Всё чаще российские компании стали прибегать к аутстаффингу

Всё чаще российские компании стали прибегать к аутстаффингу

Местные новостиЖизнь
Аутстаффинг, как вариант координации персонала, предполагает предоставление некоторого количества работников в руки заказчика. Работники в правовые отношения с заказчиком не вступают, оказывая при этом от имени исполнителя услуги на территории заказчика.

Не следует смешивать понятия аутстаффинга и аутсорсинга.

Аутсорсинг это вручение автономно выполняемых функций экстернальной компании – исполнителю, которая специализируется именно на выполнении такой работы. Аутстаффинг – когда передают своих сотрудников. Работники переоформляются в штат новой организации, по факту же остаются на том же месте и выполняют те же действия что и раньше.

Преимущества:

  • Увеличение привлекательности предприятия в плане инвестиций. Учитывая, что формально снижается число сотрудников компании и финансовых издержек, получается, что прибыль и объемы продаж увеличивают свои показатели.
  • Уменьшение работы кадровых служб. Нет нужды вести документы по кадрам, заполнять учетные табели и вести многие делопроизводственные процедуры.
  • Увеличение штата без отмены Упрощенной Системы Налогообложения. Работающая по УСН компания не может содержать в штате более 100 человек. Если число сотрудников превышает известную величину, компании придется перейти на ОСН, что повлечет за собой значительные финансовые издержки. Аутстаффинг компании позволяет при увеличении сотрудников находиться в статусе малого бизнеса.
  • Передача ответственности. Делопроизводство кадров требует высокой подготовленности кадровых служб. Переход на такую систему позволит освободить от ответственности компанию перед надзорными органами и в случае споров. Особенно актуально для предприятий, в штате которых есть мигранты.

Важно помнить, что с 2016 года, договоры аутстаффинга компаний разрешается заключать только с компаниями, прошедшими аккредитацию в Федеральной службе по труду и занятости РФ. Подписывая договор с не аккредитованной компанией, заказчик рискует приобрести проблемы с законом и потерять денежные средства. Подробную информацию можно прочитать по адресу http://www.mkcgarant.ru/akkreditatsiya/.

Среди всех компаний, выгодно отличается МКЦ «Гарант». Специалисты быстро и качественно решат все кадровые вопросы. По лучшим в Москве ценам заказчик получит полный перечень необходимых услуг. Аутстаффинг компании в партнерстве с МКЦ «Гарант» позволит не только улучшить работу предприятия в целом, но и сократить затраты на поддержание его деятельности. 

Источник - http://www.mkcgarant.ru/

Материал на правах рекламы

Подписывайтесь на наш Telegram, чтобы быть в курсе самых важных новостей. Для этого достаточно иметь Telegram на любом устройстве, пройти по ссылке и нажать кнопку JOIN.

Комментарии /26

12:4926-03-2016
 
7
1
По русски аренда людей

12:5126-03-2016
3
6
Петюн Юродивый
Согбенный игом жесточайшего рабства русский крепостной кажется рожденным лишь для страдания, труда и смерти.

Соuр d'oеil sur l'etаt dе lа Russiе. Lausanne . 1799.

12:5226-03-2016
3
6
Петюн Юродивый
Помещая в газетах объявления о "продажных людях", владельцы их обычно откровенно выхваляли свой "товар". Эпитеты, - "пригожий", "собой видный", встречаются постоянно. О "девках" писали: "изрядная собой", "с лица весьма приятна", "собой дородная". Восхвалялись также качества и способности продаваемых слуг. "Отдаются в услужение: чеботарь 25 лет, по стройности и росту годен в ливрейные гусары и жена 18 лет, неуступающая хорошему кухмистеру в приготовлении кушанья".

12:5226-03-2016
 
3
1
Ах да....в москве любят всякую керню придумывать...

12:5426-03-2016
3
3
Петюн Юродивый
Около 1812 г. цена крепостного не превышала 200 руб., а в 1829 г . французский литератор Ж.-Б. Мей снова сообщает, что в Петербурге можно купить одинокого человека за 400 франков. Однако, в последующие годы цены на "продажных людей" пали до 100 рублей; на этом уровне они держались до 40-х годов. Конечно, столь низкая цена назначалась лишь за скромных "необученных" крестьян. Люди же грамотные, знавшие хорошо какое-либо ремесло, в особенности крепостные актеры и живописцы, расценивались значительно дороже.

12:5526-03-2016
3
3
Петюн Юродивый
Закон, изданный 2 мая 1833 г., воспрещал "отдельно от семейств, как с землею, так и без земли, продажу крепостных людей вообще и уступку их по дарственным записям в посторонние руки. Ce мейством же, не подлежащим раздроблению, - гласил закон, - считать отца, мать, из детей их сыновей неженатых и дочерей незамужних". Закон этот, однако, систематически нарушался помещиками. Нам известен бесчисленный ряд случаев "дробления" при продаже семей.

12:5626-03-2016
3
3
Петюн Юродивый
По поводу обычая менять своаих крепостных, декабрист Лунин в одном из своих писем из Сибири сообщает интересную биографию нанятогоо им в ссылке слуги "Василича". - "Его отдали в приданое, потом заложили в ломбард или в банк. После выкупа из этих заведений он был проигран. в бильбокет, променен на борзую и, наконец, продан с молотка со скотом и разной утварью на ярмарке в Нижнем. Последний барин, в минуту худого расположения, без суда и справок, сослал его в Сибирь". Крепостных продолжали "менять" и в последующую эпоху. Так Герцен упоминает в "Колоколе" за 1860 г. о некоем казачьем есауле Попове, обменявшем принадлежавшую ему крестьянку на часы.

12:5626-03-2016
3
6
Петюн Юродивый
Времена идут, ничего не меняется...

13:2126-03-2016
 
 
Читатель
В США этой хренью занимаются все компании Kelly service вооьще только этим и живет (начинали как сутенеры в начале ХХ века). Schlumberger в России это давно практикует (сам носил спецовку петроальянс, работая в шлюмах)

13:3426-03-2016
6
4
Читатель
Подпиндосная шваль либеральных взглядов придумывает новую шнягу чтоб унизить русский народ ! Но мы не хохлы прирожденные холопы на это не ведемся!

13:4026-03-2016
3
5
Читатель
Жаль что крепостное право возвращается в Россию

13:4126-03-2016
 
5
Читатель
что только не придумают ЛИШЬ БЫ САМИМ НЕ РАБОТАТЬ!

14:5926-03-2016
1
13
Читатель
Юродивый понаписал, а мозгов то нет понять суть. В Омске наш офис располагается в одном здании с офисом конторы, которая набирает заправщиков на Газпромнефть. Они туда ходят устраиваться, туда ходят за з/п. Какая разница человеку, где быть трудоустроенным и по какому адресу ездить за з/п. Зато Газпромнефти не надо самой заниматься наймом. В больших неповоротливых конторах чтоб нанять этих заправщиков надо с десяток человек и сотни служебок. А тут пара человек в мелкой конторе справляется со всем.

15:0226-03-2016
 
 
Читатель
А когда охранников набирают через договор с ЧОПом тоже рабство? По сути та же "аренда" людей. Только это гораздо проще, чем самим нанимать, потому и пользуются. И всем хорошо.

15:0526-03-2016
2
6
ЧитательЧитатель
Юродивый понаписал, а мозгов то нет понять суть. В Омске наш офис располагается в одном здании с офисом конторы, которая набирает заправщиков на Газпромнефть. Они туда ходят устраиваться, туда ходят за з/п. Какая разница человеку, где быть трудоустроенным и по какому адресу ездить за з/п. Зато Газпромнефти не надо самой заниматься наймом. В больших неповоротливых конторах чтоб нанять этих заправщиков надо с десяток человек и сотни служебок. А тут пара человек в мелкой конторе справляется со всем.

Ну ты то суть не искажай тоже. Основное в этой бодяге - уход от налогов и более ничего.

15:0826-03-2016
1
12
Читатель
На самом деле аутстаффинг - это страшно! Никакой социальной защищенности, никаких гарантий, никакого соц. пакета. Через каждые полгода меняется название фирмы, соответственно в трудовой растет количество записей. В аутстаффинге работаешь по договору. Срок договора истек - могут не продлить и сказать до свиданья, без предупреждения!

16:0926-03-2016
 
 
ЧитательЧитатель
Ну ты то суть не искажай тоже. Основное в этой бодяге - уход от налогов и более ничего.

Поздравляю Шарик вы балбес. От каких налогов? От НДФЛ? Так один фиг платить не меньше фирме, предоставляющей персонал, не меньше, чем платили бы своему работнику. Смысл именно в том, чтоб не заморачиваться самим. Нанял сам деда-охранника, он у тебя один в штате, он забухал, и сразу большая проблема кто будет охранять. А ЧОП легко заменит своего забухавшего другим сотрудником, т.к. их у него много. Так же и с уборщицами, заправщиками и т.п. А еще бывает, если большая компания, акции которой торгуются на бирже, то они это делают чтоб перед потенциальными и действующими инвесторами отчитываться - типа у нас персонала немного, мы конкурентны, фонд з/п сравнительно небольшой, а значит мы принесем вам больше прибыли. А по факту просто по другой статье з/п проводят - типа сторонним платят.

16:1026-03-2016
2
 
ЧитательЧитатель
На самом деле аутстаффинг - это страшно! Никакой социальной защищенности, никаких гарантий, никакого соц. пакета. Через каждые полгода меняется название фирмы, соответственно в трудовой растет количество записей. В аутстаффинге работаешь по договору. Срок договора истек - могут не продлить и сказать до свиданья, без предупреждения!

Такое может быть в любой конторе, не только в аутстаффе. Просто надо грамотно работу выбирать.

16:3226-03-2016
2
 
ЧитательЧитатель
На самом деле аутстаффинг - это страшно! Никакой социальной защищенности, никаких гарантий, никакого соц. пакета. Через каждые полгода меняется название фирмы, соответственно в трудовой растет количество записей. В аутстаффинге работаешь по договору. Срок договора истек - могут не продлить и сказать до свиданья, без предупреждения!

А много кто даёт этот соцпакет? Больничный и отпуск полагается по закону и работодатель тут совсем не причём, многие указывают что соцпакет дают, а по факту ничего.

17:2026-03-2016
 
4
Читатель
в рабство щас модно стало отдавать, пиндосская фишка от либералов

17:2926-03-2016
2
4
ЧитательЧитатель
Поздравляю Шарик вы балбес. От каких налогов? От НДФЛ? Так один фиг платить не меньше фирме, предоставляющей персонал, не меньше, чем платили бы своему работнику. Смысл именно в том, чтоб не заморачиваться самим. Нанял сам деда-охранника, он у тебя один в штате, он забухал, и сразу большая проблема кто будет охранять. А ЧОП легко заменит своего забухавшего другим сотрудником, т.к. их у него много. Так же и с уборщицами, заправщиками и т.п. А еще бывает, если большая компания, акции которой торгуются на бирже, то они это делают чтоб перед потенциальными и действующими инвесторами отчитываться - типа у нас персонала немного, мы конкурентны, фонд з/п сравнительно небольшой, а значит мы принесем вам больше прибыли. А по факту просто по другой статье з/п проводят - типа сторонним платят.

Балбес - в зеркале,в ванне у тебя дома. НДФЛ - один из налогов.Дальше с тупым и амбициозным общаться нет смысла.

18:3826-03-2016
 
5
ЧитательЧитатель
Такое может быть в любой конторе, не только в аутстаффе. Просто надо грамотно работу выбирать.

Смешно!работу забирать!Да из чего выбирать то?этот аутстаффинг.. тьфу,не выговорить!потому и придумали что очень легко теперь нами манипулировать,корче как рабами

20:0926-03-2016
1
3
Читатель
Аутстаффинг - зло. Причём для работодателя тоже. Отдавая сторонней организации услугу (аутсорсинг) - например охрану ЧОПУ, ты спрашиваешь и платить а услугу.
Аутстаффинг - это другое, работа остаётся у тебя, а тебе дают РАБОТНИКОВ для выполнения этой работы. Т.е. ты отвечаешь за всё, тебе пригоняют толпу ребят из ближнего зарубежья и чего хочешь с ними то и делай.
Работали - знаем, поэтому не колупайте мозги. Не хотите держать людей у себя в штате - нанимайте сторонников для выполнения услуги. А конторы по атустафингу обходите стороной.

21:1526-03-2016
1
2
в теме
В аутстаффинге для работника ничего хорошего нет точно, в случае нарушения свох прав обращаться в инспекции и другие органы будет куда сложнее

21:5326-03-2016
3
4
ЧитательЧитатель
Подпиндосная шваль либеральных взглядов придумывает новую шнягу чтоб унизить русский народ ! Но мы не хохлы прирожденные холопы на это не ведемся!

Хватит шифроваться, хохол.

12:1527-03-2016
 
 
ЧитательЧитатель
Балбес - в зеркале,в ванне у тебя дома. НДФЛ - один из налогов.Дальше с тупым и амбициозным общаться нет смысла.

Ты очень глупый, и как выясняется даже налогов не знаешь. Никаких других налогов, кроме НДФЛ, в связи с работниками не платят.

Смайлы

После 22:00 комментарии принимаются только от зарегистрированных пользователей ИРП "Хутор".

Авторизация через Хутор:



Местные новости