Директору новокузнецкого предприятия, взявшему на работу бывшего пристава, грозит многотысячный штраф

В УФССП России по Кемеровской области 04.07.2016 г. поступило уведомление от 15.06.2016 г. о том, что бывший государственный служащий принят на работу в акционерное общество.

До указанного периода новый сотрудник занимал в УФССП России по Кемеровской области должность, включенную в перечень должностей федеральной государственной службы в ФССП России, при назначении на которую граждане обязаны представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги и несовершеннолетних детей.

В соответствии с п.4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ (ред. от 22.12.2014) "О противодействии коррупции" работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В нарушение вышеуказанных требований уведомление о трудоустройстве бывшего государственного служащего поступило в УФССП России по Кемеровской области по истечении свыше 3 месяцев с момента официального трудоустройства.

Таким образом, по результатам настоящей проверки прокурором района приняты меры по привлечению должностного лица – директора акционерного общества к административной ответственности по статье 19.29 КоАП РФ, виновному лицу грозит административный штраф в размере до 50 000 руб.

Кроме того, прокурором района внесено представление в адрес акционерного общества об устранении и недопущению впредь нарушений законодательства о противодействии коррупции, которое в настоящее время находится на рассмотрении.