С такой законодательной инициативой выступили депутаты Государственной Думы страны Ярослав Нилов и Елена Афанасьева, пишет «Российская газета».
После новогодних праздников российские парламентарии намереваются рассмотреть законопроект, согласно которому работодатели будут выплачивать своим сотрудникам жалование еженедельно.
Его авторы считают, что таким образом удастся победить задержки по зарплате. Депутаты напоминают, что только в 2011 году российские предприятия задолжали своим сотрудникам более 2 млрд рублей. И именно увеличение периодичности выплат заработной платы позволит прекратить эту порочную практику, считают Афанасьева и Нилов. Они подготовили поправки в Трудовой кодекс России, которые, по их мнению, гарантируют своевременную выплату заработных плат российским трудящимся и не позволят компаниям направлять свои средства на какие-то другие нужды.
Российские граждане часто сигнализируют не только о задолженностях по заработной плате, но и о том, что их жалование должно быть увеличено.
Согласно последним опросам, большинство россиян считают, что на них стало возлагаться большее количество функций, тогда как вознаграждение за труд не возросло.
Комментарии /82
--------------------
Тому, кто жалуется, что на зарплату не может прокормить детей, зарплату надо выдавать презервативами.
------
Муж возвращается с работы, жена встречает его на улице.
— Ой, Маша, ты? А я тебя не узнал!
— Богатой, значит, буду. Зарплату давай!
----------
Заявление :
Прошу направить меня на курсы повышения заработной платы
-----------
За что бы правительство не взялось, все получается наоборот. Боролись с коррупцией, ее стало еще больше, отменили техосмотр, он стал в два раза дороже…. Требую, чтоб правительство понизило мне зарплату!!!!
--------------------
Бизнесменa спрaшивaют, кaк он стaл миллионером.
- Блaгодaря жене.
-?!!
- Мне было интересно, нa кaком этaпе онa перестaнет жaловaться нa недостaток денег
— Ну и на каком?
— Ещё не перестала...
----------------
По-прежнему лучшим капиталловложением является заначка
---------------
На самом деле стать богатым в России очень легко. Были бы только деньги.
------------------
--------------------
Как-то странно получается. Вроде бы надувают нас, а лопаются банки...
-------------------
- Я, кажется, достиг финансовой стабилизации.
- И в чём это выражается?
- В том, что денег не было, нет, и, похоже, не будет.
-----------------------
Муж жене:- Ты куда собралась?
- В магазин.
- Деньги взяла?
- Взяла.
- Смотри не трать!!!
------------------
- Сидоров, тебе сейчас сколько платят?
- Вообще ничего!
- Приходи ко мне, я дам в три раза больше!
------------------------
Деньги кидать на ветер можно, если он дует в вашу сторону!!!
----------
- Хорошо работать на двух работах! Денег много! Но не потому, что платят много, а потому, что тратить некогда.
----------------------
Деньги - зло. Не в деньгах счастье. Кто духом силен - тот и богат... Чем бы ещё себя успокоить, пока зарплату не дали?
----------------
www.anekdoto.net/anekdoty/pro_zarplatu.html?s=2
а так- хоть раз в день платите, что она, от этого больше станет?
На новой работе обычно ждешь месяц до ЗП, и только потом получаешь. У меня уже было так, обещали одну сумму, а на самом деле заплатили меньше. Если бы по закону обязаны были платить каждую неделю, то я не потратила бы месяц своей жизни на такого работадателя.
а жить от зарплаты до зарплаты- это зависит от размера зарплаты и от человека, а не от того как часто её выплачивают.
закон из области того же идиотизма, что сокращение часовых поясов и игры с зимним временем.
закон из области того же идиотизма, что сокращение часовых поясов и игры с зимним временем.
А именно, что за такую зп вы имеете тот персонал, который имеете - выпускников сми (кстати, среди них встречаются толковые ребята). Быть может подняв уровень требований при приеме, вместе с уровнем ЗП вы бы получили гораздо более квалифицированные кадры?
Ну и второе. Вопрос организации. Наверное вы не будите спорить, что какие бы квалифицированные кадры не были, если руководят ими дилетанты, коих у нас в руководстве очень много.
А именно, что за такую зп вы имеете тот персонал, который имеете - выпускников сми (кстати, среди них встречаются толковые ребята). Быть может подняв уровень требований при приеме, вместе с уровнем ЗП вы бы получили гораздо более квалифицированные кадры?
Ну и второе. Вопрос организации. Наверное вы не будите спорить, что какие бы квалифицированные кадры не были, если руководят ими дилетанты, коих у нас в руководстве очень много.
Такая система оплаты возможна, и даже хорошо, НО не при нашей налоговой системе )))
Такая система оплаты возможна, и даже хорошо, НО не при нашей налоговой системе )))
Я вас правильно понял?
он такой же работник как и ты,и зп твою себе в карман не складывает,уж поверь,ему за такие вещи срок грозит,поболее чем если ты убьешь кого нибудь.
зато работяги вон,всю тему загадили
После 22:00 комментарии принимаются только от зарегистрированных пользователей ИРП "Хутор".
Авторизация через Хутор: