В Чите бастуют рабочие

В ответ на требования работников оплатить их труд за последние месяцы, администрация "Машзавода" утверждает, что денег попросту нет. Даже если это так, то получается директорам проще распродать завод, чем купить новое оборудование и наладить производство.

30 января активист Российской коммунистической рабочей партии (РКРП), отправился на проходную, где представился корреспондентом общероссийской газеты "Трудовая Россия" и прошел без проблем в 4-ый сборочный цех. В цеху, в котором работает всего 17 человек, он познакомился с рабочими готовыми идти на решительные меры.

В разговоре рабочие подчеркнули, что председатель их профсоюза ФНПР, полностью поддерживает работодателя, отговаривает и припугивает тюрьмой всех рабочих кто поддержит акцию. Сами рабочие считают, что "профкомыч" занял выжидательную позицию, что если их мероприятие окажется успешным все заслуги, он запишет себе.

Активист РКРП предложил написать заявление о приостановки работы, воспользовавшись ст. 142 ТК РФ. Согласно которой при задержка зарплаты более чем на 15 суток рабочие имеют право объявить простой по вине работодателя. Хотя рабочие рассматривают этот вариант, они опасаются, что при приостановки работы недоделанную работу будут выполнять штрейхбрейхеры. Опасения рабочих небезосновательны. Из 300 человек работающих на заводе, большинство пенсионеры которые бояться потерять свои места и готовы выти на работу во время забастовки. А молодёжь не идет на завод, Подробно о положении на "Машзаводе".

Во время рейда на проходную завод были распространены газеты "Трудовая Россия", "Мысль", "Передовая", листовки о том как сохранить зарплату и провести забастовки, брошюры МПРА. Активисты РКРП рассказали рабочим о том как эффективнее всего бороться за свои права, о важности создания своей независимой профорганизации, в которой не будет прихвостней работодателя, поведали о недавней забастовке на Антолине.

3 февраля в Чите забастовка не случилaсь, дирекция села за стол переговоров, рабочим выплатили за ноябрь, обещают и за декабрь. Мы будем следить за дальнейшими событиями на заводе. Будем надеяться и помогать, чтобы рабочие отстояли свои права.