Читатели ИА «Город Nовостей» сообщают о том, что компания «Евраз» готовит очередное и довольно внушительное сокращение численности персонала на предприятиях, входящих в состав «Южкузбассугля» и «Евразруды». Люди также пишут о кадровых переменах в руководстве «Евраза». Мы попросили прокомментировать эту информацию РЦКО «Сибирь».
Был задан целый ряд вопросов, большая часть из которых касалась грядущих сокращений, но как раз их почему-то проигнорировали. Вот список вопросов:
В ответ на запрос мы получили лишь краткий пресс-релиз о переходе генерального директора «Южкузбассугля» Андрея Борщевича на новую должность:
«7 июня 2013 г.
С 6 июня 2013 года генеральный директор ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» Андрей Михайлович Борщевич переходит на должность Директора по стратегическому развитию угольных предприятий ЕВРАЗа. В новой должности Андрей Михайлович будет отвечать за стратегическое развитие всех угольных активов компании (Межегейуголь, Распадская, Южкузбассуголь). Его опыт и экспертные знания необходимы при разработке дальнейшей стратегии развития угольных активов ЕВРАЗа.
В настоящий момент вопрос о назначении нового генерального директора рассматривается. О принятом решении будет сообщено дополнительно.
Региональный центр корпоративных отношений «Сибирь»
Андрей Борщевич, конечно, фигура значимая и его карьера интересна многим, но и остальные новокузнечане тоже вправе знать, что завтра ждет их и самих, и предприятие, на котором они трудятся. Надеемся получить от пресс-службы ЕВРАЗА ответы на все заданные вопросы в начале следующей недели. Ведь если бы разговоры об увольнениях были простыми слухами, их бы сразу опровергли. Но никаких опровержений не последовало, а значит, подождем до понедельника...
К слову, в региональном отделении ГМПР России заявили, что про глобальные сокращения ничего не слышали, ну а все остальное - это нормальные внутрикорпоративные процессы.
Комментарии /219
(хороших тебе выходных Леди)
готовьте "план Б", кто связан с ЕВРАЗ Рудой!
основная масса "электората" никакие протесты не поддерживает, а идёт и голосует за прямо противоположное тому, что необходимо городу! более того, "особо умных" и активных Граждан, которым "больше всех надо" эта серая масса глухо ненавидит - потому что "как бы чего не вышло, как бы хуже не стало" (((
ну и чисто по человечески: хочется просто жить, растить детей, заниматься любимым делом и путешествовать - а не "бороться" ..возраст, наверное.
основная масса "электората" никакие протесты не поддерживает, а идёт и голосует за прямо противоположное тому, что необходимо городу! более того, "особо умных" и активных Граждан, которым "больше всех надо" эта серая масса глухо ненавидит - потому что "как бы чего не вышло, как бы хуже не стало" (((
ну и чисто по человечески: хочется просто жить, растить детей, заниматься любимым делом и путешествовать - а не "бороться" ..возраст, наверное.
Она очень и очень деловая и с умными ногами
а так то ясно - грядут серьезные сокращения, с практическим уничтожением Евразруды как отдельного предприятия (((
Нам их нужно будет содержать.
Ждите повышение тарифов на услуги ЖКХ.
единственно, за всех не говорите, потому что ВАША жизненная позиция ненормальна и привела к тому, что с вами происходит. так что не "мы все заложники", а ВЫ, учитесь отвечать за себя!
Давно пора всех там разогнать
Тоже сокращают?
Перестань писать капсом !!!!!
Алексей Иванов работает ЕВРАЗе с 2002 г. Ранее, работал на различных должностях в ЗАО «Лиггетт-Дукат», ОАО «АБ «Инкомбанк». В 2002 г окончил бизнес-школу INSEAD, а с 2004 г. является членом Международной профессиональной ассоциации по управленческому учету (Chartered Institute of Management Accountants - CIMA).
Дело то простое - все запасы и заготовки, приготовленные во времена СССР, закончились, а чтоб вводить в дело новые рудники, нужно вкладывать деньги. И не малые. А Евраз - в долгах (я про компанию, а не про хозяев). Поэтому будет плавные (местами средних размеров) сокращения персонала. В основном будут выдавливать думающих и оставлять исполнителей, которые за з/п отработают любое дурное указание хозяев.
нам всем нужно понимать - к чему готовиться, каковы тенденции, какие из происходящего можно делать выводы. так что, Толик (или как тебя там) - не ломайся, опиши в общем, но точно и в соответствии!
но поскольку сложившейся картины пока нет - окончательные выводы делать рано, да и на той инфе, которая есть любые выводы могут быть ошибочными, вернее, недостоверными... перемены будут, и, я думаю, неприятные!
пока только так скажу, поскольку инфа из разных источников, в том числе, и из других регионов...
но поскольку сложившейся картины пока нет - окончательные выводы делать рано, да и на той инфе, которая есть любые выводы могут быть ошибочными, вернее, недостоверными... перемены будут, и, я думаю, неприятные!
пока только так скажу, поскольку инфа из разных источников, в том числе, и из других регионов...
город в депрессии и неуверенности в завтрашнем дне - это плохо. главный минус всей этой истории в том, что новокузнечане, жители города и повлиять на ситуацию никак не могут - и что будет завтра не знают ((
город в депрессии и неуверенности в завтрашнем дне - это плохо. главный минус всей этой истории в том, что новокузнечане, жители города и повлиять на ситуацию никак не могут - и что будет завтра не знают ((
Всем уволенным поможет Центр занятости.
Там очень много рабочих вакансий.
Всем уволенным поможет Центр занятости.
Там очень много рабочих вакансий.
либо для молодёжи - торговля и бухгалтерия без гарантий, с серыми зарплатами и неадекватными хозяевами-коммерсами. это в основном. а в Евразруде много специалистов своего профиля, хорошо за 40.. переучиваться и валить отсюда способны единицы из них. вот (((
город в депрессии и неуверенности в завтрашнем дне - это плохо. главный минус всей этой истории в том, что новокузнечане, жители города и повлиять на ситуацию никак не могут - и что будет завтра не знают ((
деятельность любой корпорации основана прежде всего на извлечении прибыли, вот, только методы разные!хорошо, когда сохраняется социальная направленность, но для корпорации это не оправдывает убытков...потому, к несчастью, мы имеем то, что имеем...
остается принимать то, что происходит и искать выход из очередного кризиса...
Всем уволенным поможет Центр занятости.
Там очень много рабочих вакансий.
но вот, что не надо отчаиваться - согласна!нет безвыходных ситуаций, главное найти в себе силы и желание их разрешать!
деятельность любой корпорации основана прежде всего на извлечении прибыли, вот, только методы разные!хорошо, когда сохраняется социальная направленность, но для корпорации это не оправдывает убытков...потому, к несчастью, мы имеем то, что имеем...
остается принимать то, что происходит и искать выход из очередного кризиса...
но, пока, вижу, они сами не знают - что делать и к чему это приведёт.
но, пока, вижу, они сами не знают - что делать и к чему это приведёт.
Гони метлой их по жизни судьбинушка.
После 22:00 комментарии принимаются только от зарегистрированных пользователей ИРП "Хутор".
Авторизация через Хутор: