Работодатель обманул, трудовая инспекция проигнорировала

Работодатель обманул, трудовая инспекция проигнорировала

Местные новостиЖизнь
Новокузнечанин столкнулся с грубым нарушением законодательства о труде и теперь вынужден обратиться в суд. Надзорный орган помочь не смог.

В редакцию обратились новокузнечане Максим и Ксения, которые рассказали историю о недобросовестном работодателе. Публикуем их письмо.

"Здравствуйте, уважаемые жители Новокузнецка. Хочу рассказать Вам о мебельной компании /скрыто/. Мой супруг проработал там в течение 5 месяцев. За это время ему постоянно задерживали заработную плату, обещали заключить трудовой договор, но так и не заключили. А после того, как задолженность по зарплате составила более двух месяцев, моего супруга уволили. При этом расчет за два месяца составил 3 000 рублей при средней зарплате 15 000-17 000 рублей. Директор даже не удосужился встретиться с работником, а просто оставил эти копейки одному из сотрудников. Люди, остерегайтесь таких работодателей!" - пишет Ксения. 

Столкнувшись с обманом, муж Ксении Максим отправился в трудовую инспекцию. Однако там помочь не смогли, сославшись на отсутствие документальных подтверждений того, что мужчина действительно отработал в фирме несколько месяцев. И порекомендовали обратиться в суд. Молодые люди составили исковое заявление и теперь будут отстаивать свои права в суде. Мы публикуем исковое заявление и оставляем за его автором право указать название фирмы-работодателя в комментариях к данному материалу. Озвучить его в тексте мы не можем - в данном случае это противоречит законодательству всё из-за того же отсутствия документальных подтверждений.

В центральный суд г. Новокузнецк

Истец: /скрыто/

Ответчик: /скрыто/

Исковое заявление

о взыскании заработной платы и возмещении морального вреда

Я, /скрыто/, с 15 ноября 2014 г. по 30 марта 2015 г. работал в "/скрыто/".

Я был принят на работу на должность изготовитель мебели с заработной платой 20 000 рублей в месяц, после прохождения испытательного срока. Данную сумму мне назвал генеральный директор "/скрыто/" Алексей (фамилия и отчество мне неизвестны) при собеседовании (далее – ответчик). На собеседовании было также озвучено, что трудовой договор со мной заключат после прохождения испытательного срока.

При приеме на работу с Приказом о приеме я ознакомлен не был.

Трудовой договор для подписания и ознакомления мне выдан не был.

После окончания испытательного срока ответчик сообщил мне, что я успешно прошел испытательный срок, но подписать трудовой договор со мной он отказался, сославшись на то, что за меня придется платить налоги. Мои заверения о том, что я являюсь ветераном боевых действий в Чечне и налог за меня будет минимальным, ответчика не убедили. Запись в трудовую книжку так же не была сделана.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право «на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы», а в соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан «выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату».

Заработная плата систематически задерживалась и выплачивалась не в полном объеме. 30 января 2015 г. я получил последнюю заработную плату. Ответчик ежедневно обещал рассчитаться со мной завтра, но окончательный расчет по заработной плате так и не был произведен.

Я являюсь единственным источником дохода в семье, т.к. моя супруга находится в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 11 месяцев.

В связи с постоянными задержками и неполной выплатой заработной платы у меня накопились долги по коммунальным платежам, у старшего ребенка проблемы в школе из-за задолженности за питание, продленку и спецкурс (это обязательное посещение данного спецкурса стоимостью 400 р. месяц), младшего ребенка не могу свозить В Кемеровский Кардиологический Центр, где она состоит на учете с диагнозом "порок сердца". Не могу оплатить младшему ребенку лечение гемангиомы криохирургией, т.к. лечение платное и проводить процедуры нужно в строго установленные сроки ,а из-за задержек выплаты заработной платы пришлось делать большие перерывы в лечении, что привело к осложнениям, ребенок находится под наблюдением хирурга.(Квитанции об оплате лечения будут представлены в судебном заседании, т.к. лечащий врач находится в отпуске до 16.04.2015 г.)

30.03.2015 г. я позвонил ответчику, и он сказал, что я у него больше не работаю, на мой вопрос когда он сможет со мной рассчитаться, он пообещал полный расчет без уточнения сроков. Моя супруга в смс-переписке предложила ответчику рассчитаться в течении суток без обращения в соответствующие инстанции (смс-переписка будет предоставлена в судебном заседании).

01.04.2015 г. я позвонил ответчику, он сказал, что ждет меня в офисе для того, чтобы рассчитаться со мной. Я приехал в офис, но ответчик меня не дождался, а оставил у сотрудника офиса для меня 3 000 (три тысячи рублей).

Я позвонил ответчику, и на мой вопрос, что это за сумма, он ответил, что на предприятии тяжелая финансовая ситуация и денег больше не даст, что я могу обращаться куда угодно. В доказательство того, что фирма не испытывает финансовых трудностей, прилагаю распечатку объявления с сайта job42.ru, где ответчик продолжает прием на работу, а также адрес сайта компании /скрыто/.

Задолженность по заработной плате составляет 40 000 (сорок тысяч рублей), из которых 3000 (три тысячи рублей) мне были выплачены 01.04.2015 г.

Также считаю, что работодатель своими незаконными действиями причинил мне глубокие нравственные страдания, а именно:

1. Переживания из-за невозможности отвезти младшего ребенка в Кемеровский Кардиологический центр.

2. Переживания из-за того, что младший ребенок не имеет возможности получить своевременное лечение по поводу гемангиомы.

3. Задолженности в школе у старшего ребенка.

4. Задолженности по коммунальным платежам.

5. Задолженность по кредиту за мебель (копию кредитного договора прилагаю, оригинал будет представлен в судебном заседании).

6. Задолженность по кредитной карте (копию договора прилагаю, оригинал будет представлен в судебном заседании).

7. Отсутствие продуктов питания.

8. Отсутствие денег на проезд до места работы (ходил пешком)

9. Был вынужден обращаться за финансовой помощью к матери моей супруги, а мать моей супруги уже на пенсии.

10. Был вынужден обращаться за финансовой помощью к своей тете, а ей 78 лет.

По вышеизложенному поводу я обращался в Инспекцию по труду, но там меня направили в суд, т.к. отсутствует трудовой договор.

Прошу вызвать на судебное заседание свидетеля /скрыто/ (сот.тел./скрыто/) - работник "/скрыто/".

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. 22, 382, 236 Трудового кодекса РФ, ст. 151, 1099 Гражданского кодекса РФ и статьей 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ, прошу:

1. Взыскать с Ответчика 37 000 (тридцать семь тысяч) рублей невыплаченной заработной платы.

2. Взыскать с Ответчика 10 000 (десять тысяч) рублей в возмещение морального вреда.

 

 

 

Подписывайтесь на наш Telegram, чтобы быть в курсе самых важных новостей. Для этого достаточно иметь Telegram на любом устройстве, пройти по ссылке и нажать кнопку Join.

Комментарии /125

10:5107-04-2015
3
76
Читатель
а проценты за несвоевременную выплату з/п? а восстановиться на работе в связи с незаконным увольнением (и получить компенсацию за вынужденный прогул)?

10:5107-04-2015
77
4
Читатель
таких гопников и надо рублем наказывать, чтоб им все в жизни было поперек горла: денег нет, кредиты разорили, жена убежала.

10:5207-04-2015
 
45
Читатель
Это фирма АСТ-мебель

10:5607-04-2015
 
31
Читатель
Как то мало просит за моральный ущерб

10:5807-04-2015
8
10
Читатель
А где доказательства трудовых отношений, что-то я не пойму?

10:5907-04-2015
 
77
читатель...
Вот таких уродов-работодателей надо раскулачивать и лишать лицензии на право работы..делают свое богатство за счет труда людей и живут зажравшись..и таких очень много...

11:0007-04-2015
63
10
Читатель
В нашей конторе часть сотрудников работают по договору и получают зп по ведомости. Видимо до жен зп не доносят и говорят, что им столько заплатили. Одна из таких жен написала в трудовую инспекцию, что у нас зп серая и выда1тся в конвертах. Несмотря на то, что мы сразу озвучили инспекции размеры зп и доказали, чистоту организации - проверяли нас долго по анонимному письму. Так , что не верю ни единому слову авторам письма. Наверняка все было совсем не так.

11:0007-04-2015
2
19
Читатель
Увы,без бумаги трудно что то доказать...

11:0307-04-2015
 
10
ЧитательЧитатель
Как то мало просит за моральный ущерб

а потому, что много не дадут.

11:0407-04-2015
1
85
Ксения
Я автор этого письма. Это как уже кем то верно замечено компания АСК - Мебель. Всем злопыхателям желаю оказаться в такой же ситуации, а за добрые слова ,спасибо.

11:0507-04-2015
 
 
Читатель
А как должно быть,при каких обстоятельствах человеку вправе не оплатить 2 месяца работы?

11:0607-04-2015
 
34
Читатель
Сам получаю чёрную зарплату, а что поделать... Обратился к работодателю, у того один ответ - если не нравится , то увольняйся. И как быть? мне 56, новую работу найти будет практически невозможно, а повод уволить - найдется всегда. И как быть тогда?

11:0607-04-2015
 
1
Читатель
а где "об установлении факта трудовых отношений"!???

11:0707-04-2015
 
54
Drow
Если он не в глухой тайге мебель собирал, то доказать факт работы будет проще простого, так что пожелаем Максиму удачи.

11:0707-04-2015
1
13
Читатель
Инспекция действительно проверяет нарушения на основе официальных трудовых отношений.
А вот суд устанавливает факт трудовых отношений, был или нет. Если был, почему без должного (никакого) юридического оформления. Это действительно дело суда.
Здесь все верно со стороны инспекции, зря автор на инспекцию, они ж по факту трудовых отношений, было или нет нарушение КЗОТа.

11:1007-04-2015
1
18
ЧитательDrow
Если он не в глухой тайге мебель собирал, то доказать факт работы будет проще простого, так что пожелаем Максиму удачи.

Вот именно. Докажет. Но это дело суда, а не инспекции. Инспекция проверяет соответствие кзот споров в де-юро труд. отношениях. А вот суд назначит следствие и установит факт таких отношений.
Авторам респект, удачи. По возможности напишите чем закончится.

11:1107-04-2015
17
10
Читатель
по анонимному не рассматривают вообще. это вам сказали что анонимное видимо. а так что за на? он сейчас и дальше работать не будет, а по судам бегать и жаловаться на жизнь. а по факту ничего делать так и не будет- на хлеб у пенсионерок брать. что такое 37 тысяч сейчас? да ни о чем. еще и жена смски писала...... что за бред?у нормального человека жена что,смски директору писать будет? так если ты работал-представь доказательства что ты работал, в иске не написано что он делал на работе, и вообще работал ли. таких ветеранов хорошо берут на работу в охрану. в жизни не поверю в этот бред.

11:1107-04-2015
 
14
Ксения
Модератор немного изменил заголовок. К инспекции по труду у нас нет никаких претензий,а "факт установления трудовых отношений",вот это ,как и многое другое нам предстоит доказать в суде.

11:1507-04-2015
 
8
ЧитательDrow
Если он не в глухой тайге мебель собирал, то доказать факт работы будет проще простого, так что пожелаем Максиму удачи.

Факт работы он докажет а вот сколько получал, как он сложил что ему столько должны выплатить, договора нет ничего нет и вообще сколько работал получал серую з.п. с которой даже налоги не платились.

11:1607-04-2015
1
23
Читатель
Побольше бы таких заявлений и побольше бы ЗНАЧИМЫХ и ОЩУТИМЫХ штрафов работодателям - может и навели бы порядок в этих вопросах. Хотя с другой стороны - если честно платить все налоги - либо обанкротишься, либо сотрудники разбегутся (поддержка малого бизнеса у нас всегда на высоте)

11:1807-04-2015
2
11
Ксения
по анонимному не рассматривают вообще. это вам сказали что анонимное видимо. а так что за на? он сейчас и дальше работать не будет, а по судам бегать и жаловаться на жизнь. а по факту ничего делать так и не будет- на хлеб у пенсионерок брать. что такое 37 тысяч сейчас? да ни о чем. еще и жена смски писала...... что за бред?у нормального человека жена что,смски директору писать будет? так если ты работал-представь доказательства что ты работал, в иске не написано что он делал на работе, и вообще работал ли. таких ветеранов хорошо берут на работу в охрану. в жизни не поверю в этот бред.

Анонимно,это потому что по другому публиковать запрещено,как нибудь закон почитайте,мой муж уже на новом месте работы,Слава Богу официально,а касаемо моей переписки с директором,то это лично моя инициатива,во избежании уголовных последствий. И хоть какое то уважение к ветеранам должно же быть у Вас!

11:1807-04-2015
1
30
ЧитательЧитатель
Сам получаю чёрную зарплату, а что поделать... Обратился к работодателю, у того один ответ - если не нравится , то увольняйся. И как быть? мне 56, новую работу найти будет практически невозможно, а повод уволить - найдется всегда. И как быть тогда?

Получать и дальше,либо перейти на белую за минусов всех налогов(думаю вам не понравится). Только в нашей стране существует бред по налогам. С какого перепуга работодатель должен платить налоги за работника? Причем если грубо: за зарплату 10 тыс надо перечислить 5 тыс налога (включая ндфл). А прибыль от бизнеса далеко не фантастическая у многих(всякие евразы в расчет не беру). И встает выбор: получать 10 в белую или 15 в черную. Ни одного согласившегося на 10 еще не видел. А пенсию и так уже украли.

11:1907-04-2015
1
1
ЧитательЧитатель
Вот именно. Докажет. Но это дело суда, а не инспекции. Инспекция проверяет соответствие кзот споров в де-юро труд. отношениях. А вот суд назначит следствие и установит факт таких отношений.
Авторам респект, удачи. По возможности напишите чем закончится.

Эй, полегче. После фразы "суд назначит следствие" ценность Вашего текста резко упала.

11:1907-04-2015
 
7
ЧитательКсения
по анонимному не рассматривают вообще. это вам сказали что анонимное видимо. а так что за на? он сейчас и дальше работать не будет, а по судам бегать и жаловаться на жизнь. а по факту ничего делать так и не будет- на хлеб у пенсионерок брать. что такое 37 тысяч сейчас? да ни о чем. еще и жена смски писала...... что за бред?у нормального человека жена что,смски директору писать будет? так если ты работал-представь доказательства что ты работал, в иске не написано что он делал на работе, и вообще работал ли. таких ветеранов хорошо берут на работу в охрану. в жизни не поверю в этот бред.

Анонимно,это потому что по другому публиковать запрещено,как нибудь закон почитайте,мой муж уже на новом месте работы,Слава Богу официально,а касаемо моей переписки с директором,то это лично моя инициатива,во избежании уголовных последствий. И хоть какое то уважение к ветеранам должно же быть у Вас!

А как ваш муж столько времени работал без договора, вы что не знали что договор даже на испытательном сроке должен быть?

11:2107-04-2015
 
 
Читатель
А может кто уже имел такой опыт именно в нашем городе - работодатель заключил срочный трудовой договор на год,по моему мнению - без оснований на то.,ни один из пунктов тк рф не подходит.сейчас не охота выпендриваться и отстаивать права - работа в целом хорошая.но если позже понадобиться или длительный больничный или например декретный отпуск,можно через суд признать договор бессрочным,так как срочный был заключен неравномерно?

11:2107-04-2015
 
 
ЧитательDrow
Если он не в глухой тайге мебель собирал, то доказать факт работы будет проще простого, так что пожелаем Максиму удачи.

Факт работы и факт трудовых отношений - это как бы две большие разницы.

11:2407-04-2015
 
1
Ксения
По поводу заключения договора,было обещание"давай завтра" или "давай потом ,некогда сейчас". А потом и вовсе отказался заключать,ну а потом уволил.

11:2407-04-2015
1
29
дарья петровна
Трудовая инспекция уже много лет почивает в благостном сне....в каждой организации города (да В КАЖДОЙ!!) есть нарушения трудовых отношений: то черная зарплата, то "мертвые души" (жены, дети,любовницы... и т.д, которые просто оформлены в организации), то нарушение графика отпусков и много ещё чего! А все молчат, потому что боятся остаться без денег, а на улице кризис, а на шее ипотека, жена, дети!
Вот этим всем и пользуются руководители больших и малых организаций, а ТИ города получает деньги налогоплательщиков, и живет спокойно! Хотя должна жужжать, да ещё как!
НИКОМУ НЕ НАДО!!!

11:2607-04-2015
 
22
в камментах
Люди объясните мне зафига работать там где тебе даже на 1 месяц задержали ЗП при том что ты только пришел туда? Никаких мыслей грустных не вызывает такая работа? Или вы себя чем утешаете?
Я еще пойму пережить трудности и задержки на предприятии на котором долго проработал, и знаешь его специфику и внутренне устройство, а когда ты пришел на испытание и тебе с разгону уже не платят денег.... я не понимаю. А тут вообще клинический случай 5 месяцев ходить на работу чтобы получить ВСЕГО 3 тыс рублей? Вы на что жили то все остальное время?

11:2707-04-2015
6
1
Читатель
Работа без договора это 22 статья ткпо ней максима и его жену и привлекут в первую очередь за уход.от налогов....

11:3007-04-2015
7
1
в камментах
Неужели за 5 месяцев даже копейки не подкидывал работодатель? Кто-то что-то не договаривает... Здраво исключая столь продолжительную работу без каких либо денежных выплат советую вам проверить мужа на наркотики или у психиатора

11:3007-04-2015
12
3
ЧитательКсения
Я автор этого письма. Это как уже кем то верно замечено компания АСК - Мебель. Всем злопыхателям желаю оказаться в такой же ситуации, а за добрые слова ,спасибо.

работал у нас твой мужь, не надо ля-ля нам какие хорошие. как поработал, так и заработал.

11:3107-04-2015
 
6
Ксения
Да нас то пусть привлекают,работодателя бы привлекли!

11:3107-04-2015
15
1
Читательдарья петровна
Трудовая инспекция уже много лет почивает в благостном сне....в каждой организации города (да В КАЖДОЙ!!) есть нарушения трудовых отношений: то черная зарплата, то "мертвые души" (жены, дети,любовницы... и т.д, которые просто оформлены в организации), то нарушение графика отпусков и много ещё чего! А все молчат, потому что боятся остаться без денег, а на улице кризис, а на шее ипотека, жена, дети!
Вот этим всем и пользуются руководители больших и малых организаций, а ТИ города получает деньги налогоплательщиков, и живет спокойно! Хотя должна жужжать, да ещё как!
НИКОМУ НЕ НАДО!!!

прежде чем ипотеку брать и жениться и подмахивать под гопничков надо чего-то добиться!

11:3407-04-2015
 
13
Читатель
Побольше резонанса в таких делах, а уж это зависит от нас самих, причем от всех сразу.. Привлекать СМИ, жаловаться вообще на все инстанции, причем и на ТИ тоже, а то живут за деньги налогоплательщиков, а толку от них нет, тут уже прозвучало, что кинул АСК Мебель, так всем людям в качестве солидарности вообще с этой конторой не сотрудничать, причем как в плане работы там, так и заключения договоров, приобретения чего-либо там.. Ведь это не единичный случай, когда людей в наглую кидают всякие шараш монтажы, а они плачутся на форумах, больше чем уверен, собрать всех вместе, и получиться уже больше резонанса, а то тошнит уже от этих статистик, как у нас все хорошо, безработица процент и зарплата в изобилие.. Думаю, сейчас людям деваться просто некуда будет, у всех ярмо ипотек, кредитов, прочих обязательств, тут наглое лишение их единственного источника дохода будет как спичка, поднесенная к пороховой бочке..

11:3407-04-2015
 
8
Ксении
дай Бог вам сил и духа суд взять...

11:3907-04-2015
 
6
Читательдарья петровна
Трудовая инспекция уже много лет почивает в благостном сне....в каждой организации города (да В КАЖДОЙ!!) есть нарушения трудовых отношений: то черная зарплата, то "мертвые души" (жены, дети,любовницы... и т.д, которые просто оформлены в организации), то нарушение графика отпусков и много ещё чего! А все молчат, потому что боятся остаться без денег, а на улице кризис, а на шее ипотека, жена, дети!
Вот этим всем и пользуются руководители больших и малых организаций, а ТИ города получает деньги налогоплательщиков, и живет спокойно! Хотя должна жужжать, да ещё как!
НИКОМУ НЕ НАДО!!!

Согласен, у нас в организации например премия распределяется руководителем по его личным интересам и амбициям, например работнику который полгода был на больничном мы платим 100% премии за квартал ( вотором он тоже ни дня не работал а болел), а тому кто полгода работал и вкалывал он платит 20% и никакие инспекции не идут не проверяют.

11:3907-04-2015
2
 
Читатель
Грустная история. Но её можно было бы избежать, если бы молодые люди поинтересовались в инете отзывами об этой конторе.

11:4007-04-2015
 
6
Читатель
Истец сразу уточните в иске свои исковые требований, добавьте после "Прошу" : "установить факт наличия между Истцом и Ответчиком трудовых отношений"

11:4107-04-2015
 
14
ЧитательКсения
По поводу заключения договора,было обещание"давай завтра" или "давай потом ,некогда сейчас". А потом и вовсе отказался заключать,ну а потом уволил.

Жалуйтесь в приёмную губернатора, вообще стучитесь во все двери. Не хотят работать мрази по закону, пусть власти прикрывают эту вонючую киндейку. Там походу и у налоговой вопросы возникнут.

11:4207-04-2015
2
7
Ксения
Спасибо,собираемся силами и духом. Как все закончиться я обязательно напишу результат. И это письмо было написано с целью того,что бы люди не попались на эту же удочку,хотя бы в этой фирме,ведь он продолжает набирать людей,на job42. 2 месяца будет платить,а потом вот такая ситуация возникает,мы не первые оказывается,кого кинула эта компания,остальные просто не хотят никуда идти,не верят в правовое наше государство.

11:4207-04-2015
 
8
Оксана
Автор молодец, правильно поступает!Найди ещё среди работников свидетеля с работы, что ты действительно там работал, а так сложно будет доказать, работал там.Может камеры есть, видео за работодатель моральный урод, так и наживаются!

11:4407-04-2015
 
 
Смайлик
Конечно, трудовая тут только советом может помочь, наверное. А вам наверное через суд теперь придется доказывать факт трудовых отношений..свидетели и все такое.

11:4507-04-2015
 
1
КсенииЧитатель
Жалуйтесь в приёмную губернатора, вообще стучитесь во все двери. Не хотят работать мрази по закону, пусть власти прикрывают эту вонючую киндейку. Там походу и у налоговой вопросы возникнут.

кстати, кто бы что не говорил на счет губернатора, но жалоба в приемную Тулеева часто оказывается в подобного рода делах (особенно когда надо коммерсов средней руки нахлобучить) очень действенным средством.

11:4507-04-2015
 
1
Ксения
Работники отказываются в суд идти свидетелями. Хотя их можно понять.

11:4907-04-2015
 
2
Ксения
Я написала в виртуальной приемной Тулеева, вот ждем ответ.

11:5207-04-2015
11
4
Читатель
смску губернатору напиши

11:5907-04-2015
 
3
ЧитательЧитатель
Согласен, у нас в организации например премия распределяется руководителем по его личным интересам и амбициям, например работнику который полгода был на больничном мы платим 100% премии за квартал ( вотором он тоже ни дня не работал а болел), а тому кто полгода работал и вкалывал он платит 20% и никакие инспекции не идут не проверяют.

Премия-на усмотрение руководителя.Один болел,и я знаю,что выйдет и даст отдачу.Другой на работу ходил,штанами тряс,отдачи-0.

12:0207-04-2015
1
5
333Читатель
Получать и дальше,либо перейти на белую за минусов всех налогов(думаю вам не понравится). Только в нашей стране существует бред по налогам. С какого перепуга работодатель должен платить налоги за работника? Причем если грубо: за зарплату 10 тыс надо перечислить 5 тыс налога (включая ндфл). А прибыль от бизнеса далеко не фантастическая у многих(всякие евразы в расчет не беру). И встает выбор: получать 10 в белую или 15 в черную. Ни одного согласившегося на 10 еще не видел. А пенсию и так уже украли.

золотые слова, только не многие люди это понимают и бегают жалуются что им в конверте больше дают зп, а хотят белую маленькую!

12:0307-04-2015
 
2
ЧитательКсения
Я автор этого письма. Это как уже кем то верно замечено компания АСК - Мебель. Всем злопыхателям желаю оказаться в такой же ситуации, а за добрые слова ,спасибо.

в этой конторе одни рукожопы и работают. шкаф собрали сикось-накось, зеркала привезли со сколами, при установке шкафа потолок ободрали.

12:0507-04-2015
2
 
333Читатель
работал у нас твой мужь, не надо ля-ля нам какие хорошие. как поработал, так и заработал.

ты что "урка" по русски даже писать не можешь?!

12:1107-04-2015
 
1
ИВЧитатель
А где доказательства трудовых отношений, что-то я не пойму?

А когда доказательства на бумажках есть, то трудинспекция готовенькое еще с барского плеча отработать может. Доказательства: свидетельства таких же работников, заполнение бланков, фото на рабочем месте, выполнение заказов, получение спецодежды, отчеты по расходникам, свидетельства заказчиков и т.д. адвокат и прокуратура тут обязательны

12:1307-04-2015
20
10
Предприниматель
Посмотрел бы я на вас, умники, как бы вы запели, если бы в один момент поставщик задрал вам цены на 50%. Схожая ситуация: работников предупредил сразу, что будут задержки, кто готов работаем дальше, нет-прощаемся. Остались почти все. Из ушедших в суд никто не побежал, до сих пор ждут некоторые. Про суды и жалобы пишут здесь те, у кого кисель вместо мозгов, неспособные посмотреть на ситуацию с разных сторон, умеющие только ныть и протирать штаны.

12:1807-04-2015
1
3
Читатель
Выиграет суд работник.

12:1907-04-2015
 
 
Ксения
Вы своих предупредили,а тут свинство натуральное!

12:2007-04-2015
 
4
Ася
Предлагаю всем новокузнечанам объединиться против нерадивых работодателей. На сайте АНТИДЖОБ необходимо выкладывать информацию о фирмах -обманщиках. Сейчас в период огромной безработицы это будет актуально.

12:2607-04-2015
5
11
DrowПредприниматель
Посмотрел бы я на вас, умники, как бы вы запели, если бы в один момент поставщик задрал вам цены на 50%. Схожая ситуация: работников предупредил сразу, что будут задержки, кто готов работаем дальше, нет-прощаемся. Остались почти все. Из ушедших в суд никто не побежал, до сих пор ждут некоторые. Про суды и жалобы пишут здесь те, у кого кисель вместо мозгов, неспособные посмотреть на ситуацию с разных сторон, умеющие только ныть и протирать штаны.

Ты же понимаешь что ты тоже ноешь, причем он нанятый работник, а ты типа предприниматель, разницу чувствуешь. Оформляй всё официально, чтобы люди верили что когда-нибудь заплатишь или бери кредит в банке и выплачивай долги по ЗП.

12:2707-04-2015
 
 
Читатель
Алексей не этот случайно? vk.com/id143953784

12:3207-04-2015
1
2
Ксения
Видимо он,раз у него там на страничке АСК Мебель везде. Фото удачное.

12:3207-04-2015
1
1
Ксения
Спасибо за ссылку,хоть фамилию его узнала.

12:3307-04-2015
5
6
Читатель
Вероятнее всего этот Максим испортил товар. Не вникал где он работал: на сборке в цеху, либо на установке на адресах заказчиков. Но если всем остальным там платят, возникает вопрос за что же директор так не взлюбил именно этого работника. Вывод только один: он накосячил. Вероятно фирма была вынуждена выплатить заказчику компенсацию по суду или в досудебном порядке. А такие вот максимы ответственность за косяки нести не хотят. Кстати, перспективы по суду у него весьма туманны. Если конечно директор совсем глуп и не пользуется услугами мало-мальски грамотного юриста, то тогда у Максима шансы есть. Если есть хороший юрист, то они все обоснуют.

12:3607-04-2015
4
5
Читатель
И кстати тот факт, что другие работники отказываются идти свидетелями, показывает, что Максим пользовался в коллективе заслуженным неуважением. Может у них там сдельная оплата, а Максим спал всю смену. Тоже кстати вариант. Остальные то никто не бежит оттуда, никто не увольняется, наоборот держатся за работу, свидетелями не идут потому что боятся потерять. А раз так - значит остальным платят, и платят нормально. И они не хотят поддержать лоботряса. Есть такие люди, которые не понимают сути сдельщины. Им кажется, что если они просто присутствуют на работе, им должны платить.

12:3707-04-2015
5
9
Ксения
Работал Максим там изготовителем мебели,косяков не было ни одного,еще чужие исправлял! Всех остальных устраивают подачки в виде 1000 р.,раз в 2 недели,и обещания светлого будущего,а также остальные члены семьи у них работают,а я в отпуске по уходу за ребенком. Нас не устраивали ни подачки,ни обещания.

12:4607-04-2015
6
6
ЧитательЧитатель
Вероятнее всего этот Максим испортил товар. Не вникал где он работал: на сборке в цеху, либо на установке на адресах заказчиков. Но если всем остальным там платят, возникает вопрос за что же директор так не взлюбил именно этого работника. Вывод только один: он накосячил. Вероятно фирма была вынуждена выплатить заказчику компенсацию по суду или в досудебном порядке. А такие вот максимы ответственность за косяки нести не хотят. Кстати, перспективы по суду у него весьма туманны. Если конечно директор совсем глуп и не пользуется услугами мало-мальски грамотного юриста, то тогда у Максима шансы есть. Если есть хороший юрист, то они все обоснуют.

В прокуратуре пущай твой директор жалобно кукарекает, почему в тяжёлое и кризисное время опускает имидж российского работодателя и льёт воду на мельницу подпиндосников и либерастов, которые не упустят случае укусить нашего губернатора, прехидента и страну в целом. Ты знаешь, что это такое? Это политическое дело. И таких как вы скоро на Колыме заставят шконки собирать в бараках.

12:4907-04-2015
1
5
Читатель
И кстати тот факт, что другие работники отказываются идти свидетелями, показывает, что Максим пользовался в коллективе заслуженным неуважением. Может у них там сдельная оплата, а Максим спал всю смену. Тоже кстати вариант. Остальные то никто не бежит оттуда, никто не увольняется, наоборот держатся за работу, свидетелями не идут потому что боятся потерять. А раз так - значит остальным платят, и платят нормально. И они не хотят поддержать лоботряса. Есть такие люди, которые не понимают сути сдельщины. Им кажется, что если они просто присутствуют на работе, им должны платить.

Да так хорошо платят,что и начальник цеха сбежал и дизайнер(на джобе он эти вакансии открыл),все держаться за эту работу.

12:5007-04-2015
 
2
Читатель
Мне кажется, нет там директоров, в этой конторе один обморочный Ипшник sbis.ru/contragents/423810942834/#msid=s1428385344725 и несколько граждан без договоров, я почти уверен что сам этот Алексей никак не оформлен на этом предприятии. На Закон там, похоже положили давно и серьезно...

12:5307-04-2015
2
4
Читатель
Все отношения с работником работодатель ОБЯЗАН документировать. Если договор не заключается, то при малейших намеках на задержки выплат прощаемся с таким работодателем быстро и без сожалений.

12:5707-04-2015
 
7
Не в тему
С жилищной инспекцией та же беда,ответ один - идите в суд! Это они так придумали культурно посылать,но вот в чем вопрос,инспекций тьма,а работы ноль,неужели никого это не смущает?..

13:0007-04-2015
1
 
Ксения
sbis.ru/contragents/423810942834/#msid=s1428385344725 ,спасибо за ссылку,а этот товарищ у них типа начальник цеха,пока они нового ищут,при моем муже только три начальника сменилось.

13:0107-04-2015
 
1
ЧитательНе в тему
С жилищной инспекцией та же беда,ответ один - идите в суд! Это они так придумали культурно посылать,но вот в чем вопрос,инспекций тьма,а работы ноль,неужели никого это не смущает?..

В инспекциях сидят чиновники, им нужно письменно указывать на нарушения закона и требовать от них принятия законных мер. А не просто жаловаться им на свою трудную жизнь.

13:0507-04-2015
 
10
ЧитательЧитатель
И кстати тот факт, что другие работники отказываются идти свидетелями, показывает, что Максим пользовался в коллективе заслуженным неуважением. Может у них там сдельная оплата, а Максим спал всю смену. Тоже кстати вариант. Остальные то никто не бежит оттуда, никто не увольняется, наоборот держатся за работу, свидетелями не идут потому что боятся потерять. А раз так - значит остальным платят, и платят нормально. И они не хотят поддержать лоботряса. Есть такие люди, которые не понимают сути сдельщины. Им кажется, что если они просто присутствуют на работе, им должны платить.

что-то я в последнее время не припоминаю ситуаций, когда коллектив "вкупался" бы за несправедливо уволенного сотрудника вплоть до суда с администрацией. Это тут, анонимно, ты такой смелый, а до дела дойдет,засунешь язык туда, куда все засовывают в таких случаях.

13:0807-04-2015
 
 
ЧитательЧитатель
В инспекциях сидят чиновники, им нужно письменно указывать на нарушения закона и требовать от них принятия законных мер. А не просто жаловаться им на свою трудную жизнь.

Да ну? Прикинь,даже ответ в конверте по почте пришел,нарушение,говорят,есть,но идите в суд!

13:1207-04-2015
 
4
юрист
не забываем про исковую давность) по таким спорам она всего 3 месяца с того момента как работник узнал о нарушенном праве!

13:1807-04-2015
 
1
ЧитательЧитатель
Да ну? Прикинь,даже ответ в конверте по почте пришел,нарушение,говорят,есть,но идите в суд!

Вот в суде и будешь требовать восстановления своих прав, аргументируя свою позицию письмом из инспекции. Инспекция - это инструмент борьбы за свои права, пойми это. Сами они ничего делать для людей не будут, они могут стараться только для начальства. Пиши жалобы, заставляй их работать.

13:1807-04-2015
 
5
ЧитательЧитатель
В нашей конторе часть сотрудников работают по договору и получают зп по ведомости. Видимо до жен зп не доносят и говорят, что им столько заплатили. Одна из таких жен написала в трудовую инспекцию, что у нас зп серая и выда1тся в конвертах. Несмотря на то, что мы сразу озвучили инспекции размеры зп и доказали, чистоту организации - проверяли нас долго по анонимному письму. Так , что не верю ни единому слову авторам письма. Наверняка все было совсем не так.

Анонимки не рассматриваются, так что не надо ля-ля..........

13:2007-04-2015
 
2
ЧитательЧитатель
Вот в суде и будешь требовать восстановления своих прав, аргументируя свою позицию письмом из инспекции. Инспекция - это инструмент борьбы за свои права, пойми это. Сами они ничего делать для людей не будут, они могут стараться только для начальства. Пиши жалобы, заставляй их работать.

Да что все обо мне,не о том речь,разберемся,а вот количество всех этих инстанций бесполезных за наш счет,вот где проблема.

13:2107-04-2015
 
3
Читатель
Зачем человек продолжал работу, если трудовой договор и приказ о приеме на работу в глаза не видел?! Без обид, но вы сами виноваты! Надо иногда головой-то думать!
Сама была истцом в трудовом споре, но у меня все подтверждающие документы на руках были и я выиграла у работодателя суд. А тут ничего! Вроде взрослые люди...

13:2207-04-2015
 
4
ЧитательЧитатель
работал у нас твой мужь, не надо ля-ля нам какие хорошие. как поработал, так и заработал.

работал у нас твой мужь, не надо ля-ля нам какие хорошие. как поработал, так и заработал.
А тебе явно еще в школе учиться надо, судя по ошибкам.

13:4107-04-2015
 
3
Читатель
проверьте Ашмарино - там то же самое. Сотрудники уже готовы выйти на пикет. Руководство разворовало все до нитки. В развалинах и руинах собираются открывать детский лагерь. Предоплату за путевки собирают а потом летом ищи их куда они скрылись.

13:4107-04-2015
 
6
Читательдарья петровна
Трудовая инспекция уже много лет почивает в благостном сне....в каждой организации города (да В КАЖДОЙ!!) есть нарушения трудовых отношений: то черная зарплата, то "мертвые души" (жены, дети,любовницы... и т.д, которые просто оформлены в организации), то нарушение графика отпусков и много ещё чего! А все молчат, потому что боятся остаться без денег, а на улице кризис, а на шее ипотека, жена, дети!
Вот этим всем и пользуются руководители больших и малых организаций, а ТИ города получает деньги налогоплательщиков, и живет спокойно! Хотя должна жужжать, да ещё как!
НИКОМУ НЕ НАДО!!!

а тут вы, уважаемая Дарья Петровна, спасибо гарантам нашим скажите, которые запретили кошмарить бизнес, и не имеют право инспекции, в том числе трудовая, без заявления проводить проверки, приходите на прием, объясняйте ситуацию, не пошлют вас точно, но вот маленькое отступление, когда директор сует какую бумажку подписать, мило улыбаясь, типо формальность, смотрите что подписываете, иначе при проверке все ваши подписи тут же инспектору будут предъявлены, и последний ничего не сможет сделать, даже имея горячее желание помочь
автору удачи и терпения, нелегкое это дело на территории добра свои права отстаивать

14:0307-04-2015
2
 
ЧитательЧитатель
Сам получаю чёрную зарплату, а что поделать... Обратился к работодателю, у того один ответ - если не нравится , то увольняйся. И как быть? мне 56, новую работу найти будет практически невозможно, а повод уволить - найдется всегда. И как быть тогда?

Вот потому-то нас русских и объегоривают, каждый боится за свою ж....Так что не жалуйтесь, что в стране процветает коррупция!!!!

14:1907-04-2015
 
1
Читатель
Примерно так же кинули в Родниках Кузбасса ИП Почепцов

14:2007-04-2015
3
8
111
Глянула на вашего начальника кроме отвращение ничего не вызывает!!!! Желаю выйграть суд!! и взыскать с этого бездушного человека, моральный ущерб в 100тыс, я бы требовала!!! Козел, из за него семья голодала, ребенок во время не получил лечение и т.д. А сам смотрю только тачки успевает менять по фоткам, живет припеваючи, шкаф он сделал для детей инв за 14тыс, хотя мог бы и за себестоимость сделать 8-9тыс, тогда понимаю благодворительность. Ксения крепитесь! Агетируйте ситуацию, везде надо написать отзывы об этой компании чтоб они обанкротились!

14:2207-04-2015
 
2
алина
у меня муж работал в компании ООО Сруб нк, тоже те кидаловы!!!! также ничего не заплатили, тупо уволили!!! Когда объект закончили. В суд не пошли. Интересно можно ли выйграть в таком случае без труд договора? Где глянуть черный список работодателей новокузнецка!!!!

14:3407-04-2015
 
 
Читатель
Есть ещё в городе много таких работодателей без официального трудоустройства работающих типа как стройка

14:3407-04-2015
1
8
Субботник
ну а что люди хотели от этого капитализма...
капиталисты и предприниматели ведь не из благородных намерений свое дело крутят. им дай волю вообще бы не платили. не видел еще не одного работодателя который в мой ответ на его вопрос -Сколько тебе надо ЗП? - усомнился в озвученной цифре и сказал - Давай тебе на 5 тыс. прибавлю.
ни кто вам ЗП платить не будет с радостным состоянием души...
вот и поминайте потом "совок" где существовало нормирование, трудовой кодекс, реальная справедливость.
а басни про уравниловку и застой это басни. во всяком случае по сравнению с нынешней реальностью

14:3607-04-2015
13
4
Читатель
Я сам эту организацию не знаю, не сталкивался. Но сталкивался и не раз с такими нерадивыми работниками как этот Максим. Судя по истории, гопарь гопарем, хрю-му связать не может, наверняка в цеху жестко накосячил, материал попортил, может зеркала перебил, сам и помалкивает. Зато баба его у них в семье за мужика, он наверное даже в косяках ей боится признаться. А баба его поражает своей наивностью, особенно когда сама ему рассчитала з/п исходя из 20 000 в месяц. И думает суд выиграет. Это так может каждый: давайте все подадим и скажем мне обещали 500 000 р. в месяц грузчиком, бумаг у меня нет, но я же пострадавший, я прав! Семья косячного Максима, ваш единственный шанс, что во главе фирмы колхозный ипешник без нормального юриста. Иначе судья вас только отматерит, скажет сами виноваты, где договор, где свидетели. И кстати вы мне совсем несимпатичны.

14:4307-04-2015
1
6
ЧитательЧитатель
Я сам эту организацию не знаю, не сталкивался. Но сталкивался и не раз с такими нерадивыми работниками как этот Максим. Судя по истории, гопарь гопарем, хрю-му связать не может, наверняка в цеху жестко накосячил, материал попортил, может зеркала перебил, сам и помалкивает. Зато баба его у них в семье за мужика, он наверное даже в косяках ей боится признаться. А баба его поражает своей наивностью, особенно когда сама ему рассчитала з/п исходя из 20 000 в месяц. И думает суд выиграет. Это так может каждый: давайте все подадим и скажем мне обещали 500 000 р. в месяц грузчиком, бумаг у меня нет, но я же пострадавший, я прав! Семья косячного Максима, ваш единственный шанс, что во главе фирмы колхозный ипешник без нормального юриста. Иначе судья вас только отматерит, скажет сами виноваты, где договор, где свидетели. И кстати вы мне совсем несимпатичны.

Вот и надо провести комплексную проверку этой организации и установить все обстоятельства. Кто совершал правонарушения и нарушения трудовой дисциплины - строго наказать. Работник обратился в суд, суд и будет разбираться.

14:4307-04-2015
 
 
ЧитательЧитатель
А может кто уже имел такой опыт именно в нашем городе - работодатель заключил срочный трудовой договор на год,по моему мнению - без оснований на то.,ни один из пунктов тк рф не подходит.сейчас не охота выпендриваться и отстаивать права - работа в целом хорошая.но если позже понадобиться или длительный больничный или например декретный отпуск,можно через суд признать договор бессрочным,так как срочный был заключен неравномерно?

На что ссылается работодатель в ТД?
Через суд можете признать договор бессрочным, это реально. Вопрос только в том, сможете ли вы потом работать в этой организации (ну сами понимаете о чем я).

14:4507-04-2015
 
8
СубботникЧитатель
Вероятнее всего этот Максим испортил товар. Не вникал где он работал: на сборке в цеху, либо на установке на адресах заказчиков. Но если всем остальным там платят, возникает вопрос за что же директор так не взлюбил именно этого работника. Вывод только один: он накосячил. Вероятно фирма была вынуждена выплатить заказчику компенсацию по суду или в досудебном порядке. А такие вот максимы ответственность за косяки нести не хотят. Кстати, перспективы по суду у него весьма туманны. Если конечно директор совсем глуп и не пользуется услугами мало-мальски грамотного юриста, то тогда у Максима шансы есть. Если есть хороший юрист, то они все обоснуют.

странная позиция у вас. однобокая.
работник значит накосячил а фирма типа не при делах!...
фирма обязана оформить трудовые отношения даже на испытательный срок. это раз
сам факт (если он докажется) что работник работает без офицального трудоустройства не косяк разве? рабовладение у нас чтоли опять процветает?

14:4707-04-2015
3
11
ЧитательЧитатель
Я сам эту организацию не знаю, не сталкивался. Но сталкивался и не раз с такими нерадивыми работниками как этот Максим. Судя по истории, гопарь гопарем, хрю-му связать не может, наверняка в цеху жестко накосячил, материал попортил, может зеркала перебил, сам и помалкивает. Зато баба его у них в семье за мужика, он наверное даже в косяках ей боится признаться. А баба его поражает своей наивностью, особенно когда сама ему рассчитала з/п исходя из 20 000 в месяц. И думает суд выиграет. Это так может каждый: давайте все подадим и скажем мне обещали 500 000 р. в месяц грузчиком, бумаг у меня нет, но я же пострадавший, я прав! Семья косячного Максима, ваш единственный шанс, что во главе фирмы колхозный ипешник без нормального юриста. Иначе судья вас только отматерит, скажет сами виноваты, где договор, где свидетели. И кстати вы мне совсем несимпатичны.

Автора я тоже не поддерживаю в части оформления документов. Я уже писала выше. Но налицо факт, что работодатель нарушает закон - он обязан трудоустроить человека, работающего у него. А за порчу материалов и др. моменты предусмотрена ответственность работника в рамках законодательства! Так что мухи отдельно, котлеты отдельно, не сваливайте в общую кучу. Сейчас реально работодатели обнаглели!

14:4907-04-2015
 
13
ЧитательЧитатель
Вот и надо провести комплексную проверку этой организации и установить все обстоятельства. Кто совершал правонарушения и нарушения трудовой дисциплины - строго наказать. Работник обратился в суд, суд и будет разбираться.

Вот это самое глубокое заблуждение тех, кто не сталкивался с нашей судебной системой. Кому там надо разбираться в делах какого-то Максима. Одно дело если б председатель суда попросил помочь хорошему человеку, а так... Судья - обычно уставшая от дел тетка, у которой з/п вообще не зависит от числа дел. Ей чем меньше дел, тем лучше. Потому любой истец вызывает легкое раздражение, т.к. он заставляет ее работать. Истец, который не принес никаких доказательств, вызывает уже куда большее раздражение. Суд вовсе не считает своим долгом добывать доказательства за стороны. Позиция суда - вы доказывайте, а я посмотрю.

15:1207-04-2015
 
 
ЧитательЧитатель
На что ссылается работодатель в ТД?
Через суд можете признать договор бессрочным, это реально. Вопрос только в том, сможете ли вы потом работать в этой организации (ну сами понимаете о чем я).

Ни на что не ссылается,просто срочный,но не в связи с декретом предидущего сотрудника.фирма хорошая,пока портить отношения не хочется,но потом,при возникновении спорных ситуаций можно же признать его бессрочным и уйти,например,в декрет

15:1807-04-2015
 
1
ЧитательЧитатель
Ни на что не ссылается,просто срочный,но не в связи с декретом предидущего сотрудника.фирма хорошая,пока портить отношения не хочется,но потом,при возникновении спорных ситуаций можно же признать его бессрочным и уйти,например,в декрет

Обычно в срочном ТД прописывают основание срочности из ст. 59 ТК, прям в тексте договора.
А ст. 58 гласит: Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок.
Так что если через год у вас не будет вот этого: В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора. ТО В СУДЕ ВСЕ КАРТЫ ВАМ В РУКИ)

15:2307-04-2015
 
1
Читатель
в предпоследнем предложении пропустила слово "Утрачивается" в конце.

15:2407-04-2015
 
 
Читатель
а этот директор случайно еще и не владелец АСК-детям?

16:1207-04-2015
 
1
ЧитательЧитатель
Вот потому-то нас русских и объегоривают, каждый боится за свою ж....Так что не жалуйтесь, что в стране процветает коррупция!!!!

Тебе легко говорить, уволят - новую работу найдешь , а я, в моем возрасте? А тут еще возраст пенсионный поднимать собираются до 63х... и где мне последние 7 лет работать?

16:1407-04-2015
 
2
ЧитательЧитатель
Анонимки не рассматриваются, так что не надо ля-ля..........

не свистите, анонимки трудовая инспекция не проверяет.

16:1807-04-2015
 
 
а аа
Я знаю одного директора турфирмы,тот обманывает с улыбкой на лице и словами :"Спасибо большое!"Прямо как в "12 стульях"

16:3107-04-2015
9
6
Предприниматель
Эй! Борцы за справедливость! Большинство из Вас сейчас находятся на рабочем месте! О каких правах вы тут пишете? За 10 лет работы жалею о единицах ушедших или уволенных. Остальная МАССА ленивые, философствующие, косячащие тела! Выхлопа ноль, а вони... Сидят весь день в одноклассниках, да чаи гоняют. Найдите себе работу по договору с белой зарплатой кто вам мешает? Потому, что не найдете. А если найдете, так уволят через пару месяцев. Значит знаете на что идете.

17:2807-04-2015
2
2
ЧитательЧитатель
Автора я тоже не поддерживаю в части оформления документов. Я уже писала выше. Но налицо факт, что работодатель нарушает закон - он обязан трудоустроить человека, работающего у него. А за порчу материалов и др. моменты предусмотрена ответственность работника в рамках законодательства! Так что мухи отдельно, котлеты отдельно, не сваливайте в общую кучу. Сейчас реально работодатели обнаглели!

Сразу видно что вы не сталкивались с такими горе работниками. Бывают случаи когда работник повреждает дорогое оборудование(или материалы) и на все доводы ,в правовом поле что нужно компенсировать, просто шлет работодателя далеко и тупо не выходит на работу! Ну а перед женой он конечно обиженный Д"Артаньян! В данном случае классика жанра ,жене совет посмотрите чем в свободное время занимается ваш мужинек,обычно такие недалёкие индивиды спускают деньги на баб из близкого окружения!

17:2907-04-2015
1
1
КоляYeti
Чей то не первая новость, про то как "трудовая инспекция" "футболит" граждан (до энтого новость была про работницу с КПК) - любопытно, ЗА КАКОЙ ХРЕН ТЕ ЧИНУШИ зарплату от БЮДЖЕТА получают ! Харе борзеть !

17:5207-04-2015
1
3
ЧитательПредприниматель
Эй! Борцы за справедливость! Большинство из Вас сейчас находятся на рабочем месте! О каких правах вы тут пишете? За 10 лет работы жалею о единицах ушедших или уволенных. Остальная МАССА ленивые, философствующие, косячащие тела! Выхлопа ноль, а вони... Сидят весь день в одноклассниках, да чаи гоняют. Найдите себе работу по договору с белой зарплатой кто вам мешает? Потому, что не найдете. А если найдете, так уволят через пару месяцев. Значит знаете на что идете.

а вы в какой сфере работаете?

17:5507-04-2015
 
1
Ниачём

18:0607-04-2015
 
1
ПредпринимательЧитатель
а вы в какой сфере работаете?

В той же сфере я работаю.

18:4907-04-2015
 
 
вас кинули
у вас есть мозг - действуй - отожми фирмочку :))

18:5007-04-2015
3
5
Читатель
РАБОТОДАТЕЛИ, НЕ ОБМАНЫВАЙТЕ ЛЮДЕЙ! НЕ РАСПЛАТИТЕСЬ ВЫ, РАСПЛАТЯТСЯ ВАШИ ДЕТИ! ЗА ВСЁ В ЭТОЙ ЖИЗНИ НАДО ПЛАТИТЬ!

19:4707-04-2015
 
4
Читатель
Прально сделали, что сюда опубликовали это заявление и теперь мы знаем, что это контора "АСК". Пусть страна знает своих героев!

20:1107-04-2015
1
2
ЧитательЧитатель
Сразу видно что вы не сталкивались с такими горе работниками. Бывают случаи когда работник повреждает дорогое оборудование(или материалы) и на все доводы ,в правовом поле что нужно компенсировать, просто шлет работодателя далеко и тупо не выходит на работу! Ну а перед женой он конечно обиженный Д"Артаньян! В данном случае классика жанра ,жене совет посмотрите чем в свободное время занимается ваш мужинек,обычно такие недалёкие индивиды спускают деньги на баб из близкого окружения!

так описанная вами ситуация вам же в незачет и пойдет, где с вашей стороны нормальный трудовой договор? где нормальная должностная инструкция? не пара ведер воды на бумаге, а нормальные ТД и ДИ? или сэконимить на платежах в налоговую, фсс, пенсионный захотелось? ну так и пожинайте то, что посеяли

20:1807-04-2015
1
1
Ксения
Мой муж все свободное время проводит с семьей,а по себе людей не судят. И из ближайшего,да и не только у нас моя мама и его тетя,вот собственно и все представительницы женского пола,а Вы в свободное время русский язык бы подучили"мужЕнек",а уж потом бы куда то писали.

20:4307-04-2015
1
1
Читатель
Факт наличия трудовых отношений , устанавливает только суд. Сложно будет доказать, но всё- таки есть какие-то зацепки (производственные фактуры с упоминанием фамилий работников, журналы наряд-заданий, журналы выполнения работ, заказов). В данном случае, суд будет на стороне потерпевшего. А когда повесткой вызовут в суд работавших рядом с ним, то и разговор будет в другом ключе. Тем более. что отказ от прихода в суд по повестке , является админимтративным правонарушением.

20:4807-04-2015
2
3
Ксения
Да,сегодня уже один из работников согласился идти свидетелем,надоело ждать выплат. Спасибо всем,кто на нашей стороне,а злопыхателям желаю Здоровья,его очень много нужно,чтоб желчью обливать.

21:1307-04-2015
 
 
Читатель
ну знаешь что конторка кидает, а дальше то что? ты туда не пойдешь, другой пойдет. это как на шахте. дураков работать за низкую зарплату нет, однако и свободных рабочих мест тоже нет. как так? а вот так: развитому социуму умники не нужны - нужны исполнители. как их сделать? очень просто: дурь, алко, егэ, облучение дуроскопом. всех неугодных (умников и индивидуалов) система социума уничтожит на атомате. и дальше сами продолжите..
ps: фракталы....фракталы... фракталы...

21:3807-04-2015
2
 
ЧитательЧитатель
так описанная вами ситуация вам же в незачет и пойдет, где с вашей стороны нормальный трудовой договор? где нормальная должностная инструкция? не пара ведер воды на бумаге, а нормальные ТД и ДИ? или сэконимить на платежах в налоговую, фсс, пенсионный захотелось? ну так и пожинайте то, что посеяли

трудовой договор наверняка есть ,просто жена ,которая подняла весь шум гам многого не знает,а муженек боится сказать правду (он же в её глазах Д"Артаньян). Кстати Ксюша одна буква Е не показатель интеллекта ,а вам следует крепко задуматься над тем что я сказал выше ,ибо так бывает в 99,9% и поверьте мне ВЫ в этот 0,01 процент не попадаете. Я многое повидал на своём веку и знаю о чем говорю. Тем более на всю эту ситуацию мне глубоко плевать со всех сторон! Всех благ!

21:4807-04-2015
1
1
наблюдатель
Видели бы, что этот "несчастный" работодатель, у которого по мнению некоторых Максим все испортил и сломал, писал в тех пресловутых смсках, как он все отдаст ...
а что касается признания факта трудовых отношений, то как мне кажется, истцам это не так важно, как получить честно заработанное.
как забавно некоторых читать, тех кто применяет свои позорные сценарии на других, уверяю вас, есть и порядочные работники и мужья, которые живут пользуясь правильными жизненными приоритетами, а не теми, о которых пишут некоторые поборники справедливости руководства АСК-мебель.

09:4408-04-2015
 
 
ЧитательЧитатель
не свистите, анонимки трудовая инспекция не проверяет.

тоже самое написал, и причем не свистите? гений блин.

09:4808-04-2015
1
1
Ксения
Люди,те кто пишет про анонимки,Вы бы раз закон не знаете, хоть бы читали внимательно новость!!!!! Это форма публикации в рамках закона!!! В оригинале это не анонимки!!!!!

10:1508-04-2015
1
2
зверьКсения
Да,сегодня уже один из работников согласился идти свидетелем,надоело ждать выплат. Спасибо всем,кто на нашей стороне,а злопыхателям желаю Здоровья,его очень много нужно,чтоб желчью обливать.

Полностью поддерживаю Ксению. Люди делятся наболевшим, а злопыхатели желчью плюются .Каждый может оказаться на их месте и не думаю что тут им до смеха будет

10:2408-04-2015
1
 
Ксения
Спасибо Вам ,Зверь!

11:2008-04-2015
1
1
Реальный мир
Ксения удачи вам с мужем в этом деле верю, что вы выиграете и накажут этого предпринимателя!Вообще не могу понять предпринимателей, если вам поставщик цены задрал, то вы и разбирайтесь с поставщиком, работники то при чем тут?!Начнем с того, что наврятли вы свою зп не выплачиваете себе, при том что она у вас(предпринимателей и директоров )выше и вразы отличается от зп ваших работников, получается вы и дальше хотите жить, а работники они свиньи, они и за спасибо работать будут им и за кв не надо платить и семья кушать не хочет, ведь зная нашу обстановку в городе, активно этим все пользуются,потому, что попросту идти то некуда, понаоткрывали фирм, а теперь диктуют свои правила на рынке труда,а человек простой как зверь в клетке. Стабильности никакой и в трудовой инспекции все спят как мухи, сам человек себя если не защитит на последние деньги, то все так и будут наживаться на нем.

11:3108-04-2015
1
1
Ксения
Спасибо,все таки остались еще приличные,умные и грамотные люди в нашем городе,это не может не радовать! Еще раз благодарим за поддержку.

11:3208-04-2015
 
1
ПредпринимательРеальный мир
Ксения удачи вам с мужем в этом деле верю, что вы выиграете и накажут этого предпринимателя!Вообще не могу понять предпринимателей, если вам поставщик цены задрал, то вы и разбирайтесь с поставщиком, работники то при чем тут?!Начнем с того, что наврятли вы свою зп не выплачиваете себе, при том что она у вас(предпринимателей и директоров )выше и вразы отличается от зп ваших работников, получается вы и дальше хотите жить, а работники они свиньи, они и за спасибо работать будут им и за кв не надо платить и семья кушать не хочет, ведь зная нашу обстановку в городе, активно этим все пользуются,потому, что попросту идти то некуда, понаоткрывали фирм, а теперь диктуют свои правила на рынке труда,а человек простой как зверь в клетке. Стабильности никакой и в трудовой инспекции все спят как мухи, сам человек себя если не защитит на последние деньги, то все так и будут наживаться на нем.

Вот он, философствующий теоретик. Откроешь-поймешь.

11:4108-04-2015
1
1
Ксения
Предпринимателю. Вот Вы сами остаетесь без зарплаты? У Вас есть дети? Вы пишите,что предупредили работников ,что все остались,это характеризует Вас как добросовестного человека,но я никак не пойму,ведь существуют финансовые риски и Вы должны быть к этому ВСЕГДА готовы,тем более в нашей стране,тем более раз Вы бизнесмен. Почему должны от Вашей неготовности к отрицательным изменениям страдать простые работники?

14:4108-04-2015
1
1
Сергей
Вот это Да! Такое количество комментариев даже по теме Политика нет! ЛЮДИ поймите, всё что сейчас происходит с нами по нашей же вине. Любой человек что бы выжить испытывает свой формат СОВЕСТИ, а какая совесть, если здоровье, бизнес или жизнь на волоске? Рассуждать о таких массовых случаях можно долго, и от этого ни чего не изменится. Любой имеющий власть использует её для себя по полной. А простой народ на кухнях судачит о том как плохо быть жертвой. Всем тяжело. Но чтобы ситуация изменилась будет ещё сложнее-и это необходимо делать сознательно. А именно осознанно понимать каждому, что ты отдаёшь свою трудовую энергию паразиту, потом несёшь деньги в паразитРостовшику, платишь за то что живёшь, болеешь, умирааешь. И не в домёк, что вся система выстраена в нарушении Конституции РФ. Каждый из Вас - это власть на часть земли, часть недр, любого природного ресурса, с передачей детям и внукам. А где это прописано, где юрисдикция Ваша? В "липовых" судах системы. ВДУМАЙТЕСЬ как кормим систему паразитов.

12:5109-04-2015
 
 
Читатель
У меня на работе заключен трудовой договор, белая зп копейки, остальное в конвертах. Сам договор подписывала в 2 экземплярам...сказали 1 вернут, но прошел уже почти год, так и не возвращают..причем всем. Вот думаю в случае чего и не докажу что здесь работала

Смайлы

После 22:00 комментарии принимаются только от зарегистрированных пользователей ИРП "Хутор".

Авторизация через Хутор:



Местные новости