Bloomberg признал россиян неэффективными работниками

Bloomberg признал россиян неэффективными работниками

В стране и миреВ мире
Россияне и греки заняли верхние строчки в рейтинге самых неэффективных работников Европы, который агентство Bloomberg составило на основе отчета Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР).

По последним подсчетам организации, в среднем россияне проводят на работе порядка 1982 часов в год, а греки — 2034 часа. Однако это не сильно помогает экономическому развитию, подчеркивает агентство, поскольку согласно тому же отчету, в России наблюдается самый низкий показатель прироста ВВП на час работы среди европейских стран — 25,9 доллара. Греки увеличивают ВВП страны за каждый час работы на 36,2 доллара. Для сравнения, средний показатель по странам ЕС достигает 50 долларов в час.

При этом в Альфа-банке, слова представителей которого приводит агентство, отметили, что экономический рост в России в большей степени зависит от фундаментальных факторов, чем от политики. Низкая производительность и плохие демографические показатели можно частично компенсировать увеличением количества рабочих часов, считают в банке.

Как и долги, низкая производительность может разрушить экономику, отмечает Bloomberg, ссылаясь на доклад Международного валютного фонда (МВФ) от 3 августа. Тогда фонд прогнозировал России сдержанное восстановление экономики в 2016 году. В МВФ отметили, что «ускорение темпов структурных реформ является ключом к повышению потенциала экономического роста России».

Подписывайтесь на наш Telegram, чтобы быть в курсе самых важных новостей. Для этого достаточно иметь Telegram на любом устройстве, пройти по ссылке и нажать кнопку Join.

всего: 1185 / сегодня: 3

Комментарии /47

21:2010-08-2015
3
38
Читатель
Еще одно официальное оправдание падающего уровня жизни простых россиян- типа работать не умеете, вот и не зарабатываете. А причина проста- народ у нас мудрый и знает кто присваивает результаты его труда, поэтому не спешит вкалывать и правильно делает.

21:3410-08-2015
5
10
ЧитательЧитатель
Еще одно официальное оправдание падающего уровня жизни простых россиян- типа работать не умеете, вот и не зарабатываете. А причина проста- народ у нас мудрый и знает кто присваивает результаты его труда, поэтому не спешит вкалывать и правильно делает.

Блумберг-частная американская компания, с чего бы ей кого-то оправдывать.

21:3510-08-2015
4
7
Читатель
Это из-за того, что куча военных пролезли в руководители гражданских организаций, вместо того, чтобы оборонять рубежи России в "окопах".

22:0310-08-2015
1
12
ZerkogЧитатель
Еще одно официальное оправдание падающего уровня жизни простых россиян- типа работать не умеете, вот и не зарабатываете. А причина проста- народ у нас мудрый и знает кто присваивает результаты его труда, поэтому не спешит вкалывать и правильно делает.

замкнутый круг, одни работать не хотят, потому что не платят, другие платит отказываются, потому что никто не работает... и как быть?

23:2610-08-2015
1
6
Читатель
Ну конечно, ватники, а при СССР кто Бам строил, трудовые подвиги совершал.... Лохотронщики и пиарщики. Это они своим во власти подмахивают, вот типа народец не тот попался...

23:2910-08-2015
 
7
Читатель
Но вообще-то причина не в этом, смысл в том, что продажа сырья России идет на обеспечение доллара, через различные схемы во власти и финансы. Ну и поскольку сырье идет на поддержание системы, то блумберг просто покрывает своих подельников таким способом.

07:3311-08-2015
2
3
---
Если бы они знали о черных зарплатах в России и масштабах теневой экономики - цифры были бы несколько другими. А так они просто пытаются показать миру ущербность российского народа на фоне тех же немцев. Политика - разделяй и властвуй - она такая политика....

07:5511-08-2015
 
12
Читатель
Низкая производительность - результат плохой технической оснащенности рабочего места. Много наработаешь кувалдой?

08:1111-08-2015
4
11
КонЧитатель
Низкая производительность - результат плохой технической оснащенности рабочего места. Много наработаешь кувалдой?

Если я куплю самое современное оборудование,кто на нем работать будет?Те,кто только с кувалдой умеют,да и то плохо?Кадров нет и не будет.Пенсионеры,обладающие хоть какой-то квалификацией,уходят.Замены им нет.Государство этим не заморачивается.

08:2511-08-2015
 
2
ЧитательZerkog
замкнутый круг, одни работать не хотят, потому что не платят, другие платит отказываются, потому что никто не работает... и как быть?

+

08:2711-08-2015
1
7
ZerkogКон
Если я куплю самое современное оборудование,кто на нем работать будет?Те,кто только с кувалдой умеют,да и то плохо?Кадров нет и не будет.Пенсионеры,обладающие хоть какой-то квалификацией,уходят.Замены им нет.Государство этим не заморачивается.

кому надо- готовит кадры себе сам, и вполне успешно. с готовыми да, проблема. сколько десятилетий потрачено на то, что бы в стране остались одни "менеджеры торгового зала", да и те скудоумные, 2х2 на калькуляторе.

08:3311-08-2015
1
4
ЧитательZerkog
кому надо- готовит кадры себе сам, и вполне успешно. с готовыми да, проблема. сколько десятилетий потрачено на то, что бы в стране остались одни "менеджеры торгового зала", да и те скудоумные, 2х2 на калькуляторе.

Сам себе кадры не наготовишь. Нужна для начала система образования по типу СССР хотя бы. Что то я не вижу базового учреждения например ивраза или газпрома. Чтобы готовить кадры нужны как минимум преподаватели,которые тоже в большинстве своем на пенсии или готовятся. Как говорится -приехали.

08:4311-08-2015
 
10
КонZerkog
кому надо- готовит кадры себе сам, и вполне успешно. с готовыми да, проблема. сколько десятилетий потрачено на то, что бы в стране остались одни "менеджеры торгового зала", да и те скудоумные, 2х2 на калькуляторе.

Я должен создавать ГПТУ,техникумы,ВУЗы,которые готовят СПЕЦИАЛИСТОВ,а не собирают деньги и выдают"дипломы"???Или государство на мои и Ваши налоги?Если я,то нахрена тогда государство?

08:5011-08-2015
 
4
Читатель
улыбнуло, мы работать умеем, но когда мы работаем, а на сру.......т на голову работодатель, как то сразу автоматом отпадает все желание, вот и сидят многие на своих местах до лучших времен. В моем окружении знаю только одну частную контору в которой люди держатся за место и работают на совесть потому что владелец-умница!

08:5011-08-2015
2
2
для шахтеров, металлургов, строителей
От работы кони дохнут.
Работа не волк - в лес не убежит.
Торопись медленно.

08:5811-08-2015
 
2
ZerkogКон
Я должен создавать ГПТУ,техникумы,ВУЗы,которые готовят СПЕЦИАЛИСТОВ,а не собирают деньги и выдают"дипломы"???Или государство на мои и Ваши налоги?Если я,то нахрена тогда государство?

я не об этом... реальность такова, что сейчас "диплом", это не более чем бумажка, что печально. поэтому под "кадрами" я понимаю тех, кто способен на достаточном уровне выполнять поставленную задачу, без непрерывного надзора. путей сделать такого кадра немало, надо лишь выбрать того, у кого есть потенциал. "прикрепить" молодого к пенсионеру, который через пару лет уйдет, пусть опыт передает, отправлять своевременно на курсы повышения квалификации (правда и там половина курсов лишь сбор денег).обеспечить доступ к нормативной базе, привлечь к работе контролирующими органами и экспертизами, что бы на примерах видел что и как надо и что не надо делать. и при этом не забывать про мотивацию. уверяю тебя, за пару лет можно сделать специалиста. хотя некая "база" ему требуется в любом случае, а вот тратиться на нее работодатели очень не любят, и я их понимаю- вложишься, выучишь, а он хвостом вильнет и поминай как знали. но если этого не делать, то так и будет комплект бракованных кадров.

08:5811-08-2015
 
6
Читатель
Да все просто. Низкая производительность результат невнятной системы оплаты труда,которая как ни странно осталась от СССР. Но при СССР была мощная "халява" в виде бесплатного жилья,образования и много еще чего.

08:5911-08-2015
 
2
нсZerkog
кому надо- готовит кадры себе сам, и вполне успешно. с готовыми да, проблема. сколько десятилетий потрачено на то, что бы в стране остались одни "менеджеры торгового зала", да и те скудоумные, 2х2 на калькуляторе.

+1 В РФ до сих пор довольно высокий уровень образования, общего и профессионального.
И проблема не в том, что как здесь пишут "образование разрушили", ибо сейчас более-менее педагоги получать стали, в средней школе за 20, в проф. и всшем образовании и того больше. Проблема как раз в том, у молодых людей не было никакой мотивации идти учиться на профессионального рабочего, не говоря уже об ИТР. Смысл 5 лет пухнуть на термехе, когда инженер ни во что не стоил? Словом, глупости это - "работать некому на высокотехнологичном оборудовании". Базовое образование, хорошее, есть у большинства. А подготовить образованного человека работе на КОНКРЕТНОМ оборудовании дело работодателя и нескольких месяцев.
Проблема в том, что в добывающей экономики по определению уровень технологий мизерный. Ну не будем же сравнивать добычу угля открытым способом с судостроением, уровни технологий как дубинка и кр томагавк.

09:0011-08-2015
 
3
ZerkogЧитатель
улыбнуло, мы работать умеем, но когда мы работаем, а на сру.......т на голову работодатель, как то сразу автоматом отпадает все желание, вот и сидят многие на своих местах до лучших времен. В моем окружении знаю только одну частную контору в которой люди держатся за место и работают на совесть потому что владелец-умница!

именно, все дело в руководителе. грамотный руководитель будет искать выходы, а не виноватых.
что толку, найти виновных? что это исправит?

09:0311-08-2015
 
5
нсЧитатель
Да все просто. Низкая производительность результат невнятной системы оплаты труда,которая как ни странно осталась от СССР. Но при СССР была мощная "халява" в виде бесплатного жилья,образования и много еще чего.

И это тоже. От старшего поколения наслышан как оценивался инженер на том же КМК. От многих слышал, что ИТР по ЗП имел столько же сколько и обычный рабочий. Сам не застал, но вот многие так говорят.
Но всё же главная причина - отсутствие политики власти на развитие высокотехнологичных производств.
И кто скажет, что типа "частные инвестиции в производства" и т.п. - это глупость. Частные инвестиции всегда будут идти в добычу, у нас, а высокие технологии обязанность государства.

09:1911-08-2015
2
5
Субботник
не знаю как блумберг, но когда то у меня в бригаде студенческого отряда работали ребята из новокузнецка, хохлы были и со средней азии наши ребята работали лучше всех, другие сочковали сильно но при этом требовали премиальных

09:2011-08-2015
 
2
ЧитательZerkog
я не об этом... реальность такова, что сейчас "диплом", это не более чем бумажка, что печально. поэтому под "кадрами" я понимаю тех, кто способен на достаточном уровне выполнять поставленную задачу, без непрерывного надзора. путей сделать такого кадра немало, надо лишь выбрать того, у кого есть потенциал. "прикрепить" молодого к пенсионеру, который через пару лет уйдет, пусть опыт передает, отправлять своевременно на курсы повышения квалификации (правда и там половина курсов лишь сбор денег).обеспечить доступ к нормативной базе, привлечь к работе контролирующими органами и экспертизами, что бы на примерах видел что и как надо и что не надо делать. и при этом не забывать про мотивацию. уверяю тебя, за пару лет можно сделать специалиста. хотя некая "база" ему требуется в любом случае, а вот тратиться на нее работодатели очень не любят, и я их понимаю- вложишься, выучишь, а он хвостом вильнет и поминай как знали. но если этого не делать, то так и будет комплект бракованных кадров.

За пару лет можно сделать обезьяну,спору нет. Она будет уметь делать на конкретном рабочем или инженерном месте все. Но шаг влево-вправо и все,приехали. Разрушено само понятие специалиста - т.е человека,который способен сам без пенсионера наставника и каких то курсов повышать свой уровень,благо сейчас тех информации море. А способность эту,как раз и давала система образования,которой нынче нет. Сейчас продают фантики. Конечно есть какой то процент выпускников способный на что то.но это вопреки основной массе.

09:2111-08-2015
 
3
ЧитательZerkog
я не об этом... реальность такова, что сейчас "диплом", это не более чем бумажка, что печально. поэтому под "кадрами" я понимаю тех, кто способен на достаточном уровне выполнять поставленную задачу, без непрерывного надзора. путей сделать такого кадра немало, надо лишь выбрать того, у кого есть потенциал. "прикрепить" молодого к пенсионеру, который через пару лет уйдет, пусть опыт передает, отправлять своевременно на курсы повышения квалификации (правда и там половина курсов лишь сбор денег).обеспечить доступ к нормативной базе, привлечь к работе контролирующими органами и экспертизами, что бы на примерах видел что и как надо и что не надо делать. и при этом не забывать про мотивацию. уверяю тебя, за пару лет можно сделать специалиста. хотя некая "база" ему требуется в любом случае, а вот тратиться на нее работодатели очень не любят, и я их понимаю- вложишься, выучишь, а он хвостом вильнет и поминай как знали. но если этого не делать, то так и будет комплект бракованных кадров.

Таким образом можно подготовить (и мы готовим на рабочем месте) рабочих простых и примитивных специальностей-плотников-бетонщиков,,сварщиков,токарей,фрезеровщиков.Но в современном машиностроении такие специалисты давно не нужны.Нужны спецы,способные управлять высокоточными обрабатывающими центрами,наладчики автоматических линий,программисты,знающие способы обработки материалов с хорошей теоретической подготовкой в области материаловедения,наконец,спецы,способные ставить задачи по производству современной машиностроительной продукции.На рабочем месте таких не подготовишь.Я уж не говорю про нанотехнологии...Недавно на РБК замдиректора ВАЗа по производству захлебывался от восторга-они на какую-то модель планируют поставить новую фару!А посмотрите канал "Сделано в Кузбассе"-средневековье какое-то....Мне приходилось бывать на машиностроительных выставках,в том числе и в Европе.Могу констатировать-мы отстали в этой отрасли навсегда.

09:2711-08-2015
 
4
ЧитательЧитатель
Таким образом можно подготовить (и мы готовим на рабочем месте) рабочих простых и примитивных специальностей-плотников-бетонщиков,,сварщиков,токарей,фрезеровщиков.Но в современном машиностроении такие специалисты давно не нужны.Нужны спецы,способные управлять высокоточными обрабатывающими центрами,наладчики автоматических линий,программисты,знающие способы обработки материалов с хорошей теоретической подготовкой в области материаловедения,наконец,спецы,способные ставить задачи по производству современной машиностроительной продукции.На рабочем месте таких не подготовишь.Я уж не говорю про нанотехнологии...Недавно на РБК замдиректора ВАЗа по производству захлебывался от восторга-они на какую-то модель планируют поставить новую фару!А посмотрите канал "Сделано в Кузбассе"-средневековье какое-то....Мне приходилось бывать на машиностроительных выставках,в том числе и в Европе.Могу констатировать-мы отстали в этой отрасли навсегда.

Причина то отставания надеюсь понятна. Спецам платить надо,очень много причем. У нас же в стране не принято оплачивать эту работу достойно,отсюда все остальное. Начиная от обучения(нет мотивации) заканчивая рабочим местом.

09:3111-08-2015
1
 
Кон
И это тоже. От старшего поколения наслышан как оценивался инженер на том же КМК. От многих слышал, что ИТР по ЗП имел столько же сколько и обычный рабочий. Сам не застал, но вот многие так говорят.
Но всё же главная причина - отсутствие политики власти на развитие высокотехнологичных производств.
И кто скажет, что типа "частные инвестиции в производства" и т.п. - это глупость. Частные инвестиции всегда будут идти в добычу, у нас, а высокие технологии обязанность государства.

А как же "Майкрософт","Эппл","Сименс" и пр.?

09:3311-08-2015
1
3
внимательный
а если оставить политику и демагогию, и просто включить чучуть математики и памяти, то, откатившись на год назад, при курсе доллара 30 руб, получается что наши то работнички производили целых 50$, и даже больше.
а сие опровергает данные блумберга...
так что выходит мы сильно выше средних европейцев!

09:3711-08-2015
1
1
ZerkogЧитатель
Таким образом можно подготовить (и мы готовим на рабочем месте) рабочих простых и примитивных специальностей-плотников-бетонщиков,,сварщиков,токарей,фрезеровщиков.Но в современном машиностроении такие специалисты давно не нужны.Нужны спецы,способные управлять высокоточными обрабатывающими центрами,наладчики автоматических линий,программисты,знающие способы обработки материалов с хорошей теоретической подготовкой в области материаловедения,наконец,спецы,способные ставить задачи по производству современной машиностроительной продукции.На рабочем месте таких не подготовишь.Я уж не говорю про нанотехнологии...Недавно на РБК замдиректора ВАЗа по производству захлебывался от восторга-они на какую-то модель планируют поставить новую фару!А посмотрите канал "Сделано в Кузбассе"-средневековье какое-то....Мне приходилось бывать на машиностроительных выставках,в том числе и в Европе.Могу констатировать-мы отстали в этой отрасли навсегда.

согласен, вот только производители всего этого оборудования высокотехнологичного, чаще всего предоставляют и обучение работе с ним.
а уж в области производства средств производства и развития новых технологий (а это НЕ нужно ни Кону, ни вам лично) образование есть где получить, это совсем другой уровень, там другие вложения, там другие доходы. и там другие люди, там уникумы, которых всегда были единицы и сейчас ситуация не изменилась.

09:4411-08-2015
1
1
Кон
а если оставить политику и демагогию, и просто включить чучуть математики и памяти, то, откатившись на год назад, при курсе доллара 30 руб, получается что наши то работнички производили целых 50$, и даже больше.
а сие опровергает данные блумберга...
так что выходит мы сильно выше средних европейцев!

Мне бы Ваши заблуждения...Производительность труда у нас в 5-50 раз ниже(в зависимости от отрасли),чем в развитых странах.К примеру на АВТОВАЗе производительность труда в 27 раз (данные Минэкономразвития) ниже,чем на Форде.

09:5411-08-2015
 
1
Читатель
В ясный день среди опушки,
Собрались все зверюшки,
Кроме нескольких зверей!
Где ж медведь?! - кричит макака.
Снова жрёт! - воскликнул змей, -
Санкции ему скорей!
И давай писать программу
"Сра.ь не больше килограмму"
Коль медведь наср.т три кучи
Я могу в три раза круче
Неожиданно со сна вставил слон:
Хорош гов.а!
Крикнула мартышка всем:
Мёд ему в табу затем!
А во круг берлоги ямы
Ископают всё бобры.
Мы его в такие рамы
Тут загонем вне игры.
Пусть сидит в поклоне к лесу,
Но игнор во всём к нему!
А к чему, то интересу? Для чего, зачем, кому?
Из под лавки вылез гусь
И спросил негромким: кря...
Птица гусь, не думай зря,
Но на всё с молчанием: ПУСТЬ!
Крикнула мартышка с пальмы,
Скрывшись сразу наверху.
Мои мысли очень дальны,
Не понять их вам внизу!
Я похожа на людей,
Потому я царь зверей
Прыгаю, почти летаю!
Хвост два метра у меня. Все про всех всегда прознаю....
Ну а красна ..опа для? -
Ёжик тихо осторожно или это всем всё можно?

09:5511-08-2015
 
1
Читатель
Ой погодь ты, ёжик, старый!
Я бобёр во всех бывалый, Но без силы то медвежьей,
Я не справлюся , зверьё
Да и лес к плотинеб свежий
Силы нет в мышцах старьё.
Но медведь поможет звери!
Да и мне в скварешник двери! -
Чикнул звонко соловей. Ну а мне кто рыбы даст?
Коль его вы от зверей?
Лис продолжил: п..р..с!
В лесу макака в блудню нас хотит ввести!
Ах ты ж, красная ты сра.а!
Будем мы теперь блюсти!
Выпады макаки дерзки!
Мерзки всем в тайге зверям.
Основания есть вески:
В джунгли пнуть её к чертям!
Дом её за океаном
Нету правды там тайги
Крутит пусть мозги баранам
Мы ж друзья тут, не враги!
А медвежья сила обща!
От таких мартышек всем...
И ушла макака ропща
Как и с миром мы затем.
С уважением Эдуард Разо. Www.eduardrazo.com

10:0311-08-2015
 
2
ЧитательЧитатель
Блумберг-частная американская компания, с чего бы ей кого-то оправдывать.

Это частная компания тупо констатировала факт. А этот факт эрефийские менагеры используют в качестве оправдания понижающегося уровня жизни россиян. Хотя причина в самом режиме Ресурсной Федерации, а не в народе. И будь ты трижды умный руководитель, а в ткаих условиях ты не конкурент более адекватным системам. Потому, что даже школьник обгонит атлета, если к ноге последнего привязать 25 кг гирю.

10:0911-08-2015
 
1
ЧитательZerkog
именно, все дело в руководителе. грамотный руководитель будет искать выходы, а не виноватых.
что толку, найти виновных? что это исправит?

Ну попробуйте стать умным руководителем. Вы должны будете кормить целый табор официальных бандитов ( а может и чисто криминальные структуры), платить взносы в ПФ и страховой (6+16%), накатывать откаты местным властям, заботиться о своих работниках и при всем при этом, ВНИМАНИЕ, быть эффективными. Ясно, что все в месте невозможно, обычно экономят на том, что проще, а это ... рабочие и специалисты.

10:1111-08-2015
 
2
ЧитательКон
Мне бы Ваши заблуждения...Производительность труда у нас в 5-50 раз ниже(в зависимости от отрасли),чем в развитых странах.К примеру на АВТОВАЗе производительность труда в 27 раз (данные Минэкономразвития) ниже,чем на Форде.

Да они любые данные предоставят, лишь бы не платить нормально.

10:1511-08-2015
 
3
ЧитательZerkog
замкнутый круг, одни работать не хотят, потому что не платят, другие платит отказываются, потому что никто не работает... и как быть?

Попробуйте работать почти даром, тогда круг разорвется и рашка таки встанет с колен, а рабовладельцы очухаются и как давай платить :)

10:1611-08-2015
 
2
нсКон
А как же "Майкрософт","Эппл","Сименс" и пр.?

Все они, все, под мощнейшей поддержкой государства. Неужели вы настолько наивный человек, что считаете будто чисто рыночными принципами предприятия развились и занимают лидирующие позиции?
Боинг, Аирбас и т.п. - всё под жесточайшим контролем государства.
Суть, квинтэссенция экономической политики преуспевающих стран - любыми путями у себя заполучить производства с максимальной добавленной стоимости, читай высокие технологии. А сырье - скинуть в третьи страны.
Вот смотрите, априори производительность на высокотехнологичных производствах выше, чем в добывающих, на человека естественно. Вот она и разница между нами и европейцами.

10:1911-08-2015
 
 
нсКон
Мне бы Ваши заблуждения...Производительность труда у нас в 5-50 раз ниже(в зависимости от отрасли),чем в развитых странах.К примеру на АВТОВАЗе производительность труда в 27 раз (данные Минэкономразвития) ниже,чем на Форде.

3-4 раза в среднем. При прочих равных условиях, для одних и тех же предприятий (в смысле если брать максимально схожие технологические процессы).

10:2011-08-2015
 
1
ЧитательКон
Мне бы Ваши заблуждения...Производительность труда у нас в 5-50 раз ниже(в зависимости от отрасли),чем в развитых странах.К примеру на АВТОВАЗе производительность труда в 27 раз (данные Минэкономразвития) ниже,чем на Форде.

Ну так у нас и инфляция небольшая по официозной статистике, а в магазин зайдешь - уже около 30% и это не предел. Так что смотрите на официальные цифры и выступления официальных лиц (особенно высокопоставленных) как на шоу Московские-пельмени. Правда шоу это совсем дешевое и пошлое.

10:2611-08-2015
 
2
ЧитательЧитатель
Попробуйте работать почти даром, тогда круг разорвется и рашка таки встанет с колен, а рабовладельцы очухаются и как давай платить :)

Как-то даже неловко спрашивать столь крутых аналитиков: а какого черта вы, господа, в рабочий день в интернете торчите? Ну не вам, трудолюбивым, рассуждать о производительности труда в России ( или как там мы у вас называемся- рашка, эрэфия)

10:4711-08-2015
 
 
дед Пихто
Иэх, не те люди руководят правительством РФ! Зашли бы на сити-н, почитали, глаза бы и открылись моментально!

12:2011-08-2015
 
 
Читательнс
И это тоже. От старшего поколения наслышан как оценивался инженер на том же КМК. От многих слышал, что ИТР по ЗП имел столько же сколько и обычный рабочий. Сам не застал, но вот многие так говорят.
Но всё же главная причина - отсутствие политики власти на развитие высокотехнологичных производств.
И кто скажет, что типа "частные инвестиции в производства" и т.п. - это глупость. Частные инвестиции всегда будут идти в добычу, у нас, а высокие технологии обязанность государства.

А я застал на том же КМК, когда при директоре Котухове , зарплата ИТР стала выше, чем у рабочих и не за счёт перераспределения фонда оплаты, а за счёт других источников. Это касалось линейных руководителей ( начальник смены. участка, мастер, старший мастер), а также специалистов по проектированию, разработке, исследованиям. Офисная мелочь осталась при своих уровнях, зато через некоторое время, устранённый перекос в зарплатах, принёс свои положительные результаты.

12:3811-08-2015
 
 
Читатель
Ну это как мерить эту производительность. Наверняка мерится от ВВП. А его можно считать по разному.

13:0811-08-2015
2
3
папа римский
Уже выяснили что статья эта заказная ибо никто исследованний не проводил в помине, а вы переживаете из-за чепухи, вам тут бак- буки забивают что народ ничего не умеет, а вы повелись, а это все проплаченная заказуха, и такой лапши вешали вешать будут столько что ушей не хватит, один дурачок про форд тут же заскулил, другой про боинг подхватил ради красного словца, а кто все люди, вы их знаете? Обычные тролли неудачники со злобой на весь белый свет, это что специалисты, нет, бездельники живущие результатами чужого труда, нахлебники на нашем горбу мнящие из себя неизвестно что... Кто работает, тот пашет как лошадь и это мне известно, работают даже сверх нормы и им некогда читать дурь всякую, проплаченную за деньги, им плевать на троллей и прочих дармоедов... )))

14:5311-08-2015
3
2
Конпапа римский
Уже выяснили что статья эта заказная ибо никто исследованний не проводил в помине, а вы переживаете из-за чепухи, вам тут бак- буки забивают что народ ничего не умеет, а вы повелись, а это все проплаченная заказуха, и такой лапши вешали вешать будут столько что ушей не хватит, один дурачок про форд тут же заскулил, другой про боинг подхватил ради красного словца, а кто все люди, вы их знаете? Обычные тролли неудачники со злобой на весь белый свет, это что специалисты, нет, бездельники живущие результатами чужого труда, нахлебники на нашем горбу мнящие из себя неизвестно что... Кто работает, тот пашет как лошадь и это мне известно, работают даже сверх нормы и им некогда читать дурь всякую, проплаченную за деньги, им плевать на троллей и прочих дармоедов... )))

Речь не о том пашет кто-то как лошадь или как осёл.Речь о производительности труда.Неделю назад во дворе дома по пр.Пионерскому наблюдал как человек шесть здоровых мужиков лопатами разбрасывали с десяток куч щебня-готовили двор под асфальтирование.Целый день в мыле трудились.Махонькому тракторишке там работы было на час.Такая у нас производительность труда!С"долотом да какой-то матерью"...Нам надо дружить с цивилизованным миром и учиться у него.Поверьте-там есть чему учиться.

15:1011-08-2015
 
2
папа римскийКон
Речь не о том пашет кто-то как лошадь или как осёл.Речь о производительности труда.Неделю назад во дворе дома по пр.Пионерскому наблюдал как человек шесть здоровых мужиков лопатами разбрасывали с десяток куч щебня-готовили двор под асфальтирование.Целый день в мыле трудились.Махонькому тракторишке там работы было на час.Такая у нас производительность труда!С"долотом да какой-то матерью"...Нам надо дружить с цивилизованным миром и учиться у него.Поверьте-там есть чему учиться.

Вот именно надо дружить и обмениваться опытом, но пока дружить как то не получается, по причине нежелания дружить у европейских политиков, цивилизованный мир сошел с ума и стал миром зомби.

15:1111-08-2015
2
2
Читательпапа римский
Вот именно надо дружить и обмениваться опытом, но пока дружить как то не получается, по причине нежелания дружить у европейских политиков, цивилизованный мир сошел с ума и стал миром зомби.

Если кто-то будет вести себя по хамски,с тем и я дружить не собираюсь.

15:2111-08-2015
 
 
Читательдед Пихто
Иэх, не те люди руководят правительством РФ! Зашли бы на сити-н, почитали, глаза бы и открылись моментально!

Правильно!Народ слушать надо!А то доберутся до высокого кресла,начинают считать себя небожителями и знают ответы на все 400 вопросов.Бога за бороду еще никто ни разу не ухватил!

15:2711-08-2015
1
3
ЧитательЧитатель
Если кто-то будет вести себя по хамски,с тем и я дружить не собираюсь.

Поэтому и не хочется дружить с такой Европой, лучше сами с собою будем дружить.

Смайлы

После 22:00 комментарии принимаются только от зарегистрированных пользователей ИРП "Хутор".

Авторизация через Хутор:



В стране и мире