Декретницы в законе: их нельзя будет уволить

Декретницы в законе: их нельзя будет уволить

В стране и миреВ стране
С ушедшими в декрет женщинами работодатели не смогут расторгать трудовой договор даже по истечении срока: его должны будут продлить до окончания отпуска по беременности и родам.

Это новое правило заложено в законопроекте, который вносит поправки в Трудовой кодекс. Как сообщила сегодня правительственная "Российская газета", депутаты Госдумы рассмотрят его послезавтра, 18 февраля. 

Декретниц, срок действия трудового договора с которыми продлят до окончания отпуска по беременности и родам, обяжут по запросу работодателя, но не чаще чем 1 раз в 3 месяца, предоставлять в отдел кадров медицинскую справку. Но если женщина захочет выйти на работу после родов, администрация предприятия будет иметь право расторгнуть с ней трудовой договор. 

Декрет (отпуск по беременности и родам) предоставляется работающим женщинам: по 70 календарных дней до и после родов. При сложных родах время "после" увеличивается на 16 дней. А если женщина вынашивает и рожает несколько детей, к отпуску добавляется еще больше: "до" 14 дней, "после" - 40 дней. На период отпуска выплачивают пособие по беременности и родам.

Вступайте в группу Новости города Новокузнецк в социальной сети Вконтакте, чтобы быть в курсе самых важных новостей.

Комментарии /7

12:4916-02-2015
 
14
petr
ну значит теперь еще сложнее будет найти работу потенциальным Декретницам

14:1216-02-2015
 
 
Читатель
мизулина всё старается,да?

15:0316-02-2015
 
4
Читатель
Новости лет 5 уже. Вы ее почтой России получали?

16:0216-02-2015
 
3
Читатель
Пока она в отпуске - никаких затрат по ней нет, все выплаты за счёт ФСС. А по выходу из отпуска можно спокойно уволить. Никаких ограничений кроме совести работодателя.

16:0916-02-2015
1
3
Для Сити-н от
Вы о ЧЁМ? ЭТО не новость!! Это давным - давно прописано в Трудовом кодексе!!!! Походу, Вы читаете новости, сами их осмысливаете, и искажая, печатаете ! да уж.....

19:3316-02-2015
 
 
Читатель
Да кому мы нужны после декрета?отупевшие

09:3817-02-2015
 
 
Читатель
А хорошего в новости ничего нет . В сегодняшнем трудовом кодексе нельзя уволить женщину, имеющую ребенка возрастом до 3-х лет. Поэтому 3 года и 70 дней - это две большие разницы.

После 22:00 комментарии принимаются только от зарегистрированных пользователей ИРП "Хутор".

Авторизация через Хутор:



В стране и мире