На предприятиях ЕВРАЗа стартовал отбор участников корпоративной программы «Новые лидеры ЕВРАЗа-2012». Этот проект действует в компании уже на протяжении четырех лет и отлично зарекомендовал себя среди сотрудников как российских, так и зарубежных предприятий ЕВРАЗа.
Главное отличие программы 2012 года – упор на проектный менеджмент и проектное управление. Участники будут учиться управлять проектами и добиваться поставленных целей и результатов. Им предстоит разрабатывать реальные проекты ЕВРАЗа, которые будут реализованы в случае успешной их защиты. Обучение пройдут сотрудники предприятий компании, расположенных в Сибири, на Урале, Чехии, Италии, США, ЮАР.
Обучение слушателей будут вести ведущие мировые эксперты в области управления бизнесом, руководители крупнейших международных корпораций, представители госструктур, а также руководители самого ЕВРАЗа. Все обучение будет проходить на английском языке.
«Результаты участия в программе «Новые лидеры ЕВРАЗа» весомы: налицо профессиональный и карьерный рост, а главное – участие в управлении компании, - считает Вице-президент по персоналу ЕВРАЗа Наталья Ионова. - Каждый по итогам программы имеет шансы на продвижение по карьерной лестнице. Статистика говорит сама за себя: более 70% выпускников программ 2009–2010 годов были назначены на руководящие позиции».
Отбор претендентов основан на принципах самовыдвижения сотрудников: важно, чтобы будущие участники программы обладали инициативой, были готовы отстаивать своё мнение и брать на себя ответственность.
Комментарии /41
Эти менагеры без профессиональных знаний ремесла с непомерно раздутыми амбициями окончательно угробят производство в России
"Чего изволите" и "начальник всегда прав" - вот она их позиция. А профессиональные навыки у них, как правило, на уровне "0".
Про такой отбор Абрамов говорил "Нам не надобно умные, надобно верные".
Перед глазами есть молодой и эффективный: предприятие зарабатывает хорошие деньги на них вместо производственного оборудования покупается машинка за 5 миллионов для перевозки эффективного собственника, ЗП задерживают т.к. эффективному нужно ехать в отпуск в заграницы, когда хорошие специалисты начинают из этого бардака уходить, начинаются вопросы "а чего им нада?, че это они?"
Говорите - "Это программа длится уже не первый год. Знаю нескольких участников, которые уже окончили обучение и сейчас на новых высоких должностях (не в нашем городе)"
И что? какие плоды?
зы... насчет "каждому свое" прогуглите сию фразу и уловите контекст её... имхо это квинтэссенция Вашей оговорки (прямо по Фрейду) про "сидеть за баранкой"
Моя бабушка в таких случаях говорила - невыкобеливайся, може еще жизнь и за баранку посадит!
Эти менагеры без профессиональных знаний ремесла с непомерно раздутыми амбициями окончательно угробят производство в России
з.ы. желающим поспорить - больше одного комментария в ветке не оставляю, времени нет на демагогию.
з.ы. желающим поспорить - больше одного комментария в ветке не оставляю, времени нет на демагогию.
Вот под таких "Ионовых" и заточена вся эта свистопляска с новыми лидерами, иначе чем ещё "Ионовым" заниматься в жизни.
Ионовщине наверное не в дамёк, что проедает деньги труженников, ибо вся эта деятельность ложится в накладные расходы предприятия (либо в плановые накопления). И пока есть Ионовщина - будет низкая з/плата, дорогое жилье и пр. Ведь Ионовшина проникла во все сферы...
Вспомним прежних лидеров Новокузнецка: Лаврик (сын угольного Лаврика, папы нет и сынок из угля ушел). Вместе с Функом рулят на мусорном заводе, именуемым ЭКОЛЭНД (мусорный завод кстати построен на бюджетные деньги)
Мартина Сережи отпрыски ... и где эти лидеры сегодня? Ж.Белый ... и где он?
Сегодня лидер Тепловой Компании - Багудинов, и что - создал кучу дочек, набрал туда евразовских лидеров, - цены на горячую воду и отопление полезли вверх...
Новые лидеры Земля большая - лопаты и топоры в руки и вперёд! Через некоторое время покажите каких успехов достигли, а мы поржем
А я знаю примеры, когда руководители взашей гонят "сынков", потому что им нужные реальные и толковые специалисты, и неважно откуда они.
И никто например не рассматривает вариант, что помимо родственных связей, у человека может быть и светлый ум, и свежая голова. Это же не взаимоисключаемые понятия ;)
Успехов всем ребятам, хоть со связями, хоть без - главное себя покажите достойно!
После 22:00 комментарии принимаются только от зарегистрированных пользователей ИРП "Хутор".
Авторизация через Хутор: