до юбилея
345 дней
 
У тех, кто увольняется, будет время одуматься

У тех, кто увольняется, будет время одуматься

В стране и миреВ стране
Передумать и забрать свое заявление об увольнении без опасения остаться на улице сможет отныне любой россиянин.

Работодатель обязан будет восстановить его на рабочем месте, если тот вовремя (до даты увольнения) спохватится.

Как сообщили «МК» в Верховном суде РФ, поводом для такого решения стало дело одного из менеджеров крупной фирмы. Николай подыскал себе другую работу, написал заявление об увольнении по собственному желанию, но освободить его от должности просил через 26 дней. Однако с новой работой так ничего и не вышло, и Николай решил остаться на прежней. Он попытался отозвать заявление об увольнении по собственному желанию, но начальству фирмы это не понравилось. Дело в том, что на место Николая уже подобрали другого сотрудника. В итоге мужчине отказали, заявив, что он уже уволен. Гражданин с таким поворотом дела не согласился, потребовал компенсации за вынужденный прогул и восстановления на работе.

Суды разных инстанций то заступались за мужчину, то становились на сторону руководства фирмы. Наконец дело дошло до ВС. Высшие судьи разъяснили, что человек вправе отозвать свое заявление в любой момент до той даты, которую сам же указал, и именно этот день является днем прекращения трудового договора. Поскольку Николай отозвал заявление раньше даты, указанной в заявлении, то он имеет все права на свое восстановление.

Вступайте в группу Город Новостей в социальной сети Одноклассники, чтобы быть в курсе самых важных новостей.

Комментарии /17

12:1626-12-2013
 
23
Юрист
Это в ТК написано! Просто в судах не самы грамотные юристы иногда работают.

12:3726-12-2013
6
4
Читатель
Юрист! Свою грамотность проверь. Угораю над такими грамотеями.

13:0626-12-2013
 
11
5
Юрист прав! Себя проверь деревня.

14:0126-12-2013
 
4
Говорю как второй Юрист
В ТК этот момент довольно понятно описан

14:0926-12-2013
6
 
Читатель
если другого уже приняли то забрать заявление на увольнение нельзя

14:1126-12-2013
 
4
Читатель
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора

14:2326-12-2013
 
 
ЮристЧитатель
Юрист! Свою грамотность проверь. Угораю над такими грамотеями.

Ну тебе в принципе люди добрые уже ответили. Больше читай, меньше бухай...

14:5526-12-2013
 
 
Читатель
Ну вот и предложила фирма работу инвалиду в письменном виде, а этот Николай выпнул его с работы.... Подробностей то нет в статье, а вдруг дело было именно так?

14:5926-12-2013
2
4
123
Во во, с какого перепуга фирма должна терять деньги. Он тут бегать будет, а фирма будет ждать? Написал, указал когда уволить, вот и вперед. К этому моменту уже нашли человека и не видят основания ему отказывать. Его же не уволили раньше назначенного срока?

15:0526-12-2013
5
 
муся
А не хрен бегать!!!! Чуть предложат больше,ноги в руки и бежать....так вам и надо бегункам....пусть всех увольняют!!

15:4026-12-2013
 
1
Юрист123
Во во, с какого перепуга фирма должна терять деньги. Он тут бегать будет, а фирма будет ждать? Написал, указал когда уволить, вот и вперед. К этому моменту уже нашли человека и не видят основания ему отказывать. Его же не уволили раньше назначенного срока?

В законе есть более нелепые гарантии. Раз закон таков, то его нужно исполнять. На Госдуму в ближайшие годы не надейтесь...

17:1226-12-2013
1
1
К Сити-н!
Ребят, ну это НЕ НОВОСТЬ. Любой это знает! Это давным давно прописано в ТК РФ.. О чем Вы написали???... "сможет отныне".... Это было всегда.. ну просто поражаешься Вашим изречениям......

18:1726-12-2013
 
4
Читатель
А пенсионер может уйти за 10 мин , без всяких отработок. Что я и сделала

20:4826-12-2013
1
 
ЧитательЧитатель
А пенсионер может уйти за 10 мин , без всяких отработок. Что я и сделала

И кто теперь пол моет?

21:4326-12-2013
1
 
ЧитательЧитатель
И кто теперь пол моет?

Не , мытье полов это не мое темное прошлое , это мое светлое будущее...

10:0027-12-2013
1
1
123Юрист
В законе есть более нелепые гарантии. Раз закон таков, то его нужно исполнять. На Госдуму в ближайшие годы не надейтесь...

Всегда можно найти повод избавиться от такого работника позже.

11:4127-12-2013
 
 
Юрист123
Всегда можно найти повод избавиться от такого работника позже.

Я с этим согласен. Тут можно до вопросов вселенской справедливости дойти. Речь шла только про право остаться, если вовремя сообщишь об этом.

Смайлы

После 22:00 комментарии принимаются только от зарегистрированных пользователей ИРП "Хутор".

Авторизация через Хутор:



В стране и мире