического давления и угроз с целью заставить ее подписать заявление на увольнение после чего "давящие" испугались вызвали скорую" пойдет нет?

есть, и что ему надо сделать? избить, сжечь машину? и после этого сесть?

21:2515-11-2011
 
 
Мыслитель
В любом здоровом обществе есть гении, таланты, просто люди и отстающие. Это нормально. Причем источником гениев часто бывают простые и "отстающие" родители. Поэтому нормальное общество старается поддерживать ВСЕ слои общества. И Едерасты часто ни причем. Ведь скорее всего этот супервайзер, да и директор к ЕР ни какого отношения не имеют. Это просто уроды, с комплексами и без совести. Не думаю, что Абрамович или Березовский ЕдиноРоссы, скорее Барбосы просто. И все беды в России от равнодушия, глупости и жадности. И ведь таких людей воспитала советская система, а они воспитывают вообще отморозков. Так что свет в конце тоннеля можно увидеть, только сначала надо открыть глаза.

09:4516-11-2011
 
 
Читатель
В УК" Ветерае-нк" тоже используют рабсилу. Их светлые головы принимают обслуживать дома дворников, зарплату выдаёт старшая дома. которая оформлена на нескольких домах дворником, по своему усматрению сколько хочу. столько дам. Дурит всех, хапает сначала себе, а остальное дворникам. ЕЙ нужно коттетж в Ильинки достроить. Это при минимальной пенсии в 4000 рублей. Вот и стало жалко бедняжку руководству компании, репили освоить спонсорский метод безвозмездной помощи для неё. Руководство в лице гендиректора Ветеран-НК заявило, что это право старшей платить дворникам столько, сколько ОНА ПОЖЕЛАЕТ. А вы говорите. ВО ГДЕ РАБСИЛА. ОДИН дурак даже на стройке у неё работал.

12:5516-11-2011
 
 
Читатель
самое интересное что проблемы рабочего класса сидят всякиеофисные чуханы обсуждают из торговли да сферы сексуальных услуг

Смайлы

После 22:00 комментарии принимаются только от зарегистрированных пользователей ИРП "Хутор".

Авторизация через Хутор:



Местные новости