С начала года на официальном сайте города было размещено 13 объявлений о проведении конкурса на замещение вакантной должности в разных подразделениях мэрии. Из них 8 - в сфере жилищно-коммунального хозяйства. К примеру, на замещение вакантной должности главного специалиста планово-экономического отдела конкурс объявлялся дважды (объявления от 10.04, 15.08); конкурс на замещение вакантной должности заместителя начальника отдела мониторинга состояния и планирования работ по жилищному фонду объявлялся 1 февраля, а начальника этого отдела искали через объявление 14 июня. Не лучше положение и в других отделах комитета. Несмотря на достаточно развитый по сравнению с соседними городами и регионами уровень жилищного самоуправления, желающих трудиться в комитете ЖКХ очень мало. В свою очередь, дефицит кадров не позволяет этой одной из самых молодых структур администрации выполнять возложенные на нее функции в полном объеме.
Комментарии /39
так и здесь!
1. очень низкая зарплата;
2. полное отсутствие возможности карьерного роста;
3. не всегда адекватные требования вышестоящих;
4. абсолютная невозможность изменить п.1-3.
Мотивации ноль, карьерного росто ноль, отношение ноль.
Итого - работать не пойдут (точека)
специалисты 1 категории около 9000, ведущие 12000, главные 15000, начальник отдела около 20 тыс
После 22:00 комментарии принимаются только от зарегистрированных пользователей ИРП "Хутор".
Авторизация через Хутор: