до юбилея
257 дней
 
Минтруд хочет запретить сообщать о возрастных ограничениях

Минтруд хочет запретить сообщать о возрастных ограничениях

В стране и миреВ стране
Заместитель министра труда и социальной защиты Алексей Вовченко, выступая 18 октября на проходящем в Москве форуме «Рынок труда и политика занятости: состояние и перспективы развития», объявил о подготовленных министерством поправках к трудовому законодательству в области возрастных ограничений при приеме на работу, сообщает 18 октября Интерфакс.

Поправки запрещают работодателю или его представителям ограничивать возраст претендента на ту или иную должность. И в частности, предусматривают запрет на распространение работодателем, или его представителем, всякой информации, содержащей возрастные ограничения для приема на работу. По словам Вовченко, эта мера направлена против возрастной дискриминации в отношении соискателей рабочих мест - и, в частности, в отношении людей преклонного возраста, желающих получить работу.

Однако, как известно, во многих областях деятельности возрастные ограничения просто необходимы. А следовательно, неполная информация от работодателей неизбежно будет вводить многих соискателей в заблуждение. Ожидается, что обсуждение этого вопроса продолжится сегодня на проходящем в рамках форума семинаре «Трудоустройство граждан с пониженной конкурентоспособностью на рынке труда».

Социальный форум «Рынок труда и политика занятости: состояние и перспективы развития» проходит с 18 по 19 октября в Российском экономическом университете имени Г. В. Плеханова.

Вступайте в группу Новости города Новокузнецк в социальной сети Вконтакте, чтобы быть в курсе самых важных новостей.

Комментарии /9

19:0618-10-2012
 
 
Читатель
Идея хорошая, пусть дорабатывают вопрос с ограничениями по ряду специальностей.

20:0218-10-2012
 
 
Елена для Читателя
Идея хорошая, но проведут эти поправки лишь потому, что повысят пенсионный возраст (или скорее для этого)

21:5518-10-2012
 
 
Читатель
Вот объясните мне, кто заставит работодателя брать на работу человека с солидным возрастом? Официально возрастной ценз не будут указывать, но по устному распоряжению он будет соблюдаться. И что изменится?

09:0219-10-2012
 
 
Читатель
так что теперь девушек в "Эскорт" можно брать и младше 18?

09:3419-10-2012
 
 
Читатель
На предприятиях Евраза введено ограничение по возрасту при приёме на работу до 30 лет

Ну и кто заставит тут "основного" менять такой подход ?

Минтруд занимается ерундой.

10:0619-10-2012
 
 
Читатель
Можно в суд подать иск за дискриминацию по возрасту, кстати и за дискриминацию по половому признаку. Будут прецеденты, будет реальная практика. Нельзя спускать тупым кадровикам и их хозяевам их тупость. В объявленнии возраст, например, до 30 лет, а если тебе 31 - ты уже все, отброс?

10:5119-10-2012
 
 
Читатель
да иногда в 30 выглядит на 50, а в 40 на 30, а тупые ограничения так огорчают

10:5919-10-2012
 
 
читатель
мне проще взять на работу как раз от 40 лет , опыт есть. с детьми на больничные уже не ходят, перекуры постоянные не устраивают, да и ответсвенности и знаний опыта поболе. у меня наоборот возрастной коллектив. никаких претензий, еще советская закалка, трудяги.

11:0419-10-2012
 
 
Suslik666
Срочно требуется на должность секретарши восемнадцатилетняя девушка с хорошими внешними данными, двумя высшими образованиями, опытом работы не менее 5-ти лет и взрослыми детьми!!!

Смайлы

После 22:00 комментарии принимаются только от зарегистрированных пользователей ИРП "Хутор".

Авторизация через Хутор:



В стране и мире