до юбилея
278 дней
 
Как должна оплачиваться сверхурочная работа?

Как должна оплачиваться сверхурочная работа?

Местные новостиО законах
Если Вам приходится оставаться после рабочего дня по указанию руководства, то такая работа оплачивается как сверхурочная.

В соответствии со ст. 152 Трудового кодекса Российской Федерации сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут также определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

 

 

Вступайте в группу Город Новостей в социальной сети Одноклассники, чтобы быть в курсе самых важных новостей.
Западно-Сибирская транспортная прокуратура
ИА "Город Nовостей"

Комментарии /21

13:5409-11-2012
 
 
Читатель
И к чему это?! Ничего нового здесь нет. Оплачивают сверхурочную работу все равно очень редко.

13:5809-11-2012
 
 
Читатель
её вообще не оплачивают и никому ничего не докажешь((

13:5909-11-2012
 
 
Читатель
да никто ее не оплачивает, а вот если ты опоздал на 5 минут но могут вычесть..

14:0609-11-2012
 
 
Читатель
да вы в своих вонючих офисах что так ничего не делаете что так. нечего вам оплачивать сверхурочную.

14:3609-11-2012
 
 
слесарь
очень часто работодатель разбивает переработку по 2ч чтоб не платить в двойном размере.А те кому не платят вообще,просто жалкие сыкуны, которые боятся отстаивать свои права.

14:4309-11-2012
 
 
для 14:06Читатель
да вы в своих вонючих офисах что так ничего не делаете что так. нечего вам оплачивать сверхурочную.

но ты видимо у нас педровик педроизводства

14:5209-11-2012
 
 
Читатель
успевайте работу делать в рабочее время

15:1309-11-2012
 
 
зсмк
опоздал на 5мин наказать,а задержался на 2часа спасибо...как то так по моему...

15:1909-11-2012
 
 
раб евраза
я работаю на кхп зсмк и насчёт переработки нам говорят не переломитесь,а не нравится увольняйтесь,вот и вся статья 152

16:0409-11-2012
 
 
Читатель
даже в гос.структурах такого нет..любое вне рабочее - на добровольно-принудительных началах
а про частников - тем более

успевать все делать можно если работаешь где попроще - а должность ответственнее уже требует много

16:0509-11-2012
 
 
XXX
Оплачивают оклад ))) в двойном а это мизер )))

17:2309-11-2012
 
 
Написано через Android Workman
Да мне все равно как. Ваш ЕВРАЗ закрывает наш Коксохим.

17:5509-11-2012
 
 
Бывший каторжникраб евраза
я работаю на кхп зсмк и насчёт переработки нам говорят не переломитесь,а не нравится увольняйтесь,вот и вся статья 152

ЗСМК - Зона Содержания Металлургических Каторжников

19:0409-11-2012
 
 
раб евраза-Бывший каторжник
красиво сказал,похоже скоро тоже освобожусь..

20:4709-11-2012
 
 
в прокуратуру надо обращатся если проблемы...

10:4010-11-2012
 
 
Олькараб евраза
я работаю на кхп зсмк и насчёт переработки нам говорят не переломитесь,а не нравится увольняйтесь,вот и вся статья 152

Что мешает обратиться в компетентные органы? Показал руководству знание статей ТК РФ - молодец, но и руководство тоже не лыком шито. сейчас многие вопросы с нахальством через суд решаются, если есть время и желание

18:3310-11-2012
 
 
Техничка
ТК РФ самый лучший в мире. Пора уже работодателя защищать от работника

19:0810-11-2012
 
 
Согласен с последним комментатором
Считаю, что ВСЕ права в ТК должны быть равны. Как у работника, так и работодателя. Причем в одной и той же ситуации. Если работник опоздал на 5 мин, то он должен получить меньше на эти 5 мин (причем это не наказание - он ведь не работал в эти 5 мин), а после (не обязательно в этот же день) отработать эти 5 мин. А если работник превратил эти опоздания в систему (без согласия с работодателем) - то работодатель должен иметь право уволить его БЕЗ ВСЯКИХ ВОЛОКИТ, которые в ТК. А на самом деле получается работодатель как уж на сковородке. Если ты опоздал, то я тебя премии лишу, причем по деньгам это не соответственно, а чтобы работник запомнил и не допускал. Но это про офисы. А если работник опоздал на 5 мин на выпуск металла... Что металл жидкий его ждать будет? Как то так...

16:2911-11-2012
 
 
ТК РФ ст.99
продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течении двух дней подряд и 120 часов в год.

20:5811-11-2012
 
 
Читатель
а если у вас прописан в трудовом договоре ненормированный рабочий день, то какая вам переработка?

08:2012-11-2012
 
 
Читатель
раскудахтались...........вот допустим сидите вы на теплом месте особо ненапрягаетесь зп полтос ну и конечно немного переработки и что возникать будете ?..............да никто и некогда . Тем более зная то что за воротами сотни таких готовых работать за сорокет..............

После 22:00 комментарии принимаются только от зарегистрированных пользователей ИРП "Хутор".

Авторизация через Хутор:



Местные новости